Ofertas de empleo de b2b

• >5 years of metal industry sales/export experience with Italy|Italian and English level C1 or higher

Key player in the metal industry B2B oriented organization.

Conduct market research to identify new opportunities, competitors, and potential challenges in the Italian Market. (B2B, metal industry, commodities, …)

Develop and implement sales strategies tailored to the Italian Market to meet or exceed export targets.

Analyze trends and customer preferences to ensure products are aligned with market demands. (B2B, metal industry, commodities, …)

Business Development & Client Management:

Establish and maintain relationships with distributors, agents, and direct customers in the Italian Market.

Manage existing client accounts while identifying new prospects to expand the business.

Conduct negotiations, prepare sales contracts, and ensure customer satisfaction.

Attend trade shows, exhibitions, and networking events to promote products and expand the client base.

Set and achieve sales targets, quotas, and profitability goals for the Italian export market.

Monitor sales performance, track key performance indicators (KPIs), and provide regular reports to senior management.

Develop pricing strategies, manage quotations, and ensure competitive pricing in Italy.

Coordinate the export process, including shipping logistics, customs documentation, and export regulations.

Ensure compliance with both the Italian Market and international trade laws, including customs regulations, duties, and taxes.

Work closely with the logistics team to ensure timely delivery and cost-effective shipping solutions.

Manage export budgets, cost forecasts, and profit margins.

Collaborate with the finance department to ensure accurate invoicing, payments, and financial reporting.

Monitor currency fluctuations and mitigate risks associated with exchange rates.

Great professional project with very good conditions

En Jobs by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, sólida empresa del sector logística, para mejorar su comunicación de la compañía ubicada en el Corredor de Henares un/a:

TÉCNICO/A COMUNICACIÓN

Reportando a la jefe del departamento de Marketing y Comunicación, la persona seleccionada se encargará de gestionar y elaborar un plan de comunicación acorde a los valores de la empresa, entre sus principales funciones destacamos:

• Desarrollar la imagen de marca en entornos digitales.
• Gestión de eventos (on-line y off-line).
• Comunicación offline y online de campañas.
• Analizar, proponer y ejecutar mejoras en la Web de la compañía.
• Proponer y realizar acciones que reviertan en leads para el equipo comercial.
• Redacción de notas de prensa.
• Gestión de proveedores del área de marketing y comunicación.

Pensamos en un profesional del área de la comunicación (interna o externa), con formación acorde al puesto, que aporte 5 años en puesto similar, en entornos B2B y B2C, con experiencia específica en comunicación on-line y offline. inglés avanzado

Ofrecemos incorporación a proyecto retador en un entorno en crecimiento, salario negociable en función de los valores aportados, plan de retribución flexible y plaza de parking.

• Tienes experiencia como Customer Service?|Cuentas con un nivel de inglés avanzado y resides en Barcelona?

Importante grupo empresarial especializado en la nutrición médica en plena expansión y crecimiento.

• Gestión de las consultas y reclamaciones de clientes y distribuidores nacionales e internacionales, vía telefónica o vía mail.
• Gestión de pedidos de clientes nacionales e internacionales a través del CRM (creación, seguimiento, entrega , cierre y post venta).
• Gestión de las consultas y reclamaciones de los consumidores del Store de la compañía en el Marketplace de Amazon.
• Interlocución con el departamento comercial y desarrollo de negocio para el cumplimiento de los requerimientos y condiciones acordadas con los clientes y distribuidores.
• Presupuestos y facturación de las ventas a clientes y distribuidores (B2B y B2C)
• Coordinación con logística y producción para cumplimiento de tiempos de entrega a los clientes y distribuidores.

• Contrato indefinido con 2 meses de prueba establecido según convenio colectivo.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Jornada completa.
• Horario de trabajo lunes a jueves de 08:30h - 14:00h y 15:00h a 18:00h; viernes de 08:30h a 14:30h.
• Salario: 28.000€B/A - 30.000€B/A.
• Teletrabajo 1 día a la semana tras período de trainning.

• Importante empresa del sector tecnológico.|Busca Director Comercial para potenciar el departamento de ventas de la empresa.

Importante empresa del sector tecnológico/ componentes electrónicos.

