Ofertas de empleo de aspe

• Abogado fiscal con al menos 2 años de experiencia en fiscal/M&A|Reconocido despacho de abogados en Madrid

Despacho de abogados nacional ubicado en Madrid centro.

• Asesoramiento fiscal en materia fiscal transaccional para clientes nacionales e internacionales
• Trabajar estrechamente con el equipo de tax para desarrollar y ejecutar estrategias fiscales efectivas.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar una comprensión completa de los aspectos fiscales de las transacciones.

• Oportunidad laboral
• Contrato indefinido

• Experiencia en hoteles |Experiencia de 10 años

Nuestro cliente es una destacada empresa constructora con sede en Sevilla, se especializa en proyectos de construcción de alta calidad a nivel nacional.

• Supervisar y coordinar todos los aspectos de la construcción de proyectos.
• Gestionar equipos para garantizar la eficiencia y efectividad de las tareas.
• Asegurar que todos los proyectos se realicen de manera oportuna y dentro del presupuesto.
• Mantener un alto estándar de seguridad en el lugar de trabajo.
• Comunicar efectivamente con todas las partes involucradas en el proyecto.
• Resolver cualquier problema o retraso en el proyecto.
• Supervisar la adquisición de materiales y equipos necesarios.
• Preparar informes de progreso para la dirección.

• Salario hasta 50.000 €B/A
• Beneficios adicionales como coche de empresa y dietas.
• Oportunidad de liderar y gestionar proyectos de construcción desafiantes.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de la propiedad.

WHATS UP! "Living English"

A company specialising in teaching English as a second language in the process of expansion, with 26 centres in Spain (Barcelona, ??Madrid, Valencia, Bilbao, Badalona, ??Hospitalet, Sabadell, Terrassa, Girona and Barakaldo) is looking for a HEAD OF STUDIES for a brand new academy in Malaga! (Armengol de la Mota 37 · Metro Guadalmedina)

Starting at the end of December.

Visit our website: www.whatsup.es

The Head of Studies manages the didactic team, plans class scheduling, and sets the tone for the highly social environment which characterises our centres.

KEY RESPONSABILITIES

1. Manage, train, support and supervise the didactic team; to ensure the professional growth of teaching staff;
2. Schedule time-tables in response to the demand for classes detected in your centre;
3. Teach classes, depending on staff levels in your centre and substitute/find a substitution to cover classes when a teacher is ill/on sick leave;
4. Quality control through ongoing training, weekly staff meetings with the didactic team, class observations and staff appraisals;
5. Liaison with consultants and create good rapport with the students, to receive feedback about classes and teacher performance and solve any problems related to change of level/e-campus/class times/complaints;
6. Coordinate teacher holidays/Saturday rotas/school bank holidays;
7. Quality control through ongoing training, weekly staff meetings with the didactic team, class observations and staff appraisals;
8. Coordination and weekly meetings with management on various aspects (Director/Didactic Service Manager/Centre Manager);
9. Liason with consultants and create good rapport with the students, to receive feedback about classes and teacher performance and solve any problems related to change of level/e-campus/class times/complaints;
10. Promote the Have Fun Open Activities (events) that the school organises and ensure that the didactic staff is prepared for the events.

At BETWEEN, where people work with, by and for people; we are committed to the best talent within the technology and engineering sectors. We get involved in a wide variety of cutting-edge projects, working with the latest technologies and the best companies. At BETWEEN we currently have a team of more than 800 people and we keep growing.

Position:
We are managing a project to fill the position of International Mechanical Product Project Manager to collaborate with one of our main clients.
It is a leading company in the air conditioning and water transport sector and requires a product-oriented person.

Responsibilities include:

• Drives cross-functional team through scope development, detailed project plan, resource plan, including work packages, and budget estimates.
• Drives detailed risk assessments and mitigation planning throughout project
• Project reporting that ensures a balanced view of all key stakeholder groups
• Project meeting organization, chairing, recording, and publication of meeting minutes with upcoming actions identified along with owners and due dates
• Support and participate in the preparation of high-quality Gate deliverables that are aligned with key stakeholders prior to the gate meeting

Conditions:

• Flexible schedule
• 100% remote.

