Ofertas de empleo de flexibleos

Para importante grupo empresarial especialista en la construcción y operación de plantas de biogás y biometano a nivel mundial, TTA Personal selecciona un project manager (m/f). La posición se ofrece en las instalaciones de la ciudad de Vechta, Alemania.

El grupo cubre toda la cadena de valor del biogás con la concepción, planificación y construcción de sistemas de energía, operación de sistemas permanentes y temporales, servicio 24/7 y conceptos de uso sostenible para los flujos de salida. Hasta la fecha, la compañía ha implementado más de 350 sistemas de energía en 25 países de los 5 continentes para clientes de la industria alimentaria y de residuos, la agricultura y el sector de las aguas residuales. En la actualidad, más de 100 trabajadores ejercen en la compañía.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en un grupo con proyección internacional
• Inducción en un área de responsabilidad variada e interesante
• Espacio para desarrollar tus propias ideas
• Horas de trabajo flexibles
• Atractivo pago según experiencias con paga de navidad y vacaciones
• 30 días laborables de vacaciones
• Plan de pensiones de la empresa
• Jerarquías planas y posibilidades de promoción
• Eventos variados para los empleados
• Ayuda para un primer alojamiento en la zona
• Posibilidad de formaciones continuas en diferentes áreas

Para importante grupo empresarial alemán presente en más de 70 países por todo el mundo, TTA Personal selecciona un ingeniero agrónomo en España (m/f).

La compañía es una de las empresas más innovadoras en el comercio internacional y siembra de patatas. Trabajando en el desarrollo de nuevas variedades que satisfagan las crecientes demandas de los consumidores y los requisitos de la agricultura, el grupo es referencia principal de calidad logrando el mejor éxito en la cosecha beneficiando al mismo tiempo a los agricultores.

El trabajo principal se encuentra en la zona sur de España, donde se realiza la mayor planta. También se apoya en la sesión de la zona norte de mayo a octubre.

Funciones a desarrollar

• Acompañamiento del proceso de siembra de las patatas desde su llegada a los destinatarios en España (control de calidad)
• Apoyo en cuestiones técnicas para agricultores locales (como fertilizantes, protección de cultivos, etc.)
• Cultivo y evaluación de ensayos varietales
• Apoyo al equipo de ventas
• Desarrollo de variedades/lanzamiento al mercado
• Intercambio regular con compañeros en Alemania
• Apoyo a eventos públicos en España (como ferias, días de campo, etc)

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa puntera a nivel mundial
• Un atractivo pago acorde a las capacidades y resultados
• Formación continua en el sector para que evolucione con la compañía
• Continuo feedback con especialistas de la materia
• Horarios y fases de trabajo flexibles. En la siembra de la patata hay periodos de más y menos volumen de trabajo

Para importante grupo de clínicas del estado de Renania del Norte-Westfalia en Alemania, TTA selecciona 3 terapeutas ocupacionales (m/f). La empresa cuenta en la actualidad con 6 centros, concretamente en la ciudades de Kamen, Marl, Lünen y Werne, a muy pocos minutos de Dortmund. Para este proyecto se ofrece un contrato estable con una formación de alemán incluida.

La empresa cuenta con más de 150 trabajadores y, además de trabajar en sus propios centros de una manera interdisciplinar, colaboran en 5 hospitales importantes de la zona; unidades como traumatología y ortopedia, neurología, geriatría o terapias del dolor. En la compañía trabajan médicos, logopedas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y entrenadores entre otros, dando la dirección una gran importancia al trabajo en equipo.

Los focos de trabajo principales de los centros son muy amplios debido a su gran tamaño; cirugía ortopédica, neurología, estaciones en los hospitales, terapias de grupo e individualizadas. Las modernas instalaciones cuentan también con amplios gimnasios para ofrecer un ambiente cómodo también en el área deportiva.

Para este proyecto la compañía tiene preparada una fase de inserción en la que los el terapeuta ocupacional serán apoyado por trabajadores que hablan tanto español como alemán, acompañando en los primeros pasos en Alemania.