• De?nir, implementar y controlar planes con objetivos operativos para el equipo comercial, con el ?n de alcanzar los objetivos estratégicos de ventas y expansión de la empresa. Gestionar el presupuesto del departamento y de?nir la política interna.
• Liderar y motivar al equipo comercial,estableciendo objetivos y prioridades semanales, asegurando sus cumplimientos.
• Asegurar la plani?cación y la coordinación de visitas periódicas/programadas a nuevos clientes y a clientes recurrentes, con y sin presupuestos activos, de todo el equipo de ventas.
• Elaborar un presupuesto anual estable de ventas y gestionar el control de desvíos durante todo el ejercicio.
• Participar en negociaciones y ventas claves.
• Coordinar y canalizar los pedidos de todo el equipo de ventas, plani?cando las prioridades de entrega y gestionando las prioridades de producción con la fábrica. Elaborar presupuestos.
• Supervisar la gestión de clientes, asignando cuentas bien de?nidas a los comerciales y estableciendo estrategias para la captación de nuevos clientes y la recuperación de antiguos, asegurando su satisfacción y ?delización.
• Evaluar y mejorar los procesos de ventas, buscando e?ciencias y maximizando los resultados.
• Supervisar y asegurar el ?ujo adecuado de información entre el equipo comercial y otros departamentos,garantizando la documentación necesaria de seguimiento de clientes y actividades de todo el equipo comercial.
• Fomentar la comunicación y cooperación entre los distintos departamentos, como marketing, fábrica, puesta en marcha, etc. y especialmente con el equipo de estudios para la realización de proyectos.
• Responsabilizarse, asegurarse y controlar la correcta recepción de toda la información necesaria por parte del cliente a los diferentes departamentos, para la adecuada realización de los proyectos dentro de los plazos deseados.

Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

• Compañía familiar con presencia internacional |Oportunidad de formar parte de un proyecto actual y motivador

Empresa textil de carácter familiar ubicada en los alrededores de Barcelona busca a un Wholesale Area Manager para gestionar parte del canal en Europa y Middle East.

El/la candidato/a ideal tendrá las siguientes responsabilidades;

• Responsable del seguimiento y venta directa a clientes b2b durante toda la temporada, gestionando tanto a los agentes multimarca a su cargo como a los Key Accounts de su zona geográfica.
• Supervisión y seguimiento detallado de la operativa de cobros, logística, y servicio postventa, incluyendo la gestión de reclamaciones, devoluciones y cambios durante todo el proceso de venta.
• Identificación y captación de nuevos agentes en su área y exploración de oportunidades de negocio para alcanzar los objetivos asignados.
• Participación en ferias y viajes de seguimiento comercial, dedicando aproximadamente un 40% del tiempo, principalmente en Europa, EE. UU., y Oriente Medio.
• Colaboración activa con otros departamentos de la empresa (finanzas, logística, diseño, marketing, etc.) para asegurar el cumplimiento de los objetivos comunes y proporcionar un servicio óptimo al cliente externo.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

En Grupo Planeta estamos buscando incorporar un/a profesional en ventas a empresas B2B para incorporarse a nuestro proyecto Aula Planeta en Madrid.

El área de educación del Grupo Planeta, a través de aulaPlaneta, se ha convertido por sus contenidos, recursos, propuesta pedagógica, en referente de la innovación educativa en España. aulaPlaneta ofrece soluciones y respuestas a los retos y necesidades de transformación, que tienen actualmente los centros educativos.

Buscamos un perfil con experiencia en desarrollo comercial, focalizado en la captación de cliente nuevo, dentro del sector educativo en las etapas de primaria y secundaria.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Generación de BB.DD y desarrollo de negocio en la zona asignada.
• Serás responsable de la captación de clientes.
• Definición de la estrategia de venta de la zona asignada con las áreas de soporte de cada zona por producto.
• Elaborar la estrategia comercial para la generación de oportunidades de la zona asignada.
• Lidera y coordina el desarrollo de la oportunidad.
• Cierre de todas las oportunidades.