In addition:

• You will have a personalized follow-up during the selection process and during the performance of your duties in the project.
• Our training platforms for languages, technical aspects and others will be at your disposal.
• Free medical insurance, restaurant ticket, transportation vouchers, etc.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante asesoría- gestoría ubicada en la zona de Aínsa (Huesca) que precisa ampliar su equipo con la incorporación de un/a Asesor/a fiscal-mercantil.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del responsable del departamento, la persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:

• Elaborar y documentar todos los actos mercantiles y tributarios (Constitución de sociedades, modificaciones estatuarias, informes de gestión, inscripciones, legalizaciones, etc.).
• Asesor al órgano de administración de las empresas.
• Confeccionar y presentar las Cuentas Anuales.
• Registrar y gestionar las no conformidades.
• Calcular y confeccionar impuestos trimestrales, anuales, mensuales y puntuales.
• Proponer al cliente las soluciones más adecuadas en materia financiera y tributaria.
• Informar y asesorar a clientes sobre aspectos de interés, visitarlos de forma periódica, fidelización de los mismos.
• Estar actualizado en leyes, reglamentos, subvenciones relacionadas con aspectos fiscales y mercantiles.
• Proponer mejoras en los procesos de trabajo.
• Tareas administrativas; archivo, atención telefónica.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata con contratación directamente por empresa a proyecto totalmente estable.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector donde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa en turnos de L-J 8:30-14:00 y 15:00-17:30 y V 8:00-15:00 (con cierta flexibilidad).
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Formación inicial por parte de la empresa para desarrollo del puesto.

What we are looking for:

The Director of Sales (DOS) is in charge of oversee and manage sales, G&E and reservation to ensure maximum revenue. The DOS should work closely with the Global Team (Sales & Revenue), to develop strategies to maximise REVPAR and grow market share.

The job of Director of Sales is executed satisfactorily when:

• Maintain and promote a team work environment with effective and clear communication amongst co-workers.
• Maintain and promote clear communication with Global Team (Sales & Revenue).
• Ensure best client service is being made available through communication amongst the team and other departments, cross training within the department and appropriate office coverage.
• Works with Cluster Sales team to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.
• Works with hotel management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers, market & segments: Leisure and MICE.
• Set example through professional, friendly attitude towards clients and co-workers, timely response to clients and co-workers needs and observance of sales office standard.
• Ensure hotel meets or exceeds budgeted goals.
• Follow and track company cross-sell procedures.
• Utilize and expends company profile database to determine geographic areas for travel/MICE agent calls while maintaining top and existing travel/MICE agent aacounts.
• Organize travel/MICE agent month and industry rates for slow months.
• Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.
• Creating a focus on attracting new business.
• Attending and contributing to the weekly RevMax meeting.
• Updating and owning the sales strategy & sales plan with General Manager and Global Team (Sales and Revenue).
• Updating and owning the month end report (“GM Monthly report”).
• Review and approves any special negotiated rates by signing the contract (WHS, G&E, Consortia, TMCs).
• Provides positive and efficient leadership to ensure maximum revenue potential.
• Leads on-property sales functions to build long-term, value-based customer relationships that enable achievement of hotel sales objectives.
• Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.
• Develop and send together with the Cluster Sales team informative press releases to targeted lists highlighting all activities and promotions.
• Responsible for the training of staff.
• Follow and promote hotel standards with guests, co-workers.
• Evaluates and drives the hotel’s participation in the various sales channels, Market Sales, Event Booking Centres, electronic lead channels, etc.
• Monitors all day to day activities of direct reports.
• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence, wholesale agreements).
• Handles their local market performances.

What you will find:

• Day-to-day operational advantages such as transport to the hotel, accommodation support, meals at the staff canteen during shift.
• Excellent working environment with a great, committed, and cohesive team to be part of and comfortable office with daylight and Es Vedra views.
• Career growth opportunities internally and internationally within a fast-growing lifestyle brand.
• Innovative tools to help you and your colleagues perform their work.
• Part of Destination by Hyatt.

