Anunciado 17 de noviembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Formativo
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
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Descripción del empleo
Ampliamos nuestro equipo en el Departamento de RRHH.

Buscamos un perfil junior como asistente de RRHH, con funciones junior, en tareas administración de personal, selección, contratación, etc, con amplias posibilidades de estabilidad y crecimiento dentro de la empresa.
Equipo joven, con buen ambiente de trabajo y compañerismo.
Las funciones a desarrollar, en nuestra oficina en Ciudad Real, serán las de la asistencia al equipo técnico de selección y contratación de personal para la prestación de nuestros servicios a nivel nacional, mediante grabación de datos, contacto telefónico con clientes, evaluación de candidatos, inserción de ofertas de empleo, aplicación de procedimientos, partes de trabajo, etc...
Se ofrece un contrato para la formación y el aprendizaje de 6 meses prorrogable que posibilitará al candidato la obtención de un Certificado de Profesionalidad abonado por la empresa, destinándose parte de la jornada a la citada formación del trabajador y parte a trabajo efectivo (6h de trabajo efectivo y 2h de formación)..
El trabajador, para realizar su labor, contará con la ayuda de los compañeros de área desde un primer momento.
¿Qué ofrecemos?
Contrato de formación con amplias posibilidades de convertirse en contrato estable indefinido.
Horario flexible de lunes a viernes.
Incorporación a un equipo de trabajo dinámico en el área de RRHH.


Requisitos mínimos
  • Formación/Interés acorde al área de RRHH.

  • Buenas habilidades comunicativas orales y escritas.

  • Manejo de recursos informáticos con agilidad. Usuario de Office y buen nivel de Excel.

  • Persona dinámica y con facilidad para establecer pautas de trabajo nuevas. Se valorará la capacidad para aprender, la disposición de estudiar durante el periodo de contratación y las ganas de trabajar.

  • Posibilidades de contratar en régimen de contrato de formación.



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