Ofertas de empleo de crit

Frit Ravich, empresa dedicada a la fabricación de más de 700 referencias propias de patatas chips, snacks y frutos secos y distribuidora de más de 3.000 referencias de las principales marcas de alimentación con importante proyecto de crecimiento busca para su sede en Maçanet de la Selva TRADE SPECIALIST HORECA

¿Cuál será tu misión?

Asegurar el desarrollo del canal a través de la definición de indicadores clave, análisis de información tanto interna como externa y la dinamización de los elementos clave de ventas (surtido, pricing, visibilidad).

Como será tu día a día

• Desarrollar conocimiento del Mercado de su canal: tendencias de consumo, evolución de las diferentes categorías, etc.
• Analizar y seguir a la Competencia: surtido, lanzamientos, precios, promociones, etc.
• Segmentar el Canal definiendo los “Tipos de Establecimiento” que conforman el canal y asegurar su correcto mantenimiento en los sistemas de Frit Ravich
• Desarrollar el Surtido óptimo por “tipo de establecimiento” en sus diferentes niveles (obligatorio/recomendable) y mantenerlo, integrando los nuevos lanzamientos
• Desarrollar los criterios de gestión óptima del Espacio: planogramas en establecimientos con lineales reglados, extra-espacios, expositores, ubicaciones óptimas, etc.
• Desarrollar la Actividad Promocional, tanto de precio como de valor añadido, definiendo el alcance de cada acción por segmento, cliente y campaña.
• Dar soporte al equipo comercial en todas sus necesidades: información, comunicaciones, materiales de apoyo, etc.
• Definir los KPIs del canal: ventas, márgenes, distribución numérica, cobertura, etc.
• Participar en las reuniones y acompañar a los vendedores para identificar oportunidades de mercado en el canal y necesidades de la red comercial a los departamentos internos.

¿Que nos gustaría aportar a tu experiencia?

• Aportarte nuevos conocimientos y funciones.
• Trabajar en un entorno dinámico y de mejora continua

¿Qué vas a visir en Frit Ravich?

• Formarás parte de una empresa líder en su sector, en pleno proceso de crecimiento.
• Proyecto retador y posibilidad de participar en proyectos transversales de la compañía.
• Plan de acompañamiento personalizado desde tu incorporación.
• Beneficios sociales a través de retribución flexible.
• Oportunidad de proyectar tu futuro en un equipo dinámico, con sólidos valores y en una empresa con elevada potencialidad de crecimiento
• Formación en producto, en los canales de distribución y en el mercado

¡Si crees que esta oportunidad es para ti, no lo dudes, inscríbete!¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfil de Coordinador de Seguridad y Salud para Parque Eólico en La Jubera, La Rioja.

• Realizará las funciones propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997)
• Revisará y aprobará (o requerirá las modificaciones necesarias en su caso) el Plan de Seguridad y Salud del Contratista Principal.
• Informará puntualmente al Jefe de Obra, como máximo responsable en obra, y al responsable contratista, sobre el estado de los temas de seguridad y salud de la obra.
• Elaborar el Informe Semanal del Coordinador de Seguridad y Salud.
• Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.
• Controlar que se supervisan las operaciones críticas bien a través de los recursos preventivos asignados, cuando sea obligatoria su presencia o bien directamente cuando no haya esta figura.
• Supervisar a los Recursos Preventivos manteniendo el contacto en todo momento con ellos.
• Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro y proponer modificaciones en su caso, entre otras.

¿Qué ofrecmos?

• Interesante paquete retributivo (pago de dietas, gasolina y coche de empresa)
• Continuidad en una empresa de gran trayectora en el ámbito de PRL
• Ser parte de proyectos de Energías Renovables con importantes multinacionales del sector tanto a nivel nacional como internacional.

PRINCIPALES FUNCIONES:

· Las propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997).

Entre ellas:

· Firmar el Acta de Designación de Recurso Preventivo, por la cual asume las presentes funciones y responsabilidades.

· Informar puntualmente del estado de la prevención de los trabajos asignados al Jefe de Obra y, en su caso, al Coordinador de Seguridad y Salud designado por el Promotor.

· Colaborar con el Jefe de Obra en la realización de las inspecciones de seguridad y salud periódicas que se hayan establecido para esa obra.

· Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en Obra.

· Apoyar al Jefe de Obra en su responsabilidad de vigilar el cumplimiento de las medidas y actividades preventivas incluidas en el Plan de Seguridad y Salud: Comprobar la eficacia de éstas y reclamar las acciones correctoras necesarias cuando las medidas predefinidas sean insuficientes.

· Controlar que existen métodos y procedimientos de trabajo que permiten realizar las operaciones de modo seguro, especialmente aquellas que son consideradas como “críticas”.

Se precisan encargados para restaurantes McDonald´s en régimen franquicia, en el área de Barcelona.

