Ofertas de empleo de valora recursos humanos

• Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Berantevilla|Liderar el área de Mantenimiento, su equipo y recursos técnicos

Importante empresa industrial alimentaria en buena situación y desarrollo para su fábrica de Berantevilla.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimiento y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo y reducir los costes operativos
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo (5 personas), tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Liderar el departamento de mantenimiento, su equipo y recursos|Empresa industrial alimentaria con fábrica en crecimiento

Consolidada empresa industrial alimentaria con fábrica en Burgos con proyectos de desarrollo de la fábrica importantes.

Reportando a la Dirección de la Fábrica, la persona seleccionada liderará el departamento de mantenimiento, sus recursos humanos y técnicos, para garantizar el óptimo funcionamiento, rendimientos y disponibilidad de las instalaciones y maquinaria de la fábrica, y para ello, sus funciones principales serán:

• Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
• Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
• Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
• En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional, contrato indefinido y condiciones atractivas en empresa con proyecto y estabilidad

• Mínimo 10 años de experiencia como Director Financiero sector Inmobiliario|Experiencia valorable en family office y reporting a consejos

Empresa familiar de más de 70 años de experiencia en la promoción y gestión de activos inmobiliarios

Se requiere la incorporación de un Director/a Financiero/a, con base en Madrid centro.

Las principales actividades son:

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Participar activamente en la elaboración y seguimiento del plan estratégico de la organización, contribuyendo al crecimiento y expansión del negocio en el mercado inmobiliario. Establecer métricas clave, generar informes y utilizar herramientas de seguimiento alineadas con los objetivos del equipo y de la compañía.
• Apoyar el proceso de originación, análisis, negociación y adquisición de inversiones nuevas para proyectos inmobiliarios.
• Elaboración de plan de inversiones no inmobiliarias.
• Identificar oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados para la expansión de la empresa.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc)
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Evaluación y análisis de nuevos proyectos de inversión y desinversión.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estable

Empresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.

Administración de Personal:

• Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.
• Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.
• Gestionar conflictos e incidencias.
• Coordinar los derechos de representación colectiva.
• Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.

Gestión de PRL:

• Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).
• Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Vigilancia médica de la salud.

Formación y desarrollo:

• Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.
• Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.
• Gestión de bonificaciones.

Selección de Personal:

• Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).

Desarrollo Organizacional:

• Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.
• Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.
• Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.
• Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.

Gestión del Talento:

• Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.
• Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.
• Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.

Comunicación interna:

• Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos.

• Contrato indefinido.
• Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.
• 6 días de teletrabajo al mes.
• Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.

• Imprescindible experiencia en consolidación financiera|Buen manejo de ERPs.

Importante empresa concesionaria ubicada en Valladolid

• Supervisión de la contabilidad y revisión de los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) así como de la contabilidad de diversas compañías que componen el grupo
• Optimización de la política fiscal de la empresa y supervisión de los impuestos recurrentes requeridos por la Administración Tributaria.
• Gestión del presupuesto anual, revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting interno. Planificación financiera.
• Elaboración de todo tipo de informes económico-financieros para dar soporte a las tomas de decisiones de la Dirección y realización del reporting (mensual, trimestral, anual), viendo su coherencia con los informes contables y de gestión.
• Realización de trabajos especiales puntuales (asesoramiento en inversiones, auditorías internas, estrategia, etc). - Gestionar relación con auditores internas y externas, elaboración en tiempo de las cuentas anuales.
• Definición de los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación.
• Revisión del control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo. Proposición de mejoras de control interno según las políticas del grupo.
• Gestión de Tesorería: Control de saldos, planificación de movimientos entre cuentas, elaboración de informes periódicos, control de movimientos.
• Negociación y relación con Bancos, Entidades de Crédito y Aseguradoras.
• Levantamiento de deuda.
• Procesos de optimización de costes.
• Gestión de los recursos humanos, supervisión y motivación del equipo a cargo.
• Otras tareas relacionadas con el área.
• Valoración de proyectos, negociación de contratos y coordinación de entidades en cierres financieros.
• Gestion de licitación y seguimiento de las mismas.
• Evaluación y estudio de viabilidad de futuros proyectos.
• Desarrollo de análisis e inversiones, siendo capaz de analizar las hipótesis financieras y trasladarlas a un caso base para el cálculo de la rentabilidad.
• Preparará la presentación de los proyectos para los bancos y los inversores, defendiendo las rentabilidades de los mismos según los casos base elaborados.
• Administrará el proceso presupuestario para medir el desempeño financiero real en comparación con los planes de negocio aprobados.