• Oportunidad de liderar proyectos clave en un entorno tecnológico avanzado|Oficinas en Mataró - 60% Remoto

Empresa del sector retail situada en el Maresme. Está en período de expansión y necesita ampliar el equipo de operaciones y tecnología para dar respuesta a las necesidades de negocio tales como: la aplicación de la inteligencia artificial, la gestión del big data, la optimización y digitalización de procesos, y la actualización de los sistemas de e-commerce b2b y b2c.

• Liderar y participar en la mejora y desarrollo de herramientas propias y de terceros.
• Desarrollar nuevas funcionalidades y procesos/servicios.
• Aplicar principios de programación orientada a objetos y SOLID.
• Optimizar el rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones.
• Colaborar en equipo, aportando ideas y soluciones pragmáticas.
• Mentorear y apoyar a desarrolladores junior.

• Trabajo remoto, con asistencia a la oficina de acuerdo a la organización del equipo.
• Sistema de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería).
• Buen ambiente de trabajo con herramientas adecuadas y proyectos interesantes.
• Estabilidad laboral con baja rotación y valoración del talento y esfuerzo.
• Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto (Big Data, PWAs, DLTs, ETLs, Orquestaciones de Docker).
• Entorno inclusivo que apoya la diversidad y el crecimiento personal, promoviendo que cada empleado se convierta en la mejor versión de sí mismo.

• Posición en provincia de Zaragoza|Proyecto con desarrollo de carrera dentro de la empresa

Nuestro cliente es una importante empresa dentro del sector Agro que trabaja tanto B2B como B2C.

Reportando al Responsable de ventas, la persona seleccionada se encargará de:

• Gestionar y ampliar la cartera de clientes del sector Agro en la zona asignada.
• Crear estrategias de ventas para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el sector agroalimentario.
• Representar a la empresa en eventos y ferias del sector.
• Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar e implementar planes estratégicos.
• Proporcionar informes detallados sobre el rendimiento de las ventas y las proyecciones de futuro.
• Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en el sector agroalimentario.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante empresa líder en su sector|Crecimiento profesional

El cliente es una empresa del sector alimentación ubicada muy cerca de Alicante. Trabajarás en un equipo comercial muy consolidado en una empresa pionera en su sector.

Trabajarás en contacto con las grandes cuentas de la compañía, siempre para el canal B2B.

Funciones:

• Captación de clientes nuevos
• Fidelización de clientes existentes
• Asistencia a ferias tanto nacionales como internacionales
• Asesoramiento a clientes
• Contacto directo con otros departamentos de la compañía

Crecimiento profesional y desarrollo profesional.

Horario: de Lunes a Viernes (40h/semana).

Retribucción Flexible.

• Multinational Retail Company|Managing Salesforce and omnichannel projects

Multinational leader in the Retail Industry. Operating on a global scale, they have a substantial presence in Madrid.

The role's mission is to support the business' direct-to-consumer strategy by leading omnichannel IT projects and including retail, Salesforce, CRM, B2C and B2B areas, both from a technical and functional standpoint.

The successful candidate will join the team in a supportive and collaborative role with a focus and ownership of the applications belonging the direct-to-consumer area and will be responsible to optimize the business value delivered by projects and solutions, while promoting synergies & IT strategy of Group Technical Team and addressing the specificities and priorities of your scope.

Reporting to the Head of IT team, the IT Project Manager will have the following responsibilities:
Lead IT projects to support the business strategy and growth:

• Manage complex IT projects within the retail industry, ensuring timely completion and meeting of objectives.
• Monitor the proper usage of the tools by the final user developing KPIs and sharing them with Business Key Users.
• Work with Business users to understand the business goals and propose solutions to improve processes, productivity, sales increase:

-Implement strategies for gathering, reviewing, and analyzing data requirements.

-Translate business requirements into functional and technical requirements.

-Prioritize requirements.

-Master strategic business process modelling, traceability, and quality management techniques

• Apply best practices for effective communication and problem-solving

Strengthen the partnership with your internal customers:

* Be the point of contact for the Group Technical Expertise Center and be its representative on your perimeter.

* Ensure the right IT investments for your perimeter:

-Quantify and track business performance data.

-Oversee and consolidate IT budgets and costs for your scope.

* Give directives on IT expenses optimization of your perimeter in complete transparency.

* Monitor all projects & services and report on their progress.