Estas son las ventajas de trabajar con nosotros:

• Contrato de trabajo indefinido.
• Nivel salarial atractivo.
• Formación a cargo de la empresa.
• Oportunidades de ascenso y desarrollo. El 100% de las promociones son internas.

Las responsabilidades constan de controlar que el personal de equipo desarrolle correctamente sus tareas, y además:

• Utiliza las destrezas de relaciones humanas básicas de comunicación, seguimiento y trato con los empleados.
• Comprueba las recepciones de producto con los albaranes y controla las condiciones en que llega el producto (tiempo., buen estado, etc.).
• Realiza y cumple los programas de control interno y de auditoría de calidad.
• Vela por la prevención de riesgos laborales en aperturas, cierres, mantenimiento, descargas y en general durante el turno.
• Vela por el buen estado de la maquinaria y los equipamientos.
• Comprueba la entrega de los depósitos bancarios y cambio de moneda en la empresa de recogida de efectivo.
• Cumple y vela por el cumplimiento de los procedimientos operacionales durante el turno.
• Revisa la caducidad primaria y secundaria, así como la rotación del producto.
• Vela por el correcto orden en el restaurante.
• Comunica al encargado cualquier incidencia que tenga lugar en el restaurante.
• Controla el área asignada en el ámbito de personal, producto y maquinaria.
• Realiza las tareas que se le designen, como ahora, el control de desecho, la comida de los empleados, lavado de manos, cambios de trapos, etc.
• Apoya en el entrenamiento del personal en general.
• Utiliza los procedimientos de seguridad y verificación durante el uso de depósitos y del contenido de la caja fuerte.
• Se encarga de los turnos de apertura y cierre.
• Mantiene los estándares críticos para los periodos de conservación, servicio rápido y calidad, calidad de los productos crudos y acabados, limpieza e higiene.
• Durante el turno realiza el seguimiento de los procedimientos que dan soporte a las promociones.
• Se encarga de las quejas de los clientes.
• Supervisa las entregas de producto crudo.
• Prepara el personal, la maquinaria y los productos para el turno.
• Completa la documentación diaria asignada, incluyendo la de mantenimiento y otras tareas que se le encomienden.
• Durante el turno realiza el seguimiento del mantenimiento del establecimiento.
• Realiza diariamente las revisiones básicas de la maquinaria y hace ajustes de tiempo y temperaturas.
• Hace cumplir las normas de prevención de riesgos laborales durante el turno.
• Aplica la guía de colocación de empleados en sus puestos de trabajo.
• Consigue los estándares de calidad, servicio y limpieza en todos los turnos sin supervisión.
• Registra y prepara las facturas para que sean aprobadas y se pueda hacer el pago.
• Recoge información cuando suceden incidentes durante su turno.
• Cualquier otra función que le encarguen sus superiores.

Sin embargo, puede realizar tareas inicialmente encomendadas a personal de inferior nivel.

McDonald´s, el trabajo que va contigo.

Luxe Talent selecciona para su cliente, empresa con más de 100 puntos de venta de óptica y audiología, a un/a Store Manager para su centro en Sant Cugat del Vallés.

Como Director/a de Optica tus principales funciones serán:

• Dirección integral del punto de venta.
• Análisis de los indicadores de tienda, orientando a la consecución de los objetivos y trabajo diario de KPI’s.
• Colaboración con eventos de marketing.
• Mantener el punto de venta en perfectas condiciones, cumpliendo con los calendarios de cambio de escaparates según los estándares de la empresa.
• Identificar carencias de producto y asegurar una correcta rotación.
• Tareas administrativas propias de un punto de venta, y dominio de informática y base de datos.
• Gestión de horarios, ausencias y formaciones según el criterio de productividad y resultados.
• Una excelente atención al cliente, siendo un ejemplo para sus compañeros de tienda.
• En conjunto con la oficina central, gestionar y coordinar las actividades formativas y eventos.
• Asegurar una correcta comunicación con el equipo.

Luxe Talent selecciona para su cliente, empresa con más de 100 puntos de venta de óptica y audiología, a un/a Store Manager para su centro en Sant Cugat del Vallés.

Como Director/a de Optica tus principales funciones serán:

• Dirección integral del punto de venta.
• Análisis de los indicadores de tienda, orientando a la consecución de los objetivos y trabajo diario de KPI’s.
• Colaboración con eventos de marketing.
• Mantener el punto de venta en perfectas condiciones, cumpliendo con los calendarios de cambio de escaparates según los estándares de la empresa.
• Identificar carencias de producto y asegurar una correcta rotación.
• Tareas administrativas propias de un punto de venta, y dominio de informática y base de datos.
• Gestión de horarios, ausencias y formaciones según el criterio de productividad y resultados.
• Una excelente atención al cliente, siendo un ejemplo para sus compañeros de tienda.
• En conjunto con la oficina central, gestionar y coordinar las actividades formativas y eventos.
• Asegurar una correcta comunicación con el equipo.