Ofertas de empleo de transporte benicarlo

• Empresa final del sector de la joyería.|Coordinador de Seguridad, Facility Service, Soft Service.

Estamos en busca de un Coordinador de Seguridad con amplia experiencia para liderar la estrategia de seguridad de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional. El candidato diseñará, implementará y supervisará políticas y procedimientos de protección para activos de alto valor, asegurando el cumplimiento normativo y la seguridad en nuestras tiendas, almacenes y durante el transporte de productos.

El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones:

• Diseñar y actualizar políticas y procedimientos de seguridad.
• Supervisar la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad (CCTV, alarmas, control de accesos).
• Implementar estrategias de prevención de pérdidas y realizar auditorías de seguridad.
• Gestionar riesgos y vulnerabilidades en tiendas, oficinas y almacenes.
• Capacitar a los colaboradores en protocolos de seguridad.
• Monitorear y responder ante incidentes de seguridad (robos, pérdidas, daños).
• Garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar como DISEÑADOR SENIOR DE TUBERÍAS E3D para el desarrollo de actividades relacionadas con el diseño de instalaciones para unidades de proceso on-shore, para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BARCELONA.

Duración del proyecto mínima de 6 a 12 MESES, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Revisar y definir localmente los equipos y la disposición de la instlación con todo el detalle requerido.
• Desarrollar estudios de tuberías y apoyar la definición en el área asignada.
• Desarrolla modelos 3D para equipos y tuberías.
• Revisión de diseños 3D y comentarios para su optimización.
• Verificación de dibujos isométricos.
• Comentarios sobre los planos de proveedores para los equipos asigandos.
• Coordinación con otras disciplinas las interfaces de diseño pertinentes.
• Marks-up de documentos maestros, información de los cambios y modificaciones, realizar seguimiento de los comentarios de otros departamentos en el área asignada y asegurar la inclusión de lso cambios de diseño requeridos.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar como DISEÑADOR SENIOR DE TUBERÍAS E3D para el desarrollo de actividades relacionadas con el diseño de instalaciones para unidades de proceso on-shore, para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en TARRAGONA.

Duración del proyecto mínima de 6 a 12 MESES, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Revisar y definir localmente los equipos y la disposición de la instlación con todo el detalle requerido.
• Desarrollar estudios de tuberías y apoyar la definición en el área asignada.
• Desarrolla modelos 3D para equipos y tuberías.
• Revisión de diseños 3D y comentarios para su optimización.
• Verificación de dibujos isométricos.
• Comentarios sobre los planos de proveedores para los equipos asigandos.
• Coordinación con otras disciplinas las interfaces de diseño pertinentes.
• Marks-up de documentos maestros, información de los cambios y modificaciones, realizar seguimiento de los comentarios de otros departamentos en el área asignada y asegurar la inclusión de lso cambios de diseño requeridos.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico incluido por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos de Ingeneiría de detalle para plantas Químicas / Petroquímicas / Refino como INGENIERO DE INSTRUMENTACIÓN & CONTROL, para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en Barcelona.

Duración del proyecto 12 meses, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará de:

• Especificación de Hojas de Datos de Instrumentación compleja: Analizadores, Válvulas de regulación, Válvulas de Seguridad, Sistemas de acondicionamiento y de toma de muestras.
• Requisición de compra, seguimiento, validación de documentación y de instalación de subcontratistas o suministradores de instrumentos y analizadores, asistencia a pruebas FAT de equipos y sistemas.
• Realización de Especificaciones de Diseño y de Suministro de los equipos anteriores para proyectos.
• Planos de Hook-up de montaje de instrumentos
• Diagramas lógicos de control
• Desarrollo de Diagramas de lazos de Instrumentos

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante y guardería).
• Seguro medico

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada.

¡Pues si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti, que quizás te ayude a decidirte de inmediato!

Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas

Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañia, para conseguir optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor de los mismos, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente.

Además deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias.

¿Cómo lo haras?
Dandole respaldo y apoyo a los lideres de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarizacion, optimizacion, apoyandote en métricas tecnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc.

