Ofertas de empleo de i plan gestion

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
• Participación en la definición de planes de formación.
• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
• Gestión de la formación (Fundae, etc).
• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

• Importante empresa referente en su sector
• Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Empresa líder en sistemas elevación y manipulación de cargas.
• Empresa exigente y con novedoso sistema de conciliación implantado.

Soluiciones innovadoras y seguras de sistemas de elevación y manipulación de cargas y graneles.

• Análisis e interpretación del datos del mercado/empresa.
• Junto con el Director Comercial, definir el plan de Marketing/Comercial de la empresa.
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer las acciones y KPI para cada objetivo.
• Elaboración del presupuesto anual de Marketing.
• Contratación, negociación y colaboración con los diferentes proveedores de servicios.
• Elaboración de contenido digital.
• Preparación de ferias.
• Gestión de redes.
• Preferiblemente que provenga del sector industrial.
• Experiencia +5 años.

• Empresa de referencia en su sector.
• Buenísimo sistema de conciliación.
• Ambiente dinámico.

• Liderar la planificación y la mejora de las operaciones, y sus equipos
• Consolidado grupo industrial con fábrica en alrededores de Santander

Consolidado grupo industrial fabricante de componentes metálicos para las principales industrias, con fábrica en los alrededores de Santander

Reportando al Director General, la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar el cumplimiento del Plan Estratégico en todo lo referente con las Operaciones, la organización de sus procesos y la optimización de sus flujos de trabajo. Para ello, sus funciones principales serán:

• Como responsable último de las Operaciones, planificar, implementar y supervisar el desarrollo óptimo y la ejecución de todas las actividades y procesos realizados diariamente, tanto críticos como de soporte, asegurando que cumplen con los objetivos marcados por la Compañía. Será especialmente relevante el enfoque inicial a la reducción de tiempos y stocks intermedios.
• Coordinar los diferentes departamentos (Producción, Planificación, Mantenimiento, Logística, Calidad, Ingeniería de Procesos), definiendo la estrategia de seguimiento y planes de acción, desarrollando la transversalidad y trabajando para realizar y cumplir el Plan de Gestión-logrando el óptimo global, con los niveles de Calidad, Servicio y Coste requeridos.
• Diseñar y desarrollar la estrategia operativa de forma alineada con la Dirección de la empresa, incluyendo la gestión de presupuestos, inversiones y mejoras
• Definición, desarrollo y seguimiento continuo de los indicadores de operaciones, estableciendo con los responsables de cada área los planes y control de acciones pertinentes.
• Asegurar que los recursos humanos y técnicos están alineados con los necesarios para el correcto funcionamiento y cumplimiento de los planes de desarrollo, promoviendo especialmente acciones de mejora continua
• Liderar en la transición hacia una gestión de operaciones basada en la basada en la fiabilidad, el seguimiento y la continua búsqueda de la excelencia
• Liderar las Operaciones buscando no solo la fiabilidad y eficiencia de las instalaciones productivas, sino incluyendo también la logística interna y externa y la interrelación con otras fábricas), y las reorganizaciones pertinentes buscando el óptimo global
• Participar de las reuniones Operacionales, tratando de tener un nivel de cercanía y conocimiento de las Operaciones real y actualizado, y colaborar con el proyecto en las distintas capas de la compañía
• Identificar los puntos de mejora, definir y ejecutar las acciones a desarrollar para lograr los objetivos deseados
• Promover una cultura de orientación a resultados de forma coherente a los valores de la empresa
• Crear las herramientas y reportes necesarios para la correcta evaluación del desempeño del equipo a cargo
• Establecer los objetivos en consenso con la Dirección, y participar en los Comités de la Compañía
• Supervisar que la actividad de la compañía cumple con la legislación y normativa vigente en materias de Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Calidad, así como las directrices que afecten a su gestión y la de su equipo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa sector químico
• Posibilidad de desarrollo profesional

Empresa con más de 40 años de trayectoria como líder absoluto en su sector, busca para su planta de Girona, un/a Director/a Industrial para iniciar un cambio cultural y de metodología.