• Paquete salarial: Alrededor de 60.000 - 65.000 euros
• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Proceso gestionado por: Pablo Soria.

• Experiencia en sector alimentación.|Experiencia en mantenimiento industrial.

Grupo industrial de referencia con varias plantas productivas en España, clientes en todo el panorama internacional y con un volumen de ventas superior a 300 millones de €.

• Realizar el Plan de Gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera.
• Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento.
• Junto con el resto de Responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta.
• Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia.
• Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en sistema de gestión, asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos.
• Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado.
• Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias.
• Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Remuneración según valía y experiencia aportada.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Operario del sector de Construcción (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Encargado/a del Departamento, la persona seleccionada se encargará de hacer la organización y control de todos los procesos de cerramiento. Desarrollando las siguientes tareas:

• Organizar los trabajos de la sección.
• Organizar el personal por sectores.
• Optimizar recursos a nivel productivo, de productividad, de optimización de recursos y de orden y limpieza coordinado con el encargado de departamento.
• Hacer la formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Revisar la fabricación del día anterior y solucionar las anomalías encontradas.
• Solucionar dudas, defectos de molde, errores de ficha, etc. que puedan afectar a la correcta y óptima fabricación.
• Hacer cumplir las normas de seguridad, orden y limpieza y de medio ambiente.
• Rellenar el parte diario de fabricación para confirmar este y el orden de las piezas fabricadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario de mañana o partido.
• Formación continua.

ENCARGADO/A DE MANTENIMIENTO (H M X)

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica de nueva apertura situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Encargado/a de Mantenimiento (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del/la Responsable de Mantenimiento, la persona seleccionada se encargará de coordinar la actividad de mantenimiento en el centro de trabajo, desarrollando las siguientes tareas:

• Gestión del mantenimiento preventivo / correctivo a través del programa GMAO.
• Gestión de incidencias y coordinar la resolución de averías, ejecución de mantenimiento preventivo, correctivo programado, instalaciones y mejoras.
• Organización de los turnos y horarios del personal de mantenimiento.
• Solicitud de presupuestos de servicios y material.
• Validación de facturas de servicios y materiales.
• Gestión de revisiones y reparaciones realizadas por empresas externas.
• Gestión de la compra y aprovisionamiento de repuestos.
• Planificación y supervisión de la ejecución de grandes correctivos en paradas técnicas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo proyecto para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario partido.
• Formación continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de materiales para el sector de la construcción, la cual requiere incorporar a su centro de trabajo ubicado en la zona de Tarragona a un/a Técnico/a de Calidad (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando a la Dirección de Calidad y Medioambiente, tu misión será velar por la calidad general de los elementos producidos en fábrica desde materia prima, producto semi acabado y producto acabado.

Tus responsabilidades y funciones principales serán:

• Llevar a cabo los análisis periódicos de materias primas en granulometrías, densidades y equivalentes.
• Controlar las dosificaciones, el estado y las resistencias de los productos.
• Desarrollar ensayos del producto.
• Revisar periódicamente los elementos en procesos y/o acabado mediante muestras de piezas.
• Gestionar la calibración y verificación de los equipos.
• Elaborar informes de calidad correspondientes.
• Reportar los defectos que puedan detectarse durante los procesos y calidad final de las piezas.
• Asesorar a producción para la resolución de incidencias e implementación de mejoras.
• Coordinar la relación con los proveedores externos.
• Asistir a conferencias o fórums del sector.
• Colaborar en proyectos de mejora y en el desarrollo de nuevos productos junto con el departamento de I+D.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Proyecto estable con opciones de formación y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes de 7-15h.
• Retribución salarial a concretar con el/la persona seleccionada.

RECURSO PREVENTIVO (H M X)

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su construcción situada en Sant Adria del Besós a un/a Recurso Preventivo (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Cumplir con el PSS de la obra y con todas las medidas preventivas que establece la normativa vigente. Reportando directamente al Encargado/a de obra, te encargarás de:

• Cumplir de manera activa las medidas preventivas que determine la obra.
• Velar por la seguridad de las personas que efectúan la actividad en la obra.
• Utilizar los medios de trabajo asignados.
• Asistir a las acciones formativas sobre prevención que se requieran para el desarrollo de la obra.
• Comunicar verbalmente y por escrito, las instrucciones preventivas al personal subordinado.
• Informar inmediatamente a los superiores de cualquier situación que pueda conllevar un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
• Asistir a reuniones.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de un proyecto temporal en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Pertenecer a un nuevo proyecto y enfrentarte a retos diarios.
• Horario de 8 a 18H con una hora para comer
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Santa Coloma de Queralt a un/a Responsable de Sección (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo este uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Encargado/a del Departamento, la persona seleccionada se encargará de hacer la organización y control de todos los procesos de cerramiento. Desarrollando las siguientes tareas:

• Organizar los trabajos de la sección.
• Organizar el personal por sectores.
• Optimizar recursos a nivel productivo, de productividad, de optimización de recursos y de orden y limpieza coordinado con el encargado de departamento.
• Hacer la formación inicial de las nuevas incorporaciones.
• Revisar la fabricación del día anterior y solucionar las anomalías encontradas.
• Solucionar dudas, defectos de molde, errores de ficha, etc. que puedan afectar a la correcta y óptima fabricación.
• Hacer cumplir las normas de seguridad, orden y limpieza y de medio ambiente.
• Rellenar el parte diario de fabricación para confirmar este y el orden de las piezas fabricadas.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Formar parte de un nuevo para la apertura de una nueva fábrica reconocida a nivel nacional.
• Asumir un reto profesional.
• Jornada en horario de mañana o partido.
• Formación continua.

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.

Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo?

Seleccionamos a un/a Jefe/a de Obra (Edificación y/o Civil) para la zona de Lleida para cliente final del sector de construcción.

Tus funciones principales serán:

• Control diario de la producción de obra
• Control de agentes que intervienen en la obra
• Control económico y de costes
• Cumplimiento de planificación y costes como de los estándares de cualidad y seguridad establecidos.
• Gestión de compras

Que te ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada Completa
• Beneficios Sociales
• Rango Salarial: Según experiencia a valorar y a negociar

¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa líder en fabricación de estructuras de hormigón prefabricado, la cual requiere incorporar a su fábrica situada en Valls a un/a Electromecánico (H M X).

Nuestro cliente declara su compromiso con el establecimiento y desarrollo de medidas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres siendo éste uno de sus principios estratégicos dentro de la política corporativa y de Recursos Humanos. Además, cree firmemente en la igualdad de oportunidades y se compromete a crear un entorno de trabajo en el que todas las personas sean tratadas con respeto y equidad, proporcionando un ambiente de trabajo libre de discriminación y prejuicios, valorando la diversidad y la inclusión.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente al Responsable de Mantenimiento, te encargarás de:

• Detectar y reparar las averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas.
• El mantenimiento preventivo de la maquinaria, así como de las reparaciones en motores, trabajos de calderería y cerrajería.
• Realizar un diagnóstico y reparación de automatismos eléctricos, automatismos controlados por PLC, automatismos neumáticos e hidráulicos, así como de variadores de frecuencia.
• El montaje y reparación de instalaciones eléctricas de baja tensión, así como de la sustitución de motores eléctricos, reductores, rodamientos, y de elementos de transmisión mecánica.
• La interpretación de planos y resolución de incidencias.

¿Qué te ofrece la empresa?

• Formar parte de un proyecto estable en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Formación y desarrollo profesional.
• Horario de lunes a viernes en turnos rotativos semanales de mañana tarde y noche.
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.