¿Con quién lo haré?

• Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio.
• Trabajarás por un lado con los lideres de tu equipo, y con otros lideres de otras unidades.

¿En qué consiste la vacante?
Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades:

Entrega de valor y planificación:

• Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor.
• Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad.
  Liderar el seguimiento de Iniciativas CLAVE que afecten a uno o varios equipos de su unidad.
• Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua.
• Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos
• Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía.
• Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos.
• Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap.
• Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto.

People Care

• Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad
• Cubrir en los espacios de la unidad donde falta un EM Táctico, desarrollando las responsabilidades de este último
• Dirigir talleres de toda la unidad sobre buenas prácticas y marcos organizativos (Scrum/Kanban/Lean/waterfall/ITIL...)
• Responsable de la visibilidad, reconocimiento, protección y felicidad de los equipos asignados
• Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento de Engineering
• Management para los equipos de su unidad u otras unidades.
• Garantizar la existencia de one to one para todos los miembros de los equipos asignados.
• Responsable de llevar a cabo 1 a 1 con roles clave dentro de la Unidad para identificar posibles conflictos y tomar el pulso a la satisfacción general de las personas.
• Proporcionar la información necesaria a empresas colaboradoras para gestionar adecuadamente la carrera profesional de los integrantes de los equipos
• Recopilar información acerca de la satisfacción y desempeño de cada uno de los miembros del equipo de EM.
• Revisar el proceso de contratación, siguiendo las directrices a nivel de compañía y reduciendo su impacto en el día a día del equipo.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros a la unidad.
• Liderar el proceso de recruiting establecido en el área de ingeniería.

Ciclo de desarrollo, evolución de equipos y sistemas:

• Determinar el tamaño óptimo de los equipos y el conjunto de habilidades requeridas (compartido con los EM tácticos, TL y arquitecto)
• Optimizar el proceso de onboarding y ofboarding para reducir su afectación al equipo existente y acelerar la incorporación.
• Identificar la cultura interna del equipo con el fin de buscar los candidatos con mejor encaje.
• Responsable de la revisión de facturación y gestión del presupuesto asignado.
• Gestión, alineamiento y feedback con empresas colaboradoras.
• Calcular el WIP óptimo del equipo y promulgar un ritmo de trabajo sostenible.
• Responsable de monitorizar a alto nivel las métricas asociadas a los equipos para buscar puntos de mejora.
• Responsable de definir una política de vacaciones y gestionar las ausencias del equipo para minimizar el impacto en la entrega.
• Monitorizar riesgos, dependencias y bloqueos funcionales y técnicos asociados a las entregas clave de sus equipos, elaborando plan de resolución y dándole seguimiento.
• Ayudar a supervisar y realizar un seguimiento mediante técnicas de gestión de prioridades y resolución de dependencias

Comunicación:

• Responsable de dotar de las herramientas necesarias para la visualización del trabajo hacia otros equipos.
• Corresponsable de la gestión de las relaciones con otros dominios para reducir dependencias y costes
• Mejorar la comunicación y la cooperación a escala, reduciendo la fricción en los procesos.
• Corresponsable de que la comunicación es fluida y transparente para todos los miembros del equipo a través de los eventos y canales online incluidos los de comunicación escrita y verbal.

Trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos:

• Ser parte de un equipo joven en una comunidad techie.
• Desarrollar tu carrera en proyectos acordes a tus objetivos e intereses profesionales.
• Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Bootcamps etc).
• Seguro médico gratuito desde el primer día
• Destinar parte de tu salario a retribución flexible (tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte).
• Acceso a variedad de descuentos (Viajes, tecnología... y muchos más).
• Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass.
• Jornada intensiva de verano desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto y jornada intensiva todos los viernes del año.
• Regalos de bienvenida y por tu aniversario en Between.
• 23 días de vacaciones más el 24 y el 31 de diciembre libres (si coincide en días laborales)
• Flexibilidad de inicio de jornada, desde

• Proyecto estable en un puesto de responsabilidad |Planta de gestión de residuos en Cádiz

Planta de gestión de Residuos en Cádiz.