Que se ofrece:

• Un contrato estable y proyección en una gran empresa con 6 centros
• Un amplio equipo interdisciplinar e internacional de trabajadores con un buen ambiente de trabajo
• Un trabajo variado, donde además de trabajar en los propios centros, existen 5 hospitales colaboradores
• Un buen pago. Con un nivel de alemán básico, mín. A2, comienzo con 2.500€ brutos mensuales. Alcanzando el B2 y homologación del título, aumento considerable
• Formaciones continuas a cargo de la empresa…¡Tu interés en nuestro interés!
• Turnos flexibles de lunes a viernes. El más temprano a las 7:30h, el más tardío hasta las 18h.
• 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas al año
• Interesantes descuentos y entrenamiento gratis en las instalaciones
• Curso gratuito de alemán con TTA hasta el A2 antes de la llegada a Alemania
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Posibilidad de ayuda para posteriores cursos de alemán hasta 2.000€ a través de EURES
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona. En primer lugar, habitación individual en piso compartido con los compañeros

Para importante grupo empresarial alemán presente en más de 70 países por todo el mundo, TTA Personal selecciona un ingeniero agrónomo en España (m/f).

La compañía es una de las empresas más innovadoras en el comercio internacional y siembra de patatas. Trabajando en el desarrollo de nuevas variedades que satisfagan las crecientes demandas de los consumidores y los requisitos de la agricultura, el grupo es referencia principal de calidad logrando el mejor éxito en la cosecha beneficiando al mismo tiempo a los agricultores.

El trabajo principal se encuentra en la zona sur de España, donde se realiza la mayor planta. También se apoya en la sesión de la zona norte de mayo a octubre.

Funciones a desarrollar

• Acompañamiento del proceso de siembra de las patatas desde su llegada a los destinatarios en España (control de calidad)
• Apoyo en cuestiones técnicas para agricultores locales (como fertilizantes, protección de cultivos, etc.)
• Cultivo y evaluación de ensayos varietales
• Apoyo al equipo de ventas
• Desarrollo de variedades/lanzamiento al mercado
• Intercambio regular con compañeros en Alemania
• Apoyo a eventos públicos en España (como ferias, días de campo, etc)

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa puntera a nivel mundial
• Un atractivo pago acorde a las capacidades y resultados
• Formación continua en el sector para que evolucione con la compañía
• Continuo feedback con especialistas de la materia
• Horarios y fases de trabajo flexibles. En la siembra de la patata hay periodos de más y menos volumen de trabajo

Para importante grupo de clínicas del estado de Renania del Norte-Westfalia en Alemania, TTA selecciona 3 fisioterapeutas (m/f). La empresa cuenta en la actualidad con 6 centros, concretamente en la ciudades de Kamen, Marl, Lünen y Werne, a muy pocos minutos de Dortmund. Para este proyecto se ofrece un contrato estable con una formación de alemán incluida.

La empresa cuenta con más de 150 trabajadores y, además de trabajar en sus propios centros de una manera interdisciplinar, los fisioterapeutas ejercen en 5 hospitales importantes de la zona; unidades como traumatología y ortopedia, neurología, geriatría o terapias del dolor. En la compañía trabajan médicos, logopedas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y entrenadores entre otros, dando la dirección una gran importancia al trabajo en equipo.

Los focos de trabajo principales de los centros son muy amplios debido a su gran tamaño; cirugía ortopédica, neurología, estaciones en los hospitales, terapias de grupo e individualizadas. Las modernas instalaciones cuentan también con amplios gimnasios para ofrecer un ambiente cómodo también en el área deportiva.

Para este proyecto la compañía tiene preparada una fase de inserción en la que los fisioterapeutas contratados serán apoyados por trabajadores que hablan tanto español como alemán, acompañado en los primeros pasos en Alemania.

Que se ofrece:

• Un contrato estable y proyección en una gran empresa con 6 centros
• Un amplio equipo interdisciplinar e internacional de trabajadores con un buen ambiente de trabajo
• Un trabajo variado, donde además de trabajar en los propios centros, existen 5 hospitales colaboradores
• Un buen pago. Con un nivel de alemán básico, mín. A2, comienzo con 2.500€ brutos mensuales. Alcanzando el B2 y homologación del título, aumento considerable
• Formaciones continuas a cargo de la empresa; terapia manual, drenaje linfático, etc…¡Tu interés en nuestro interés!
• Turnos flexibles de lunes a viernes. El más temprano a las 7:30h, el más tardío hasta las 18h.
• 26 días laborables de vacaciones, más de 5 semanas al año
• Interesantes descuentos y entrenamiento gratis en las instalaciones
• Curso gratuito de alemán con TTA hasta el A2 antes de la llegada a Alemania
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Posibilidad de ayuda para posteriores cursos de alemán hasta 2.000€ a través de EURES
• Ayuda con la adquisición del primer alojamiento en la zona. En primer lugar, habitación individual en piso compartido con los compañeros

¿Tienes experiencia en redes sociales y estrategias digitales? ¿Te gustaría llevar el marketing al siguiente nivel en una empresa innovadora? ¿Quieres formar parte de un equipo que conecta con las últimas tendencias del mercado?