Reportando a Gerencia y COO Global, se encargará de:

• Gestionar los departamentos de producción, mantenimiento, ingeniería, laboratorio e I+D, en total unas 80 personas.
• Asegurar la producción en volumen y calidad para cubrir las necesidades de los clientes en el tiempo pactado.
• Contribuir a la mejora continua de la planta productiva, implementando metodologías de lean manufacturing, excelencia operacional…
• Liderar el proyecto de cambio en la planta, a nivel de metodología y cultura.

Posibilidad de trabajar en una empresa estable y en continuo crecimiento.

• Empresa en fase de crecimiento
• Expansión a nivel nacional e internacional

Empresa del sector Restauración en fase de crecimiento.

Sus principales funciones serán:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de expansión a corto, medio y largo plazo para el grupo.
• Identificar mercados potenciales para la apertura de nuevos locales, evaluando la viabilidad y rentabilidad.
• Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y tendencias del sector para optimizar las decisiones de expansión.
• Elaborar planes de negocio detallados para nuevos establecimientos, incluyendo previsiones financieras, proyecciones de ventas y análisis de rentabilidad.
• Supervisar la adaptación del diseño de los locales, la planificación de obras y la ejecución de las reformas necesarias.
• Colaborar con los equipos de operaciones, marketing, recursos humanos y proveedores para garantizar el cumplimiento de plazos, presupuesto y estándares de calidad.
• Negociar con propietarios de inmuebles, arrendadores y otros socios comerciales las condiciones más favorables para la apertura de nuevos locales.
• Establecer relaciones sólidas con inversores, franquiciados y/o socios estratégicos para garantizar el éxito a largo plazo de las nuevas ubicaciones.
• Gestionar la comunicación y las relaciones con los stakeholders internos y externos, incluyendo proveedores, autoridades locales y otros actores relevantes.
• Monitorear el rendimiento de las nuevas aperturas y el impacto de la expansión en los resultados del grupo.
• Implementar sistemas de control y seguimiento para evaluar la rentabilidad de los nuevos locales y hacer ajustes cuando sea necesario.
• Reportar a la alta dirección sobre el progreso de las estrategias de expansión, incluyendo análisis financieros, operativos y de mercado.

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

• Importante Promotora Inmobiliaria de Lujo
• Ibiza

Nuestro cliente es una importante Promotora Inmobiliaria enfocada a proyectos de lujo con ubicación en Ibiza.

Gestión de proyectos:

• Planificar, coordinar y supervisar los proyectos de ingeniería mecánica y eléctrica desde su concepción hasta su finalización.
• Garantizar que los proyectos se completan a tiempo, dentro del presupuesto y cumplen con los estándares de calidad.

Diseño y desarrollo:

• Liderar el diseño, desarrollo e implementación de los sistemas mecánicos y eléctricos en las villas y urbanización.
• Revisar y aprobar los diseños y especificaciones de ingeniería.

Liderazgo de Equipo:

• Gestionar y tutelar un equipo de ingenieros y técnicos, proporcionando orientación y apoyo.
• Fomentar la colaboración entre equipos interfuncionales, incluyendo arquitectos, jefes de obra y clientes.

Presupuestación y control de costes:

• Elaborar y gestionar los presupuestos de los proyectos, garantizando soluciones rentables.
• Supervisar los gastos y el rendimiento financiero de los proyectos.

Control de calidad:

• Establecer y aplicar procedimientos de control de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos del sector.
• Realizar inspecciones y auditorías periódicas de los sistemas e instalaciones de M&E.

Comunicación con clientes y partes interesadas:

• Estar en contacto con los clientes, los contratistas y las partes interesadas para comprender los requisitos y las expectativas del proyecto.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre el progreso del proyecto y abordar cualquier preocupación o problema.

Cumplimiento y seguridad:

• Garantizar que todos los trabajos de M&E cumplen con las normativas, códigos y estándares locales.
• Promover una cultura de seguridad y garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad in situ.