* Bring added value in innovation by being proactive and using creativity

• Understand complaints and pressure points on projects and services and suggest alternatives.
• Develop and implement surveys to know the satisfaction of internal customers.
• Ensure high quality service and performance monitoring through monthly governance with your pairs

Promote the services offered:

* Promote and sell relevant services within your perimeter, based on the service catalog:

-Help the branches to understand the added value of all these services.

-Propose and participate in the choice of technologies on projects.

* Collect needs and expectations to ensure the catalog's relevance and its enrichment.

* Contribute to create synergies between Brands, ensure the alignment of stakeholders, anticipate their needs, avoid out-of-process initiatives, and finally create maximum value based on the reuse of skills and experience.

* Work with the organization to ensure the consistency of the EMEA solutions with needs and participate.

• Opportunity to work in a global company .

• Profesional senior de márketing con experiencia en sector seguros|Broker de seguros líder

Importante Correduría de Seguros de ámbito internacional.

Actualmente, el grupo maneja más de 500 millones de euros en primas intermediadas en 2023, con una cartera consolidada de 200,000 clientes. Contamos con más de 500 empleados, 45 oficinas en Iberia y una red de más de 2,000 agentes.

FUNCIONES DEL PUESTO:1.-Definición e implementación de la estrategia de marketing en el grupo (Marca, Comunicación, Marketing Inbound y Outbound en todos los canales):

- Participar en la definición de la estrategia de marketing del grupo y liderar su implementación, con un enfoque específico en el mercado B2B.

- Reporting al Comité de Dirección y de Socios: Informes regulares sobre la evolución de la estrategia.

- Establecimiento de objetivos y KPIs: Seguimiento del ROI de cada actividad y estrategia.

- Gestión del presupuesto del departamento.

- Gestión de consultores externos. Agencia de comunicación y marketing, desarrollos IT, etc.

2. Equipo:

-Definición de la estructura del departamento de marketing: Identificación y reclutamiento de perfiles clave. Inicialmente, se han determinado las siguientes necesidades:

-Inbound: Generación de contenido, gestión digital/web, SEM, SEO, y redes sociales.

-Outbound: Branding, asistencia a ferias, presentaciones y campañas específicas de producto.

-Business Intelligence: Análisis para informar la estrategia de marketing y comercial.

-Marketing Operations: Web, Procesos y CRM, gestión del centro de llamadas y cualificación de leads.

-Gestión de personas y desarrollo profesional del equipo: Fomento de una cultura de creatividad, comunicación y colaboración.

3. Gestión de contenidos y branding:

-Desarrollar y supervisar la creación de contenido relevante y de alta calidad para atraer y retener clientes.

-Mantener una imagen de marca coherente y sólida a través de todos los canales de comunicación, enfocándose en la percepción de valor para potenciales partners, colaboradores y clientes.

4. Consolidar la presencia digital del Grupo:

-Responsable del desarrollo de las webs del grupo, asegurando contenido relevante y las funcionalidades de valor para los clientes y colaboradores.

-Garantizar la optimización continua del SEO.

-Gestionar campañas efectivas de SEM para captación de nuevo negocio b2b.

-Liderar la estrategia en plataformas como LinkedIn, creando contenidos que generen engagement y refuercen la presencia de la marca en el sector.

5. Impulsar la generación de nuevo negocio:

-Generación de leads a través de campañas de captación especializadas en los sectores objetivo, definiendo los canales y recursos más efectivos.

-Alineamiento con el departamento comercial: Acuerdo de objetivos, especialmente para las actividades de Marketing Inbound y Outbound.

-Impulsar y supervisar una plataforma de SDRs orientada a la venta cruzada entre los clientes B2B existentes, así como para la captación de nuevos clientes y colaboradores.

-Desarrollar campañas específicas de captación de colaboradores.

6. Gestionar el CRM:

-Contribuir a la optimización de los procesos de venta y relación con el cliente, generando los journeys y automatizaciones que mejoren la eficiencia y aseguren estándares de calidad y servicio homogéneos en el grupo..-Supervisar el uso del CRM para asegurar una gestión eficiente de los leads y clientes, mejorando la venta cruzada y el LTV (Lifetime Value) de los clientes.