¡Si tu respuesta es SÍ, sigue leyendo!

¿Qué harás como Técnico/a de Marketing Digital en Grup Blasi?
- Tu misión será diseñar estrategias efectivas para posicionar y fortalecer las marcas de Grup Blasi, generando demanda, aumentando las ventas y conectando con nuestro público objetivo. Además, serás clave para mantenernos a la vanguardia de las tendencias del mercado.

Tus funciones principales serán:
- Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias integrales de marketing que impulsen la promoción del Grup Blasi y sus servicios.
- Crear y mantener contenido relevante y atractivo para nuestras plataformas: sitio web, blogs, redes sociales, correos electrónicos y otros materiales de comunicación.Redactar y editar contenido para redes sociales y la web.
- Gestionar nuestras redes sociales, publicando contenido regularmente, interactuando con seguidores y promoviendo ofertas y eventos especiales.
- Diseñar y enviar campañas de email marketing para mantener a nuestros clientes informados y comprometidos con nuestras novedades
- Gestionar campañas de Social Ads y Google Ads.
- Analizar la actividad de la competencia en diferentes canales.
- Elaborar informes mensuales con métricas relevantes y propuestas de mejora.
- Identificar oportunidades para optimizar las acciones de marketing digital.

¿Cuáles son los objetivos principales?
- Incrementar el tráfico online desde redes sociales.
- Generar conversiones y maximizar el ROI.

¿Qué te ofrecemos?
- Inicialmente contrato por substitución de maternidad a jornada completa.
- Formar parte de un equipo comprometido con la calidad y el servicio al cliente.
- Un atractivo paquete de beneficios, que incluye seguro médico, servicio online de medicina, veterinaria y asesoramiento legal (iDoctor), retribución flexible ( Flexflow) y salario a demanda (Payflow) y descuentos exclusivos para nuestro equipo... ¡y mucho más!

¿Cómo son los horarios?
- De lunes a viernes de 09:00 a 17:00 con flexibilidad horaria, pudiendo entrar entre 08:00-09:30 y salir 16:00-17:30.

Aplica a la oferta con tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para nuestro equipo.
¡Hagamos que las ideas brillen juntos!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

- Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
- Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
- La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.

¿Trabajas con nosotros? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales que se encargará de gestionar la prevención de riesgos laborales de la cartera de clientes, de nuestra delegación en Fuerteventura

Principalmente llevarás a cabo evaluaciones de riesgos, asesoramiento en materia de prevención, programaciones anuales, memorias de actividad, planificación de la actividad preventiva y seguimiento de la eficacia de las medidas correctoras.

Se ofrece:

• Contrato indefinido
• Jornada completa: 38:45 (100%)
• Lunes a Viernes de 07:00 -14:45h ( flexibilidad de entrada y salida)
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
  • 30 días laborales de vacaciones y mejoras en permisos retribuidos.
  • Fondo de ayudas al empleado, plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas por hijos e hijas y estudios, anticipos de nómina y préstamos.
  • Retribución flexible en restauración, transporte y guardería, ventajas y descuentos como colectivo.
  • Universidad corporativa y desarrollo profesional.

• Perfil de marketing con iimportante background analítico
• Experiencia en trade marketing (preferiblemente hacia retail)

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañad@ del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Alineado con la estrategia de la compañía y acompañado del responsable de marketing, se espera una persona capaz de desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de marketing para impulsar las ventas y la visibilidad de los productos en mercado. Este rol se enfoca en colaborar estrechamente con equipos de ventas, distribuidores y Retail para implementar iniciativas de marketing que impulsen la participación del cliente y mejoren la presencia de la marca en el punto de venta.