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades de recolección de residuos, asegurando la eficiencia en el uso de los recursos y el cumplimiento de los plazos establecidos.
  
• Asegurar junto con el equipo de trabajo una correcta carga y transporte de los residuos a las plantas de tratamiento que correspondan.
  
• Optimizar las rutas y el uso de vehículos, garantizando la seguridad y el cumplimiento de normativas medioambientales.
  
• Supervisar la operación de las dos plantas de tratamiento de residuos, garantizando la eficiencia en términos operativos, calidad y seguridad.
  
• Resolver cualquier incidencia que surja en la operación diaria de las plantas y asegurar el cumplimiento de los estándares marcados por la normativa medioambiental.
  
• Controlar el inventario y asegurar una correcta planificación para evitar interrupciones en la operación de las plantas.
  

• Una oportunidad para trabajar en una organización con un enfoque innovador
  
• Un salario competitivo.
  
• Un rol de liderazgo en el departamento de logística.
  

• Oportunidad para candidatos con experiencia en distribución campilar (B2C)|Empresa en crecimiento dentro del sector del transporte y la distribución.

Empresa en pleno proceso expansión a nivel nacional dedicada a los servicios de logística, transporte y distribución.

En dependencia del Responsable de la Unidad de Negocio el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Coordinar las rutas de entrega para la zona de Madrid y algunas provincias limítrofes.

Gestión de los proveedores y autónomos con los que se colabora en la empresa para la realización de las entregas (formato B2C con montaje y desmontaje de equipos en destino).

Optimización de las rutas.

Búsqueda de ineficiencias y reducción de costes.

Seguimiento del servicio al cliente.

Configuración de las rutas de entrega diarias.

Mantener una interlocución constante con el personal de Almacén.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa en pleno desarrollo y con un alto grado de estabilidad profesional.

• Profesionales con experiencia en la venta de servicios de transporte (B2C).|Empresa dedciada a servicios de Logística, Transporte y Distribución.

Empresa dedicada a servicios de transporte y logística que desea reforzar su negocio de distribución en la zona centro de España.

El candidato seleccionado y en dependencia del Responsable de la Unidad de Negocio se responsabilizará de;

Prospectar comercialmente la zona geográfica asignada (Comunidad de Madrid y Provincias Limítrofes).

Identificar nuevos nichos de mercado a prospectar.

Realizar una captación de nuevos clientes y la posterior gestión de los mismos.

Cumplimiento de los KPI´s de venta y actividad marcados por la Dirección.

Fidelizar las cuentas captadas y lograr un incremento de negocio dentro de las mismas.

Oportunidad de entrar a formar parte de una empresa sólida, estable y en pleno crecimiento a nivel nacional.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa, especializada en la distribución de materias primas y productos para la alimentación y el uso industrial. Con un enfoque en la calidad y la urgencia y consolidado como un referente en el sector, siendo especialistas en sal, azúcar y harina. Actualmente, precisan incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Logística Externa.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Logística te responsabilizarás de:

• Planificación y seguimiento de rutas diarias y semanales: Coordinar los transportes necesarios para asegurar que los productos lleguen a los clientes en los plazos y condiciones acordadas.
• Preparación de documentación: Gestionar la documentación necesaria para las operaciones de importación, exportación.
• Conocimiento de aduanas: Asegurarte de que todas las operaciones de transporte y logística cumplan con las regulaciones aduaneras, gestionando la documentación necesaria para facilitar el tránsito de mercancías.
• Búsqueda y contratación de proveedores de transporte: Negociación y selección de los mejores proveedores de transporte para optimizar costes y calidad del servicio.
• Control de costes de transporte: Supervisar y gestionar los gastos de transporte para asegurar que se mantengan dentro del presupuesto.
• Apoyo en tareas administrativas: Colaborar en labores administrativas relacionadas con la logística y el transporte.
• Implementación de mejoras en procesos logísticos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos y proponer soluciones innovadoras para optimizar la operativa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable con contratación directa por empresa.
• Horario de 9:00 de 18.00 de Lunes a Viernes con una hora para comer.
• Pertenecer a una empresa en pleno crecimiento y que apuesta por la mejora continua.
• Buen ambiente Laboral
• Salario según valía.