Resolución de problemas:

• Abordar cualquier problema técnico que surja durante las fases de diseño o construcción.

Nuestro cliente te ofrece estabilidad, desarrollo e interesantes condiciones económicas

• Empresa multinacional sector químico con planta en la zona del Vallés.
• Oportunidades de carrera y desarrollo.

Empresa multinacional del sector químico con varias plantas de producción en la provincia de Barcelona, busca incorporar a un/a Ingeniero/a de Mantenimiento para una de sus plantas ubicadas en la zona del Vallés Oriental.

El/La Ingeniero/a de Mantenimiento deberá asumir las siguientes responsabilidades:

• Planificar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo.
• Gestionar empresas externas.
• Seguimiento de Permisos de Trabajo.
• Back-up del Responsable de Mantenimiento.
• Colaborar en proyectos de ingeniería.
• Implantación de mejoras en instalaciones.
• Elaborar plan de mantenimiento preventivo.
• Gestionar Almacén de recambios.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido.
• Horario flexible (7h-8:30h a 16:30h-18h)
• Salario acorde a experiencia aportada.

• Casa multinacional en plena fase de expasión
• Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional

Casa multinacional dedicada a la comercialización de semillas busca un Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para ayudar y fidelizar la cuota de mercado principalmente en la zona de Castilla y León.

Empresa que ofrece una gran posibilidad de proyección profesional a corto/medio plazo.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial Semillas (H/M/D) para realizar las siguientes funciones:

• Gestionar la zona, armar la estrategia de su territorio y concretar los objetivos planteados en el plan anual
• Realizar un estudio permanente de mercado y precios de la competencia
• Asistir a los clientes con información técnica de cada producto
• Mantener la relación y comunicación con los clientes, desde la confianza y el respeto. Manteniendo una comunicación fluida que permita comprender sus necesidades y dar solución a sus problemas.
• Contribuir a la correcta implementación de los Planes de Generación de Demanda e Iniciativas con los clientes de su territorio
• Ser el principal canal de comunicación entre empresa y los clientes, buscando en todo momento mejorar su experiencia de compra

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa ubicada en Cambrils.
• Posición estable.

Empresa ubicada en Tarragona.

• Administración de personal: solicitud de altas, bajas, contratos, etc.
• Gestión de nómina con proveedor externo.
• Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
• Selección de personal y contratación temporal con ETTs.
• Evaluación del talento, planes de carrera y promociones.
• Gestión de la Formación.
• Elaboración del presupuesto anual.
• Aplicación de la política salarial establecida por Dirección.
• Onboarding y offbording.
• Gestión de las Relaciones Laborales, Despidos, Aplicación de Régimen Disciplinario, etc. junto con despacho de abogados.
• Asesoramiento jurídico-laboral a Dirección.
• Comunicación interna.
• Control de presencia y absentismo, vacaciones, etc.
• Plan de Igualdad.
• Contacto directo con SPA para la gestión de PRL.
• Clima laboral.
• Desarrollo e implemenatación de políticas de RRHH.

• Posición estable.
• Ubicación: Cambrils (Tarragona).
• Salario: 50.000 - 55.000 € BA en función de la experiencia aportada.
• Presencial.
• Horario: Horario a convenir con obligatoriedad de dos tardes (el resto se puede compactar y hacer jornada intensiva).

• Organización referente con actividad internacional.
• Perfil con experiencia en gestión de proyectos de automoción.

• Empresa del sector de la automoción
• Plantas de fabricación a nivel internacional

La persona que se incorpore tendrá como objetivo gestionar los proyectos desde la fase de oferta hasta la fabricación en serie. Para ello, sus funciones serán:

• Participar en la fase de oferta.
• Planificación y seguimiento de las tareas.
• Liderar equipos multidisciplinares internos para el desarrollo del proyecto.
• Seguimiento y aseguramiento del cumplimiento de los plazos, costes y calidad.
• Interlocución directa con el cliente y liderar reuniones.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa internacional con sede en Gipuzkoa.