Responsabilidades principales:

Diseño, Desarrollo y evaluación de Estrategias de Trade Marketing

Planificación y calendario de acciones anuales de Marketing

Merchandising y gestión de stock de productos de Marketing

• Campañas de branding
• Promociones Sell In /SSI/ Sell Out
• Eventos y Viajes de Incentivo

Implica:

- Calendarización y seguimiento completo

- BRANDING: Cotización de material con proveedores, gestión de pedidos, seguimiento de entrega y gestión de la distribución del material. Control manual de reportes de ventas para validar participación en las campañas. Cierre de campaña y análisis de resultados.

- SELL IN: Trabajo con agencia para la gestión de la plataforma de canje de puntos/KM. Reporte semanal de status de KM para follow up de los comerciales. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes a realizar el canje de KM y asistir con cualquier tipo de incidencia.

- SELL OUT: Trabajo con agencia para la gestión de carga de facturas, control y envío de vouchers regalo. El primero control de facturas lo hace la agencia, yo hago un segundo control y solicito el envío de regalos. Atención al cliente durante la campaña y al cierre de campaña, ayudando a comerciales y a clientes con cualquier tipo de incidencia.

• Coordinación con agencia en el diseño de material visual. En algunos casos diseño directo del material: emailings / banners / pop ups / PDFs / Recordatorios. Gestión de la impresión del material y posterior distribución. Uso de herramienta digital Adobe Photoshop.
• Colaboración con Equipos de Ventas: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para comprender las necesidades del mercado, identificar oportunidades y desarrollar herramientas de marketing efectivas para apoyar las actividades de venta.
• Ejecución de Actividades en Punto de Venta: Planificar y ejecutar actividades de marketing en el punto de venta, como exhibiciones, promociones y programas de incentivos, para aumentar la presencia de la marca y estimular las ventas.
• Análisis de Datos y Resultados: Realizar análisis periódicos de los datos de ventas y desempeño para evaluar la efectividad de las iniciativas de trade marketing y realizar ajustes según sea necesario.
• Desarrollo de Materiales de Marketing: Crear materiales de marketing efectivos, incluyendo folletos, carteles y materiales promocionales, para ser utilizados en el punto de venta y por el equipo de ventas.

Comunicación:

• Supervisión del contenido del sitio web y de las redes sociales, incluido el contenido de marca, los artículos y las publicaciones en redes sociales
• Relación con los medios de comunicación local, diseño y seguimiento de anuncios en prensa así como supervisión de gestión de las RRSS
• Gestión de la base de datos de clientes para promociones y comunicación general
• Redacción de comunicados de prensa y correos electrónicos institucionales
• Creación y ejecución de estrategias de marketing para el desarrollo del club fidelizado
• Gestión y control del presupuesto anual de Marketing

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Cheques comida, 2 días de teletrabajo, seguro médico, retribución flexible.

• Al menos 3 años de experiencia como project manager
• Inglés muy alto

Somos una startup en crecimiento con un equipo apasionado de 12 personas, especializados en el sector digital. Estamos buscando un profesional dinámico y proactivo para liderar nuestras operaciones y coordinar múltiples proyectos en un entorno ágil y colaborativo.

• Gestión de proyectos: Coordinar y supervisar hasta 40 proyectos de marketing digital simultáneamente, asegurando la correcta distribución de recursos y cumplimiento de plazos.
• Gestión integral de marketing digital: Supervisar proyectos relacionados con campañas de paid media, estrategias de ecommerce y otros aspectos clave del marketing digital.
• Comunicación interdepartamental: Actuar como enlace entre equipos técnicos (IT) y no técnicos, traduciendo requerimientos tecnológicos en acciones claras y entendibles.
• Relación con clientes: Mantener una comunicación efectiva con los clientes, asegurando la comprensión de sus necesidades y el alineamiento de los entregables con sus expectativas.
• Supervisión de equipos: Asignar tareas y recursos al equipo de manera eficiente, asegurando un flujo de trabajo optimizado y alcanzando los objetivos de cada proyecto.
• Estrategia operativa: Participar en la planificación estratégica de la empresa, identificando oportunidades de mejora en los procesos operativos.