• SIH, compañía líder en el sector de distribución|Director/a de Logística Corporativo/a del grupo

Servicio Integral a Horeca (SIH), compañía líder en el sector de la distribución a Horeca con marca reconocida en la industria de bebidas.

El candidato ideal, mostrará alta capacitación y dilatada experiencia liderando la función, estrategia y equipos logísticos en entornos multinacionales y/o grandes empresas. Deberá mostrar una marcada visión estratégica, ser capaz de liderar y transformar la función logística de nuestra empresa. El/la candidato/a ideal debe ser un/a líder motivador/a, dominar la función logística E2E, tener experiencia en distribución capilar, poseer con excelentes habilidades de comunicación y una sólida comprensión de los desafíos y oportunidades del sector logístico global. Deberá sentirse cómodo gestionando de forma simultánea diversas prioridades.Buscamos un/a profesional altamente cualificado/a para liderar y optimizar todas las operaciones logísticas de las 17 Unidades de Distribución pertenecientes a la Compañía. Reportará al Director General y formará parte del Comité de Dirección de SIH. Se espera que aporte su conocimiento y expertise de forma transversal a la estrategia de la compañía. Será responsable de (re)diseñar, implementar y gestionar todas las operaciones logísticas desde el abastecimiento, almacenamiento y distribución capilar de última milla, asegurando la eficiencia, la eficacia y la excelencia operativa en el nivel de servicio al cliente, la eficiencia logística y de procesos y las necesidades del negocio.

• Estrategia Logística: Desarrollar e implementar la estrategia logística a largo plazo, alineada con los objetivos generales de la empresa. Liderar la transformación de la cadena de suministro en toda la red de distribución propia .Tomar decisiones clave para garantizar el servicio, rentabilidad y sostenibilidad de la compañía y servicios logísticos considerando los impactos a largo, medio y corto plazo.

• Planificación integral; Planificar, junto con el equipo todas las iniciativas vinculadas a toda la cadena de suministro ( aprovisionamiento, almacenamiento, transporte y servicios a clientes en colaboración con áreas implicadas con una visión E2E integrando todos los procesos y stakeholders vinculados. Al mismo tiempo, asegura el buen cumplimiento del ciclo de pedidos, óptima gestión de stocks y gastos generales en almacenes, nivel de servicio, capacidad de almacenamiento y coste financiero de inmovilizado así como seguimiento y control de costes de transporte.

• Tecnología: Implementar y gestionar sistemas de gestión de transporte (TMS) y de almacenes (WMS) y otros sistemas de información logística para mejorar la visibilidad y la eficiencia, mejorando la toma de decisiones basada en datos.

• Optimización de Costos: Implementar iniciativas para reducir los costes logísticos sin comprometer la calidad del servicio. Interviene en la negociación de alquileres de los almacenes así como garantizar las necesidades de almacén acordes a la ocupación requerida a las necesidades de negocio. Dimensiona las necesidades de personas y recursos para poder llevar a cabo la operativa.

• Mejora Continua: Introducir y promover metodologías de mejora continua como Lean Manufacturing y Six Sigma para optimizar los procesos. Asimismo, proponer iniciativas de mejora así como en la implantación de proyectos/procesos corporativos.

• Compliance: Velar por la integración real en todos los procesos logísticos y el cumplimiento de las normas y estándares corporativos, así como integra el cumplimiento de las leyes, los reglamentos, y los requisitos en materia laboral y de seguridad en la operativa de su área funcional.

- Paquete retributivo compuesto de fijo + variable + paquete de beneficios.

- Posibilidad de trabajar en Sevilla y/o Madrid.

- Incorporarte a un proyecto de alto nivel en una compañía reconocida.

• Empresa Industrial|Responsable de Logística, Almacén y Planificación

Empresa Industrial fabricante que cuenta con más de 50 años de experiencia en el mercado.