7. Eventos y presencia en el mercado:

-Garantizar la presencia en los eventos clave del sector que incrementen la visibilidad del Grupo y su vocación de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo a generar oportunidades de negocio.

-Coordinar la organización de eventos y presentaciones corporativas.

8. Data y BI:

-Contribuir a mantener la calidad de la base datos de clientes.

- Analizar los datos de clientes para identificar y captar oportunidades de negocio.

-Implementar sistemas de análisis y reporte que permitan medir el rendimiento de las campañas, optimizar la toma de decisiones basada en datos y realizar un seguimiento adecuado de la calidad y satisfacción del servicio.

2. Innovación:

-Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en marketing B2B para aplicar estrategias innovadoras que diferencien al grupo de la competencia.

-Aplicar tecnologías IA que mejoren la competitividad.

3. Impulsar la cultura del grupo:

-A través de las iniciativas de marketing trabajar con los Partners, equipos y colaboradores en implantar los valores del grupo, una cultura de trabajo común y la orientación al cliente basada en la excelencia del servicio...

RETOS DEL PUESTO:

• Establecimiento y desarrollo del departamento casi desde 0
• Consolidarse como un verdadero aliado para el departamento comercial
• Establecer una cultura de eficiencia operacional, especialmente en relación al CRM y Call Centre

• Responsable Desarrollo de negocio con experiencia en entorno industrial|Compañía del sector industrial con presencia internacional

Trabajamos con una compañía referente en el sector industrial, consolidada y en fase expansiva, que busca incorporar esta figura a su estructura con el objetivo de posicionar el departamento de compras como uno de los departamentos claves de la organización.

Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes funciones:

• Generar procesos y procedimientos de mejora a nivel departamental, con el objetivo de ganar eficiencia y ahorrar costes.
• Desarrollar y implementar estrategias de compras efectivas.
• Negociar contratos con proveedores.
• Colaborar con el departamento de aprovisionamiento para optimizar el flujo de materia prima.
• Implementar medidas para aumentar la eficiencia de la cadena de suministro.
• Gestionar relaciones con proveedores clave.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras.
• Preparar y presentar informes de rendimiento del departamento.
• Participar activamente en el desarrollo del plan estratégico del departamento a corto, medio y largo plazo.
• Gestionar equipo a cargo.
• Viajes nacionales e internacionales orientados a prospectar y fidelizar proveedores.

• Compañía consolidada y estable.
• Proyecto atractivo, orientado a la mejora de procesos en el departamento de compras y con impacto en la dirección estratégica de la compañía.
• Interesante paquete salarial.
• Incorporación estable.

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a ACCOUNT EXECUTIVE B2B dentro de nuestro Sales Team, para trabajar en la oficina de ALCALÁ DE HENARES.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Interim y Recruiting).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

Desde Marlex Recruiting estamos colaborando con un fabricante de papel especializado en productos de papel reciclado y sostenible. Se trata de una empresa con más de 190 años de historia centrada en la innovación y responsabilidad medioambiental la cual ha ido creciendo en mercados internacionales. Debido a su expansión, se encuentra en búsqueda de un/a comercial para su equipo con base en Barcelona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Gestionar cartera de cliente.

Captar, mantener y fidelizar a los clientes mediante visitas comerciales.

Representar a la empresa delante de los clientes en todos los asuntos relacionados con precios, condiciones, dudas, asesoramiento, etc.

Visitar a los clientes de Europa y oriente medio.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

Contrato indefinido.

Proyección profesional dentro de la empresa.

Formar parte de un equipo joven y dinámico.

Horario flexible de entrada y salida.

Salario Base + Variables.

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa lider del sector consumo, la figura de Sales Manager B2B para unirse a la compañia en Madrid.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán, Munich y Braga.

Descripción del Puesto como Sales Manager B2B:

- Actuar como representante de la marca ante otras compañías líderes, demostrando liderazgo en el sector.
- Apertura y desarrollo de mercado en el canal de ventas directas a empresas.
- Identificación de nuevas oportunidades de negocio a lo largo del año, con especial atención a campañas estacionales: Navidad y Pascua.
- Fortalecer la relación comercial con los clientes existentes.
- Gestión de la cartera de clientes.
- Monitoreo de las campañas promocionales de las empresas clientes: envío de catálogos, preparación y seguimiento de propuestas, y gestión del presupuesto.
- Desarrollo de productos personalizados en colaboración con el departamento de Supply.
- Gestión de altas de clientes y pedidos en curso, asegurando la entrega según los procesos internos establecidos, junto con los departamentos de Customer Service y Credit Control.
- Supervisión de inventarios y disponibilidad de productos para satisfacer las necesidades de los clientes o propuestas en curso, en colaboración con el departamento de Demand Planning.
- Actualización de tarifas para clientes permanentes.
- Análisis y seguimiento diario de ventas; cierre mensual comparado con el año anterior y objetivos.
- Reporte de los resultados obtenidos.
- Participación en la creación de estrategias del canal y ejecución de planes de acción que permitan alcanzar los objetivos del equipo de B2B.
- Apoyo en acciones de comunicación con clientes (mailings, envíos, etc.).

Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 27 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento para las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando los mejores profesionales.

¿Quién somos?

Orientación al cliente, trabajo en equipo, aprendizaje continuo e iniciativa son los 4 valores principales de Marlex que hacen que en el día a día seamos un equipo de personas HANDS ON, que se ayudan las unas a las otras para llegar al objetivo común, que intentan ir un paso más allá en sus acciones, ofreciendo siempre un ‘plus’ en nuestro servicio, y siempre alineados con los datos del negocio, haciendo y sintiendo el proyecto como propio.

¿Te identificas con estos valores y comportamientos? Si es así, ¡te estamos buscando!

El reto que te proponemos:

Actualmente, estamos buscando un/a ACCOUNT EXECUTIVE B2B dentro de nuestro Sales Team, para trabajar en la oficina de GETAFE.

¿Cuál es la misión B2B?

La misión es potenciar comercialmente las tres divisiones de negocio de Marlex (Interim, Recruiting y Executive) prospectando intensamente el tejido empresarial de la zona. Captar e impulsar nuevas oportunidades de negocio, responsabilizarse del crecimiento de la cuenta de resultados de las oficinas y potenciar los clientes activos. También se encarga de promover la construcción de lazos de confianza con las empresas, velando por el servicio y asegurando la coherencia interna de los procesos para ofrecer agilidad, eficacia y fiabilidad.

Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial Regional, las responsabilidades de la persona seleccionada serán:

• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes y oportunidades.
• Realizar visitas programadas y a puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los dos principales servicios de Marlex (Interim y Recruiting).
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las otras oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades reales de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución según valía y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• Una tarde libre y un día de teletrabajo a la semana
• 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños.
• Programa de Onboarding y formaciones específicas.

At Majestic Resorts, human talent has always been the key to our success. We offer you an excellent work environment where you can develop all your abilities to grow together professionally and personally. Majestic Resorts guarantees equal treatment and opportunities between men and women in its selection processes and is committed to a committed, motivating and enthusiastic team.

Majestic Resorts is a hotel brand with exceptional all-inclusive service. We are looking for a Marketing Account Manager will be a key point of contact when establishing media plans with strategic partnerships and is responsible for managing marketing campaigns and strategies accordingly to grow together in opportunities to promote new business for Majestic Resorts.This position is remote, located in the United States.

This role will develop B2B marketing tactics in the U.S. and Canadian markets by executing multiple marketing functions, including design, and delegating to other copywriters, designers, and marketing specialists when support is needed.
It’s essential for this position to establish efficiencies to improve communications and workflows with our travel partners. The aptitude to collaborate cross-department is vital to success in this role.