• Empresa constructora en Barcelona
• Proyectos de edificación pública y residencial.

Nuestro cliente es una constructora líder en Cataluña. Están comprometidos con la excelencia y la innovación en todos los aspectos de su trabajo, con un enfoque particular en la construcción y el desarrollo de propiedades residenciales y comerciales en Barcelona.

• Supervisar y coordinar todos los trabajos de construcción.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
• Coordinar con los subcontratistas y proveedores.
• Preparar informes de progreso y actualizar los horarios de construcción.
• Colaborar con el equipo de gestión de proyectos en el desarrollo de planes de construcción.
• Supervisar la entrega de materiales y equipos de construcción.
• Resolver problemas y desafíos en el sitio de construcción.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos y prácticas de construcción.

• Un salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional.

• Empresa constructora en Barcelona con más 80MM de facturación.
• Proyectos de edificación en el ámbito privado y público.

Nuestro cliente es una empresa de gran tamaño con una delegación en Barcelona y LLeida.

• Supervisar y coordinar todas las etapas de los proyectos de construcción.
• Gestionar el personal del sitio y los subcontratistas para garantizar la finalización eficiente del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
• Realizar la planificación de proyectos y la asignación de recursos.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la cohesión del proyecto.
• Gestionar la comunicación con los clientes y las partes interesadas.
• Realizar informes de progreso y presentaciones a la gerencia.
• Participar en la formación y desarrollo del personal a su cargo.

• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.
• Beneficios corporativos atractivos.
• Ubicación céntrica en Barcelona.

• Importante empresa industrial en la zona de Vilafranca
• Posición estable - Supply Chain

Empresa dentro del sector industrial ubicada en la zona de Vilafranca se encuentran en un momento de crecimiento.

Reportando al Director de Supply Chain y Sostenibilidad, sus principales funciones se centraran en:

• Planificación de los pedidos de venta de la empresa.
• Creación del Plan de Fabricación y plan diario de fabricación.
• Comunicación con el área de Transporte.
• Control KPI.
• Análisis de los niveles de carga por línea.
• Análisis de acciones de mantenimiento preventivo.
• Planificación y gestión administrativa de compras de materia prima y otros servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo.

• Uno de los operadores de residencias de estudiantes más importantes
• Fondo de inversión potente

Operador de residencias universitarias que ofrece soluciones de alojamiento modernas y en las mejores ubicaciones de España y Portugal a estudiantes universitarios.

1. Supervisión de Operaciones:

*Supervisar y coordinar todas las operaciones diarias de la empresa para garantizar una ejecución efectiva y eficiente.

*Implementar políticas y procedimientos operativos para mejorar la productividad y la calidad del servicio.

*Gestionar los recursos de manera eficaz para optimizar el rendimiento y minimizar los costes operativos.

2. Gestión de Personal:

*Supervisar los equipos de trabajo y asegurarse de que estén alineados con los objetivos y metas de la empresa.

*Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador que impulse el compromiso y la productividad.

*Desarrollar y formar al personal para mejorar sus habilidades y competencias.

3. Planificación Estratégica:

*Colaborar con el CEO y otros directores en la formulación y ejecución de la estrategia empresarial.

*Participar en la definición de objetivos y metas operativas y asegurar su alineación con la estrategia general de la empresa.

*Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.

*Elaboración del Business Plan del área de Operaciones.

4. Gestión de Proyectos:

*Supervisar la ejecución de proyectos clave y garantizar que se completen dentro del presupuesto y el plazo establecido.

*Coordinar con los equipos funcionales para asegurar una implementación efectiva y una comunicación fluida.

*Identificar y mitigar los riesgos asociados con los proyectos y tomar medidas correctivas según sea necesario.

5. Optimización de Procesos:

*Analizar continuamente los procesos operativos para identificar oportunidades de mejora.

*Implementar soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia y la rentabilidad de las operaciones.

*Utilizar herramientas y tecnologías adecuadas para automatizar tareas y simplificar procesos.

