Anunciado 27 de noviembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
35.000€ - 42.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
22
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Descripción del empleo
En dependencia del Responsable de RRHH, el candidato seleccionado deberá responsabilizarse de la gestión a nivel transversal uno de los equipos corporativos de la organización, realizando las siguientes funciones:
  • Selección de personal: analizar y mejorar procesos de atracción del talento, recruitment y onboarding.
  • Mantenimiento de una base de datos o pull de candidatos para cubrir necesidades con reactividad.
  • Fomentar el engagement de los trabajadores, analizar los índices de rotación y desarrollar políticas para retener el talento y mejorar estos indicativos.
  • Detectar necesidades formativas y coordinar formaciones mensuales para el equipo.
  • Acompañar a los Delegados de Oficina para mejorar la gestíón de sus equipos y darles soporte en las necesidades que puedan surgir.
  • Desplazarse a las oficinas de origen a nivel nacional para acompañar a los trabajadores y conocer de primera mano sus necesidades.
  • Resolución de incidencias a nivel de nómina o atención al trabajador en dudas y gestiones.


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