• Asegura el tratamiento de la cadena logística entre las previsiones del cliente y la entrega de productos.
• Supervisa la entrada de materias primas.
• Comprueba las hojas de pedido y/o albaranes, para verificar que coincidan los pedidos.
• Recibe, planifica y prioriza los pedidos. Coopera con el departamento comercial para adaptar la producción a las necesidades de las empresas cliente: define plazos de entrega, lanza órdenes a producción, reorganiza las producciones en función de las urgencias de cliente y prioridades.
• Supervisa la descarga de materiales siguiendo los criterios establecidos por empresa en materia de prevención de riesgos, medio ambiente y calidad.
• Identifica, clasifica y distribuye los materiales que entran en el almacén (materias primas, semi elaborados y elaborados)
• Coloca etiqueta identificativa, separa partidas que no cumplen especificaciones demandadas para su devolución y ordena y distribuye los materiales en función del orden de utilización.
• Gestiona el sistema ERP para el registro de entradas y salidas del almacén.
• Realiza el envío de materias a secciones de la fábrica y talleres exteriores. Comprueba datos identificativos de lotes de producto, comprueba datos cliente y supervisa la carga de productos.
• Complementa los partes de salida.
• Identifica los productos salientes y sus lotes de fabricación.
• Registra los datos y características de envío.
• Realiza el control de logística del almacén: prevé las necesidades internas y coordina los aprovisionamientos con responsable de compras.
• Supervisa el estado de los stocks: productos ordenados y bien almacenados e identifica las necesidades de stock físico, y traslada al responsable de planificación las necesidades de fabricación identificadas.
• Organiza y coordina los medios de transporte nacionales e internacionales: previsión de la demanda de servicios de transporte, planificación, contratación y seguimiento de los transportes, resolución de incidencias, gestión de la documentación generada, control de facturación de servicios y seguimiento niveles de servicio.
• Gestión cargos y penalizaciones a los transportistas.
• Informa permanentemente y de forma adecuada a los departamentos afectados sobre la situación de pedidos, ante problemas de transporte o de producción.
• Supervisa o, en su defecto, realiza el proceso de picking o preparación de pedidos para garantizar la correcta manipulación, conservación, reposición y empaquetado de los productos manipulados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Lidera el equipo de logística.|Identifica mejoras de la eficiencia operativa y reduce costes.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en el sector alimentario, con más de 500 empleados que se esfuerzan por brindar productos de alta calidad a sus clientes, manteniendo siempre una sólida ética de trabajo y un fuerte compromiso con la excelencia.

El área logística es un área clave para la Compañía por el volumen de operaciones y, para ello, deberá colaborar activamente en la planificación estratégica, la supervisión de la cadena de suministro, la optimización de costes de servicios logísticos y almacenes, la gestión de inventario y el cumplimiento de los estándares de calidad en tiempos de entrega.

• Definir y dar seguimiento a la estrategia del área, alineada con los objetivos comerciales de la empresa.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa y reducir los costes logísticos sin comprometer la calidad o la puntualidad de la entrega.
• Liderar un equipo multidisciplinar de profesionales de logística, estableciendo metas claras y proporcionando orientación y apoyo para el desarrollo profesional.
• Supervisar el inventario en todos los almacenes, implementando prácticas de gestión de inventario eficaces para minimizar la obsolescencia y evitar faltantes.
• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas locales e internacionales relacionadas con el transporte, almacenamiento y distribución de productos alimenticios.
• Establecer relaciones sólidas con proveedores de servicios logísticos externos y negociar contratos favorables para garantizar la calidad y la eficiencia en todas las operaciones.
• Implementar y mantener estándares rigurosos de calidad y seguridad en todas las actividades logísticas, asegurando la integridad de los productos y la seguridad de los empleados y las instalaciones, minimizando el plazo de entrega y aumentando la satisfacción del cliente.
• Supervisar la planificación de las rutas de transporte, asegurando que se maximiza la capacidad de carga y minimizan los tiempos de tránsito.

• Un salario competitivo y variable por objetivos conseguidos
• Oportunidad de liderar un equipo en una empresa global de FMCG.
• Ambiente de trabajo colaborativo y centrado en el equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales.

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Comunicación Externa tiene como uno de sus principales objetivos velar por la reputación corporativa de nuestra entidad, cuidando los mensajes que llegan a la opinión pública a través de los medios de comunicación y las redes sociales corporativas.

Para llevar a cabo sus funciones de manera más eficiente cuenta con cuatro ámbitos de actuación -contenidos informativos, regional, internacional y gestión del riesgo reputacional media and social media- que se entrelazan transversalmente para desarrollar los objetivos de comunicación del Grupo.

Para gestionar la comunicación territorial, contamos con un equipo de profesionales que trabajan en cada una de las direcciones territoriales en las que CaixaBank organiza su actividad. Estos profesionales deben dominar las habilidades requeridas en el ámbito de la comunicación y poseer un alto conocimiento de los medios de comunicación y principales entidades locales.

El objetivo de esta convocatoria es seleccionar una persona para la Dirección Territorial Ebro que engloba Navarra, Aragón y La Rioja.

Se precisa una persona comprometida, con habilidades en comunicación, principalmente en la relación con medios de comunicación, y alto conocimiento de RRSS y Social Media. Esa persona se integrará en el actual equipo de Comunicación Externa en la sede de la Dirección Territorial Ebro (Pamplona) para desarrollar funciones de responsabilidad en el ámbito de la comunicación corporativa y la relación con medios de comunicación locales, la gestión de los patrocinios, la participación en eventos/actos institucionales acompañando al equipo directivo de la Territorial, y mejorar la reputación de la entidad monitorizando posibles crisis. Esta persona dependerá directamente de la gerente de Comunicación Regional y será responsable de liderar la comunicación de la entidad en Navarra, Aragón y La Rioja.

Responsabilidades:

• Liderar la relación con los medios de comunicación de Navarra, Aragón y La Rioja.

• Responsabilidad y gestión de la Comunicación Corporativa de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad y gestión de las actividades de comunicación definidas por la Dirección de Comunicación y Relaciones Externas, así como ruedas de prensa, presentaciones y eventos institucionales.

• Responsabilidad y producción de los distintos documentos de comunicación que sean requeridos para alcanzar los objetivos que se hayan marcado: contenidos informativos, entrevistas, documentos corporativos, argumentarios, contenidos multimedia, contenidos digitales, contenidos multiformato, etc.

• Responsabilidad y gestión de perfiles sociales tanto propios como de los directivos de la Dirección Territorial.

• Responsabilidad de la monitorización de las hipotéticas crisis y gestión del riesgo reputacional en coordinación con el resto de las áreas de la Dirección de Comunicación Externa.

• Gestión y activación de patrocinios a nivel de la DT, tanto en coordinación con la Dirección de Patrocinios de SSCC como con la Secretaría Técnica de Negocio de la Dirección Territorial.

• Gestión de la imagen de la entidad en todas las colaboraciones efectuadas tanto desde la parte financiera como desde el Área de Acción Social.

• Representación y acompañamiento a la directora territorial, directores comerciales y resto del personal directivo de la Dirección Territorial en los eventos y actos públicos en los que participen en representación de la entidad.

COMPETENCIAS CLAVE:

• Entusiasmo, implicación y compromiso.
• Iniciativa, creatividad, espíritu de innovación, implicación, compromiso y capacidad de relación y trabajo en equipo.
• Precisión y rigor en el trabajo, con capacidad de priorización.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes e interés y curiosidad por nuevos temas.
• Capacidad de gestión multidisciplinar, facilidad en establecer relaciones de confianza, rapidez y pro-actividad, sin olvidar la prudencia y la valoración de los pros y contras de cualquier planteamiento y/o decisión.
• Se valorarán conocimientos sobre los posicionamientos SEO y SEM, de entornos web y redes sociales, así como conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (PowerPoint y Excel).

¿Qué ofrecemos

• Formar parte del banco líder en España.
• Desarrollar una carrera profesional interna.
• Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
• Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continúo.
• Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
• Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
• Medidas de flexibilidad