• Un salario competitivo en función de valía y experiencia aportados.
• Variable en función de la consecución de los objetivos marcados por la empresa.
• Seguro Médico.
• Oportunidades para el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades directivas.
• Participación en proyectos desafiantes y emocionantes en el sector de la propiedad y en una empresa en continuo crecimiento y expansión de su negocio.

• Empresa referente en el sector industrial en Bizkaia.
• Perfil técnico con experiencia en el área de aprovisionamientos

• Grupo empresarial industrial con fabricación propia
• Varias plantas de producción

• Compartir con proveedores históricos de consumos de artículos críticos y cartera de pedidos.
• Auditar a proveedores estado de stocks y pedidos en curso para atender la demanda.
• Compartir con proveedores necesidades de pedidos voluminosos que aún no están en cartera para dar plazos de compromiso.
• Analizar los riesgos de suministros en función de diferentes parámetros.
• Seguimiento periódico con proveedores del nivel de servicio. Seguimiento aseguramiento de cadena de suministro.
• Análisis de categorización de artículos y adecuación y mantenimiento de gestión de compra de artículos.
• Creación y lanzamiento de pedidos con proveedores en función de la planificación diaria.
• Planificar las cantidades a comprar para optimizar el control de inventario.
• Listar y analizar insuficiencias de las Órdenes de Fabricación los Repuestos y Accesorios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente en el sector industrial
• Perfil técnico con experiencia en calidad proveedores

• Empresa industrial referente con fabricación propia
• Perteneciente a grupo industrial líder

• Colaborar en la homologación de proveedores. Homologar piezas y/o componentes.
• Desarrollo de planes de mejora en proveedores y participación activa en la negociación de compras.
• Evaluación de proveedores. Control del nivel de desempeño. Liderar reuniones de feedback de evaluación de proveedores, gestión y análisis.
• Planificar, desarrollar y hacer seguimiento de auditorías de proveedores. Coordinar peticiones de cambio de proceso y derogaciones en proveedor.
• Comunicación efectiva y gestión de incidencias en proveedores. Generación, análisis y seguimiento de no conformidades de origen proveedor relevantes estableciendo y verificando la eficacia de las acciones de contención y corrección.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia como Controller en un grupo multinacional mediano/ grande, un must.
• Nivel muy alto de inglés, SAP y herramientas de análisis de datos, un must.

Importante grupo multinacional está buscando un Controlling Manager en Madrid. Buscamos un Controller Financiero con un fuerte enfoque tecnológico y digital. El candidato ideal tendrá mínimo 3-5 años de experiencia como Controller en una empresa multinacional mediana/grande con reporte matricial del sector energía, ingeniería, industrial, servicios, o similar. Nivel muy alto de inglés y SAP es imprescindible. Experiencia en el uso de herramientas avanzadas de análisis de datos, para la automatización y análisis de datos. Es imprescindible tener experiencia trabajando con softwares de business intelligence/ data analytics (Power BI o similar). Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas. Formato de trabajo: híbrido (50%).

Reportando al Head of Controlling del Corporativo y gestionando un equipo de 2 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

• Coordinar con las unidades de negocio y departamentos la consolidación de presupuestos y previsiones.
• Elaborar los planes de actuación, seguimiento del presupuesto, análisis financiero y cierres mensuales.
• Desarrollar informes y análisis periódicos (mensuales, trimestrales, anuales) sobre el desempeño financiero de la empresa.
• Analizar y evaluar los principales indicadores financieros y operativos (KPI), proporcionando insights sobre áreas de oportunidad y eficiencia.
• Modelización financiera del presupuesto anual, el plan a medio plazo y el re-forecast mensual.
• Contabilidad analítica.
• Análisis mensual de las distintas unidades de negocio y propuesta de mejoras a implementar.
• Ser capaz de interpretar y comunicar información financiera de manera efectiva, utilizando su habilidad tecnológica para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones estratégicas.
• Análisis y puesta en marcha de iniciativas relacionadas con las mejoras detectadas.
• Coordinación e implantación de procedimientos.
• Elaboración de informes internos y externos e identificación de tendencias clave para la puesta en marcha de planes de acción y la toma de decisiones.
• Gestión, vigilancia y comunicación a la Dirección de los riesgos y oportunidades detectados.
• Soporte en la elaboración de los planes estratégicos.

