Gerente Corporación Pública

B2B RECURSOS HUMANOS selecciona GERENTE para corporación pública del sector sanitario, en Málaga.

La persona seleccionada se encargará de la dirección operativa y gestión económica, administrativa y personal de la entidad, reportando al Presidente, al Secretario General, Tesorero y Junta de Gobierno de la corporación.


FUNCIONES DEL PUESTO

• Responsable de la contabilidad financiera y analítica de la empresa.
• Gestión presupuestaria (elaboración, ejecución, seguimiento y corrección).
• Rendición trimestral de cuentas de resultados con relación al presupuesto.
• Análisis financiero y estudios económicos prospectivos.
• Control de gestión económica (indicadores, informes, auditorías).
• Coordinación del personal administrativo.
• Dirección y gestión del mantenimiento y conservación de infraestructuras.
• Gestión patrimonial (normativa, documentación, seguros, inventario).
• Contratación de servicios (ofertas, adjudicación, documentación, contratos).
• Análisis de optimización de recursos y consumos (bienes, materiales, energía).
• Control de gestión de cobros.
• Control presupuestario y revisión de aspectos críticos de servicios y actividades (precios, márgenes, viabilidad).
• Análisis y planificación de nuevos negocios (prospectivas, implantación, desarrollo).

SE OFRECE

• Régimen General, Contrato Laboral Indefinido
• Jornada Completa.
• Salario: 36.000 – 42.000 Euros Brutos / Año, (según acuerdo en función de la valía del/la candidato/a).

REQUISITOS DEL PUESTO

• Formación Mínima: Licenciatura/Grado en Económicas, Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, o similar.
• Valorable doble titulación Jurídico Financiera.
• Formación Superior en Asesoría Contable-Financiera y Desarrollo Directivo.
• Experiencia Mínima: Al menos 10 años de experiencia en puesto de responsabilidad de dirección/gerencia de empresas.
• Manejo de programa contable (analítica y operativa contable).
• Personas a cargo: Equipo de 13-25 personas.

APTITUDES DESEADAS

• Planificación y organización estratégica.
• Captación de Ingresos.
• Conocimientos de Marketing y visión Comercial
• Locuacidad y habilidades interpersonales.
• Cualidades analíticas y de liderazgo.
• Alto nivel de compromiso y responsabilidad.
• Persona dinámica y proactiva.
• Polivalente, con capacidad de resolución de incidencias.
• Perfil acostumbrado a asumir y desempeñar tareas de responsabilidad.