Who We Are...
AWWG is the global fashion group which integrates the brands Pepe Jeans London, Hackett and Façonnable, and is the licensed distributor for Tommy Hilfiger, Calvin Klein, Donna Karan & Karl Lagerfeld in Spain and Portugal.

The Project!
As a Facilities Administration Intern you will have three key main roles: support and monitor preventive and reactive maintenance, assist in store closures and refitting and ensuring all our spaces for our PVH brands (SIS corners, offices and showrooms) are in pristine and up to date conditions.

What will the role entail?

• Support the preventive and reactive maintenance of all the company’s properties (stores, offices, corners and showrooms) through GMAO system.
• Oversee and support all aspects of facility maintenance, collaborating closely with suppliers and ensuring repairs, renovations, and safety inspections are up to date.
• Support day to day vendor relationships and contracts to ensure quality service delivery.
• Support project management for store closures and small refits, assisting in the budgeting, relocation, selection and disposal of the store elements.
• Close collaboration with various departments to address facility-related needs and support business objectives.

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen and parking available.
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

• Departamento personas físicas (expatriados)|Ubicados en Barcelona ciudad

Con una presencia sólida en Barcelona, se especializan en ofrecer soluciones de alta calidad en contabilidad y finanzas.

• Gestionar todos los aspectos de la movilidad global y las asignaciones de expatriados.
• Coordinar con los departamentos internos para asegurar la fluidez de los procesos.
• Asesoría fiscal a personas físicas.
• Resolver cualquier problema o duda que pueda surgir durante el proceso de reubicación.
• Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y regulaciones de la industria de los servicios profesionales.
• Trabajar de manera eficiente para cumplir con los plazos y objetivos establecidos.

• Un entorno de trabajo profesional y estimulante en Barcelona.
• La oportunidad de crecer y desarrollarse en una empresa líder en la industria de los servicios profesionales.
• Un papel clave en la gestión de la movilidad global y las asignaciones de expatriados.

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial

Nuestro cliente es una gran empresa de servicios empresariales, con más de 1.000 empleados, que se esfuerza por proporcionar servicios de alta calidad a sus clientes. Su objetivo es mejorar la eficiencia y la productividad en todos los aspectos de su negocio.

• Implementar procesos de transformación y mejorar la eficiencia operativa.
• Participar en la planificación y el desarrollo de proyectos de mejora continua.
• Colaborar con el equipo de ingeniería para asegurar que los proyectos se completan a tiempo y dentro del presupuesto.
• Analizar los procesos de trabajo actuales y sugerir mejoras.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para implementar cambios en los procesos.
• Asegurar que los procesos de transformación cumplen con las normativas y políticas de la empresa.
• Proporcionar formación y apoyo a los empleados en la implementación de nuevos procesos.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en ingeniería y manufactura.

• Salario en el rango de 27.000 - 33.000 € anuales.
• Ambiente laboral inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios sociales y de salud.
• Horario de trabajo flexible.

• Inmobiliaria de lujo ubicada en Barcelona. |Posición permanente y con crecimiento profesional.

Empresa del sector inmobiliario con sede en Barcelona, dedicada a la gestión y venta de propiedades. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Auxiliar Administrativo - Contable que apoye nuestras operaciones diarias y contribuya al crecimiento de la organización

1. Contabilidad:
   Recepción y contabilización de facturas de proveedores, asegurando la correcta clasificación y registro en el sistema contable. Brindar soporte general al departamento, incluyendo la organización y archivo físico y digital de documentos.
2. Gestión Administrativa:
   Realizar la gestión de suministros y coordinar las alarmas y pólizas de seguro, garantizando que todos los recursos estén disponibles y en funcionamiento. Calcular plusvalías de venta de inmuebles, asegurando que todos los aspectos financieros sean precisos.
3. Colaboración Interna:
   Apoyar al resto de los departamentos con tareas diversas y colaborativas. Preparar presentaciones en PowerPoint y Excel que faciliten la comunicación interna y externa. Atender las llamadas telefónicas de manera profesional y efectiva.

• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el aprendizaje continuo.
• Horario de trabajo de lunes a viernes, con flexibilidad en la entrada y un horario reducido los viernes (37 horas semanales).
• Salario acorde a la experiencia y perfil del candidato/a.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un taller de Dance!! Per a adults amb diversitat funcional Cicle III a la localitat de Molins de rei

Taller adreçat a adults/es amb diversitat funcional

Objectiu:

• Volem afavorir tant aspectes de salut física com d'integració social interaccionant amb la comunitat
• Realitzar una tasca que els hi agrada i que els hi aporta un equilibri físic i emocional

Dates: 01/10/2024 al 03/12/2024 per substitucio.

Horari: tots els dimarts de 17:30 a 18:30h

• Multinacional referente en el sector de Lubricantes y Aditivos para el Motor|Oportunidad de desarrollo en el equipo de Marketing

Multinacional referente y líder en el sector aceites, lubricantes y complementos para el sector automoción con HQ Iberia en Barcelona y más de 50 personas.

Reportando al Director de Marketing, el Product Manager es responsable de impulsar la visión, el mensaje, la concienciación y las estrategias de entrada al mercado para los segmentos de Aditivos, Car Care y náutica, trabajando estrechamente con el Director de Marketing en la definición de los planes de marketing de producto por categoría y país (España y Portugal), con el objetivo de lograr una rápida adopción por parte de los clientes y dinamizar las ventas de productos de la empresa. Esto incluye la gestión del portafolio de productos, fijación de precios, rutas de comercialización, promoción comercial y comunicación.

• Definir junto con el Director de Marketing la estrategia, los objetivos y las acciones específicas de marketing de producto para las diferentes categorías.
• Identificar oportunidades de negocio relevantes basadas en un profundo entendimiento del mercado, mediante un análisis exhaustivo y la identificación de necesidades.
• Monitorear la actividad de los productos de la competencia en el mercado, incluidas nuevas lanzamientos, posicionamiento de precios, posicionamiento de marca y mensajes clave.
• Supervisar y analizar la evolución de las ventas y la rentabilidad de los SKU's, gamas y categorías, para evaluar el rendimiento de los productos y compartir los aspectos clave que permitan activar mecanismos correctivos.
• Responsable de la definición del plan de nuevos lanzamientos, incluyendo el posicionamiento de precios, objetivos clave, mensajes de entrada al mercado y oferta de productos.
• Desarrollar y actualizar el calendario anual de lanzamientos de productos y fin de vida (EoL), de acuerdo con la estrategia de la sede central.
• Tener una comprensión clara del rendimiento de los clientes y canales, a través del análisis de ventas y rentabilidad, e implementar las acciones correctivas correspondientes optimizando los recursos de marketing disponibles, junto con el Especialista en Trade Marketing.
• Diseñar el Plan Anual de Trade Marketing y Promociones para las categorías, asegurando la correcta traducción de la estrategia de producto previamente definida en los planes de marketing en cada canal y cliente.
• Desarrollar materiales de formación en ventas efectivos para productos clave y nuevos lanzamientos, facilitando que el equipo de ventas comprenda la oferta de productos (propuesta de valor) y el posicionamiento clave.
• Proporcionar al equipo de ventas información sobre los productos.
• Apoyar al equipo de ventas fomentando las relaciones con los clientes y el negocio a través de presentaciones de productos y asistencia técnico-comercial.
• A través de Ventas, Trade Marketing y Planificación de la Demanda, dar soporte en la elaboración de previsiones de producto, y coordinar los lanzamientos de nuevos productos y el fin de ciclo de vida (EoL).
• Coordinar y gestionar las iniciativas y campañas de comunicación para construir conciencia de marca y posicionamiento en todos los puntos de contacto.
• Diseño, implementación y medición de campañas, tanto en línea como fuera de línea.
• Buscar los mejores socios y agencias para ejecutar correctamente la estrategia de categoría.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.