• Paquete salarial: 50.000 - 60.000 euros de fijo + 12,5% bonus + beneficios sociales.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Formato de trabajo: Híbrido (50%)
• Ubicación del puesto de trabajo: Madrid.
• Proceso gestionado por Guillermo Recoder.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Gestionar incidentes técnicos y de seguridad desde la detección temprana hasta el cierre, incluyendo la comunicación y gestión técnica.
• Asegurar la fluidez de información entre las partes afectadas y los equipos técnicos, así como con organismos en los incidentes que procedan.
• Monitorear y gestionar incidentes de alto impacto y problemas, revisando acciones correctivas y preventivas.
• Supervisar la gestión del cambio en el COAC (Comité Operativo de Aprobación de Cambios).
• Elaborar y publicar informes sobre el estado de los servicios.
• Asegurar la continuidad del negocio a través de la planificación y gestión de pruebas de Disaster & Recovery, y el estudio de riesgos relacionados con incidentes mayores.
• Participar en el canal del defensor del cliente para atender y analizar, con el apoyo de los equipos técnicos, si las quejas trasladadas por los clientes son o no procedentes.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad horaria.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Sant Celoni.
• Posición estable.

Empresa multinacional del sector industrial ubicada en Sant Celoni.

• Elaboración y ejecución del plan de prevención anual junto con el SPA.
• Evaluación de riesgos de nueva maquinaria, desarrollo de las formaciones necesarias e implementación de las medidas de prevención correspondientes.
• Evaluaciones de riesgo de los entornos de trabajo e implementación de las medidas correctivas necesarias.
• Implementar y cumplir con todos los requerimientos y sugerencias del SPA trabajando conjuntamente.
• Coordinación de Actividades Empresariales.
• Investigación de Accidentes de Trabajo y realizar las mejoras preventivas necesarias.
• Difusión de la cultura preventiva entre los trabajadores y gestión de la actividad formativa preventiva de la empresa.
• Gestión de EPIs.
• Realizar inspecciones y auditorías recurrentes para asegurar el cumplimiento de las medidas de prevención.
• Coordinación de la vigilancia de la Salud.
• Desarrollo del protocolo de acoso, planes de emergencia, etc.

• Posición estable.
• Ubicación: Sant Celoni (necesario vehículo propio).
• Salario: 30.000 - 40.000 € BA (en función de la experiencia aportada por el/la candidato/a).
• Buen ambiente de trabajo, empresa multinacional,.

• Buscamos Gerente de Supermercados
• Importante compañía del Sector Retail ubicada en Algeciras.

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector FMCG, con presencia en todo el país. Cuenta con más de 1.000 empleados y tiene un sólido compromiso con la calidad y la excelencia en la gestión de sus tiendas.

• Supervisar la operación diaria de las tiendas.
• Gestionar el rendimiento del equipo de ventas.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar una operación eficiente.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores.
• Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
• Gestionar el inventario y controlar los costos.
• Realizar análisis de ventas y proponer acciones de mejora.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector FMCG.
• Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
• Beneficios atractivos, incluyendo vacaciones pagadas, seguro de salud y planes de pensiones.

• Multinacional del sector der Retail, busca: Facility Manager con Inglés
• Facility Management, Hard Services, Mantenimiento, CAPEX, OPEX

Importante empresa multinacional del sector del retail, con mas de 300 tiendas en España y Portugal y sede en Barcelona.