• Participación en una startup en pleno crecimiento y con gran proyección.
• Oportunidad de liderar proyectos clave y contribuir directamente al éxito de la empresa.
• Entorno colaborativo, dinámico y flexible.
• Paquete retributivo competitivo con variable.
• Un día de teletrabajo a la semana (normalmente los viernes)
• Oficinas céntricas

• Responsable de Administración y Contabilidad
• Empresa multinacional del sector óptico

Empresa multinacional del sector óptico ubicada en el Oeste de Madrid

• Supervisar el equipo de contabilidad y finanzas
• Gestionar los sistemas de contabilidad y finanzas
• Control de gestión
• Implementar políticas y procedimientos financieros
• Preparar y presentar informes financieros
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para optimizar las operaciones financieras
• Mantenerse al día con las regulaciones financieras y contables
• Colaborar con los auditores internos y externos
• Participar en el desarrollo de estrategias financieras a largo plazo
• Gestión de la tesorería

• Contrato indefinido
• Seguro médico
• Retribución flexible
• Una cultura de empresa que valora el trabajo en equipo
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y referente en el mercado

• Technical Service Senior Consultant
• Empresa cliente final

• Empresa cliente final

• Responsable de la Infraestructura global on-premise y en la nube.
• Responsable de mejora continua de la infraestructura.
• Soporte y resolución de incidencias.
• Proponer iniciativas de evolución en la plataforma.
• Crecimiento de interfaces con clientes.
• Gestión de equipos y proveedores tecnológicos.
• Soporte en diseño y seguimiento de proyectos.

• Contrato indefinido directamente con la empresa.
• Horario de entrada y salida flexible.
• 2 días de teletrabajo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa en pleno crecimiento
• Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).
• Participación en la definición de planes de formación.
• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.
• Gestión de la formación (Fundae, etc).
• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.
• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)
• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.
• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

• Importante empresa referente en su sector
• Experiencia en gesti´n de equipos

Nuestro cliente se trata de una importante empresa de motores, referente en su sector y ubicada en los alrededores de Paterna (Valencia).

Las principales funciones que realizarás como Jefe/a de Mecánicos son:

• Gestión de equipo técnico: Supervisión y coordinación de un equipo de 14-16 técnicos de diversos niveles.
• Comunicación con clientes: Atención y seguimiento de incidencias, ofreciendo una primera valoración y orientando soluciones, ya sea de forma telefónica o a través de intervenciones presenciales.
• Planificación de intervenciones: Identificación y priorización de intervenciones técnicas, tanto programadas como correctivas, en coordinación con el equipo y los clientes.
• Gestión administrativa y logística: Coordinación de la disponibilidad del equipo, gestión de recursos y comunicación eficaz con proveedores y otros departamentos de la compañía.
• Reporte a la dirección: Reporte directo a Gerencia y colaboración con otro miembro en el mismo rol para asegurar la eficiencia operativa.

• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa en expansión.
• Estabilidad y desarrollo profesional en una posición de responsabilidad.
• Horario flexible y jornada intensiva los viernes.

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting) rid.

• Su objetivo será ayudar a definir la mejor solución conectando las necesidades y requerimientos de todas las partes.
• Será el responsable de analizar el entorno: procesos internos a revisar, crear o eliminar.
• Se responsabilizará del backlog del proyecto, durante toda la vida del mismo.
• Coordinar con el PO (Product Owner) la actividad de análisis funcional del Software.
• Identificar a los stakeholders que deben participar en la recogida de información y de requerimientos y en la validación de los documentos funcionales.
• Identificar proveedores terceros implicados en el proceso de construcción del software y reunirse con ellos en caso de que sea necesario incorporar información a los documentos funcionales.
• Planificar el proceso de recogida de requerimientos con el cliente y convocar y dirigir las sesiones.
• Coordinar junto con el equipo de UX/UI para conseguir una alineación entre la definición funcional y el diseño.
• Participar junto con los analistas juniors en la elaboración de la documentación y velar por la calidad de la misma.
• Definir junto al PO el backlog, identificando las épicas, features e historias de usuario que representan el objetivo del proyecto.
• Verificar que las historias de usuario están completas en su definición, describiendo la solución funcional con los criterios de aceptación.
• Debe garantizar la correcta realización de los sign off, tanto a nivel operativo como garantizando que se realice por todos los stakeholders implicados.
• Asegurar que los criterios de aceptación incluyen un "unhappy paths" y excepciones visuales.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo remoto de trabajo con disponibilidad de una vez al mes para el kick-off de proyectos.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico