Ofertas de empleo de agricola

El Programa Mozambique comenzó sus actividades en 2002 y se implementa en un contexto totalmente rural. Tiene su principal actividad productiva en la agricultura de pequeña escala y en el corredor Lichinga - Pemba su principal área de intervención. El objetivo del programa es apoyar el desarrollo productivo - comercial de la agricultura familiar con asistencia técnica y facilitando la compra de insumos, así como la venta de la producción.

En los últimos seis años, el número de campesinos/as que se han unido al programa ha aumentado notablemente y ha alcanzado un tamaño importante (más de 15,000 personas asistidas anualmente con una producción combinada de aproximadamente 100.000.000MZN /año).

La persona coordinadora será responsable de liderar varios equipos de campo, que en colaboración con asociaciones y distribuidores ayudarán a las familias campesinas a aumentar y diversificar su producción agrícola. Con las siguientes funciones y responsabilidades :

• Gestionar equipos de campo.
• Promover la creación de capacidades en los equipos de campo y socios locales en su área de trabajo
• Gestionar la colaboración con otras organizaciones como asociaciones de campesinos,comerciantes y otros.
• Administrar los recursos, materiales y suministros del programa y del equipo de campo.
• Será la responsable de las relaciones institucionales con las organizaciones locales.
• Gestionar la recopilación de datos productivos y redacción de informes.
• Colaborar en las funciones generales de la Fundación.

Formará parte de un equipo compuesto principalmente por cooperantes y equipos de campo. De manera jerárquica y funcional dependerá del gestor del programa.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico. Contamos con una unidad de Selección Especializada en perfiles de Ingeniería para incorporarse en la plantilla de nuestros clientes. Trabajamos con un amplio rango de empresas, que nos permitirá encontrarte el puesto que más se ajuste a tus necesidades e intereses profesionales. Te podrás incorporar en las empresas más innovadoras, ofreciéndote proyectos punteros dentro de las ramas de I+D, automoción, pharma, diseño de maquinaria, desarrollo de producto, etc.

Seleccionamos un/a Comercial desarrollo ventas Service - recambios maquinaria para incorporarse en el equipo de uno de nuestros principales clientes, fabricante mundial de sistemas de accionamiento innovadores. Las competencias básicas de la compañía se encuentran en el desarrollo, producción, venta y servicio de motores diesel, de gas y electrificados para uso profesional, que se utilizan, entre otras, en maquinaria de construcción y agrícola, aplicaciones de manejo de materiales, sistemas estacionarios, así como vehículos comerciales y ferroviarios.

Nuestro cliente es una empresa comprometida y alineada con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y garantiza que los procesos de selección están libres de cualquier discriminación por razón de sexo.

La persona seleccionada se encargará de asegurar que las necesidades de el/la cliente/a (distribuidores/as, OEMs, Service Centers, flotas de maquinaria, etc) son gestionadas adecuadamente dentro de la Organización a nivel de recambios.

¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales:

Realizar, tanto a nivel Nacional como Export las siguientes funciones:

• Realizar ofertas de recambios y motores reacondicionados cumpliendo con las normativas de ventas indicadas desde la Casa Matriz y en coordinación con el Responsable de ventas de service.
• Implementar las iniciativas de crecimiento establecidas en la estrategia.
• Visitas a clientes/as (distribuidores/as, OEMs, flotas de maquinaria, etc) para el desarrollo del negocio.
• Analizar, proponer e implementar posibles campañas de recambios para la mejora de las ventas.
• Realizar seguimiento de los pedidos.
• Realizar coordinación con área de expediciones.
• Solucionar incidencias relativas al servicio.
• Atención a cliente/a sobre precios, disponibilidad, etc.
• Dar soporte en la idenfiticación de referencias.
• Cumplir con cualquier procedimiento que indique su implicación.
• Dar soporto a SIG si fuera necesario (registro de incidencias u otros datos necesarios).
• Tendrá que cumplir la política y el sistema de Compliance. Cumplir con los controles que sean de aplicación a su área de trabajo y poner en conocimiento cualquier incumplimiento de los mismos.
• Deberá realizar la formación de Compliance que le sea de aplicación a su puesto de trabajo.
• Deberá poner en conocimiento de la empresa cualquier situación de conflicto de intereses que pudiera surgir a lo largo de su relación contractual; tanto con otras personas, socios de negocios como con otras partes de interés.

Beneficios que tendrás en tu lugar de trabajo:

• Contratación directa y de carácter indefinido por parte del cliente.
• Proyecto estable.
• Modelo de trabajo: presencial.
• Ticket restaurant.
• Precio especial en el seguro de salud completo de Adeslas.
• Retribución competitiva en función de los conocimientos y experiencia aportados.

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa ubicada en Huesca, y dedicada a la fabricación, importación y distribución de maquinaría agrícola, que precisa incorporar a su equipo un/a Técnico/a Electromecánico.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del jefe de taller y del director de producción, la persona seleccionada se encargará de:

• Reparaciones de vehículos industriales, remolques auto-cargadores para forraje.
• Colocación de sistemas hidráulicos en vehículos nuevos.
• Reparaciones de chasis, suspensiones, frenos.
• Mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas a nivel electromecánico.
• Hidráulica a nivel mecánico.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Incorporación inmediata y contratación directa por la empresa en proyecto donde poder crecer.
• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector y dónde podrás desarrollarte profesionalmente.
• Jornada completa de L-V en horario intensivo 7:00-15:00.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.

• Compañía del sector agrícola|Técnic@ de Campo

Compañía del sector agrícola.

Reportando a la dirección técnica el candidat@ seleccionado asumirá las siguientes responsabilidades;

• Supervisar y coordinar las labores diarias en las explotaciones agrícolas.
• Garantizar la ejecución eficiente de las labores de siembra, cultivo, cosecha y postcosecha, según las directrices establecidas.
• Desarrollar e implementar estrategias de control integrado de plagas y enfermedades.
• Monitorear constantemente las explotaciones para detectar posibles problemas fitosanitarios y tomar medidas correctivas.
• Coordinar la aplicación de fertilizantes y nutrientes según las necesidades de los cultivos.
• Asegurar un adecuado programa de abonado para maximizar el rendimiento y calidad de la cosecha.
• Mantener registros detallados de las actividades realizadas en las explotaciones.
• Generar informes periódicos sobre el estado de los cultivos, incidencias, y acciones correctivas implementadas.

Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo.

• Posición estable.|Posibilidad de desarrollo de carrera.

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector agro, con amplia historia a sus espaldas y proyecto de crecimiento a nivel nacional.

Reportando al responsable comercial, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestión de clientes en la provincia de Soria.
• Captación de nuevos clientes.
• venta consultiva.
• Elaboración de estrategias de venta en colaboración con el equipo de ventas.
• Preparación y presentación de informes de ventas.
• Investigación y análisis de tendencias del mercado agrícola.
• Coordinación con el equipo de soporte técnico para resolver cualquier problema relacionado con el producto.
• Participación en ferias y eventos del sector agrícola.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Posición con proyecto de carrera estable|Posición en Zaragoza

Nuestro cliente es una importante empresa en el sector Agro, en continuo crecimiento y con continuos proyectos de innovación.

Reportando al Director General, la persona seleccionada deberá:

• Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento para el mercado internacional.
• Gestionar las relaciones con los clientes y socios existentes.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio en el sector Agro.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para promover los productos de la empresa.
• Participar en ferias y eventos internacionales del sector.
• Realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades.
• Asesorar técnicamente a los clientes.
• Resolver incidencias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.|Busca Director Comercial con gran motivación y ganas de potenciar las ventas.

Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.

En dependencia de Dirección General el candidato se responsabilizará de:

• Desarrollar las negociaciones comerciales tanto a cliente final como distribución a nivel nacional y USA.
• Desarrollar la captación de nuevas cuentas y el mantenimiento de las cuentas existentes.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Gestionar al equipo de ventas y Export Area Manager ( 4-6 personas).
• Supervisar las operaciones de exportación y garantizar el cumplimiento de las regulaciones internacionales.
• Desarrollar y implementar estrategias de ventas.
• Reportes y análisis de datos para la toma de decisiones y oportunidades de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.|Busca Director Postventa con experiencia en el sector industrial.

Importante empresa sector de la maquinaria agrícola con presencia internacional.

• Gestionar al equipo técnico de Post venta formado por 9 personas aproximadamente.
• Responsable de gestionar el departamento de incidencias y de recambios de la empresa, brindando soluciones ágiles.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y dirección para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Coordinar las estrategias del departamento de Post Venta, sugerir e implementar acciones de mejora.
• Supervisar el cumplimiento de las funcionas de cada una de las áreas del equipo.
• Visitar a clientes para resolución de incidencias y seguimiento.
• Formación de distribuidores.
• Contacto directo con ingeniería, una vez finalizada la campaña, para mejorar la maquinaria.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.