En depependecia del departamento de Operaciones, el perfil seleccionado se responsabilizará de las siguientes funciones:

• Planificación de los trabajos de mantenimiento correctivo y programado llevados a cabo en tiendas, priorizando la actividad comercial y la excelencia en su ejecución.
• Mantenimiento de toda la red de tiendas, incluyendo reparaciones correctivas, mantenimiento preventivo (climatización, prevención contra incendios), limpieza periódica de los espacios comerciales y desratización periódica.
• Gestión y coordinación de la seguridad presencial, antiintrusión y antihurto en los espacios comerciales.
• Gestión, seguimiento y control de los costes de los suministros (electricidad y agua) contratados en la red de tiendas.
• Seguimiento y control de proyectos de mejora en la eficiencia energética de la red de tiendas.
• Control y seguimiento de las ordenanzas locales y estatales en materia de urbanismo y actividad comercial, garantizando la vigencia de las licencias de actividad, certificados eléctricos, de climatización, etc.
• Control y seguimiento económico de todos los gastos (OPEX / CAPEX) relacionados con el departamento de mantenimiento.

• Oficinas en el centro de Barcelona.
• Modelo de trabajo híbrido: 3 días de trabajo en la oficinas y 2 Home office. Viernes jornada intensiva.
• Ticket Restaurant de 9€ al día.
• Seguro médico.
• Descuento en los productos de la marca.
• Sistema de retribución flexible.
• Posibilidad de entrar a formar parte de un grupo líder en su sector aprovechando las oportunidades de desarrollo interno tanto a nivel nacional como internacional.
• Herramienta de E-learning para formación tanto técnica como de habilidades.

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la vertical de Banca y Seguros.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de los sectores de Banca y Seguros.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de las industrias de Banca y Seguros.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Se incorporará en una vertical con una fuerte base instalada de clientes de banca y seguros.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 52.000€ b/a + 40% de variable.

• Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software
• Foco en clientes de la Administración Pública: AGE y entidades locales.

Compañía líder en servicios de aseguramiento de la calidad del software.

• Focalizar, desarrollar y cerrar oportunidades en cuentas de la Administración Pública: AGE y entidades locales.
• Gestionar y coordinar todas las actividades entre la compañía y el cliente.
• Coordinar la oferta, tanto técnica como administrativamente.
• Crear planes de cuentas de ventas que identificarán, cuantificarán y recomendarán planes de acción de ventas para abordar nuevas oportunidades comerciales consistentes con la estrategia general de la compañía.
• Demostrar una ejecución eficiente, enfocada y alineada, en las ventas.
• Trabajar con objetivos individuales y estar alineado con los objetivos del equipo.
• Comprender y practicar los componentes/mecanismos de la venta de los servicios gestionados.
• Seguimiento de control económico y financiero de los clientes.
• Habilidades de gestión de cuentas clave; interlocución nivel C, análisis de ROI, negociación y habilidades de presentación.
• Demostrar liderazgo, iniciativa y motivación en el equipo.
• Obtener un amplio conocimiento de las habilidades técnicas de la Administración Pública.
• Garantizar la satisfacción del cliente y la integridad de la marca.

Desarrollo de carrera profesional en compañía en crecimiento.

Formato de trabajo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días desde casa.

Paquete salarial: entre 50.000€ b/a y 52.000€ b/a + 40% de variable.

• Multinacional Farmacéutica
• Responsable de Operaciones y Logística

Multinacional farmacéutica con presencia en más de 100 países y con un plantilla global de 12.000 empleados.

• Planificar / Gestionar todos los procesos operacionales y de logística, incluyendo almacén, transporte
• Procesar la compra de productos según criterios de eficiencia
• Asegurar los niveles de stock adecuados bajo criterios de eficiencia
• Asegurar los tiempos de entrega adecuados de los pedidos
• Gestionar almacén
• Gestionar medidas para evaluar el desempeño e implementar mejoras
• Seguimiento / implementación de los proyectos operacionales
• Cumplir con la legislación actual y regulación farmacéutica
• Control, supervisión y organización del operador logístico
• Soporte y colaboración con el Director de Operaciones / alianzas estratégicas de la compañía bajo criterios de rentabilidad y eficiencia
• Gestión de devoluciones / destrucciones y transfers
• Planificación de procesos a través de SAP
• Establecer y preparar las herramientas de gestión necesarias para el seguimiento y control de las operaciones

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.