Responsibilities:

• Actively support the media buy schedules for suppliers in the trade industry, including managing any communications and deadlines accordingly. Manage up any missing deadlines or information required to complete tasks.
• Build and manage an annual marketing tactics calendar to clearly outline the deliverables required for contracted strategic partnerships.
• Deploy monthly emails that not only focus on advertising client special offers, but also general knowledge, sales tips, and specific product information updates.
• Establish impactful representation of our brand at events and tradeshows through exhibit and swag design.
• Planning and execution of external communications regularly to travel advisors to promote and sell our resorts, both through email and social media channels.
• Work with BDM’s to establish regular updates to travel advisor databases.
• Manage and update all trade marketing pieces, including ads, brochures, and flyers to ensure that the Sales team is consistently working with relevant pieces.
• Research, plan and execute future improvements to B2B channels including but not limited to social media and websites.
• Revise annually established marketing presentations in English and Spanish, and develop a roadmap for potential presentations required to better sell the product.
• Ability to manage, and also execute, both digital and print design projects.
• Adapt campaigns, communications, and product messaging for B2B audiences, but also consider clientfriendliness for travel advisors to easily share with mutual guests.
• Demonstrate the ability to effectively design for various applications including brand identity, print ads for sales, exhibit and tradeshow events, promotional products, email and digital marketing campaigns, and website design.
• Lead by example, continually learning new skills and stay on top of trends as design and marketing evolves.
• Learn the product in order to position KSP’s to travel advisors.
• Assist in coordinating work schedules with the other managers, to optimize productivity and meet project deadlines.
• Collaborate with designers to develop and refine design concepts, graphics, and layouts. Provide feedback, guidance, and support to ensure designs align with brand guidelines and meet objectives.
• Conduct thorough reviews of design deliverables to ensure accuracy, consistency, and adherence to design
  standards.
• Foster effective communication and collaboration
• Offer constructive feedback and implement revisions as needed to maintain high-quality output
• Stay updated on industry trends, design best practices, and emerging technologies. Conduct research and provide recommendations for incorporating innovative design techniques and tools into projects.

¿Te defines como una persona ambiciosa y con talante comercial? ¿Quieres vincularte como partner estratégico a una reconocida empresa del sector del seguro de crédito?

Desde Marlex, estamos colaborando con una consolidada aseguradora de Crédito, líder en el mercado, que actualmente necesita ampliar su Red de Ventas con un/a ASESOR FINANCIERO DE SEGUROS para la zona de Barcelona.

¿Cuál será tu misión?

Con el soporte y apoyo de la Dirección Territorial de Cataluña y la del Gerente de la Zona, diseñarás soluciones avanzadas para el aseguramiento de las operaciones comerciales y la financiación bancaria y no bancaria de tus clientes y potenciales, siendo tus principales funciones:

• Búsqueda, captación y fidelización de clientes para desarrollar la cartera.
• Análisis y seguimiento continuo de productos, mercado y de la competencia.
• Venta consultiva mediante la identificación de las necesidades de los clientes.
• Asesoramiento personalizado y apoyo al crecimiento rentable de tu cartera y de tus potenciales clientes.
• Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la Zona.

¿Qué te ofrecemos?

• Vincularte a la Red de Ventas de la Empresa a través de un contrato mercantil con unas comisiones muy interesantes.

• Flexibilidad horaria y organizativa.

• Formación a cargo de la empresa y apoyo para llevar a cabo los prospectos.
• Comisiones en función del volumen de negocio generado + beneficios adicionales.

En Marlex somos una consultora de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en la Selección y Gestión de Talento por las Organizaciones. Nuestro propósito es ayudar a crecer empresas y personas seleccionando a los mejores profesionales.

Actualmente estamos buscando un/a Account Executive para trabajar en la zona de LOGROÑO.

¿Cuál será tu misión?
Tu día a día:

En dependencia directa de la Dirección Comercial, las responsabilidades de la persona seleccionada serán...
• Conocer y prospectar intensamente el tejido empresarial de la zona para captar nuevos clientes, oportunidades y grandes cuentas.
• Realizar visitas programadas y de puerta fría.
• Elaborar y presentar propuestas de valor personalizadas de los servicios de Marlex.
• Conocer y hacer crecer la cuenta de resultados para garantizar los objetivos anuales.
• Potenciar y ampliar las oportunidades con clientes existentes (hacer up y cross Selling).
• Promover el contacto y el trabajo en red con las demás oficinas de Marlex.

¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de una empresa líder en el sector de los RRHH con más del 30% de crecimiento en los últimos años.
• Proyecto motivador con grandes retos y Plan de Carrera con posibilidades de crecimiento.
• Trabajar en un equipo joven y dinámico.
• Retribución fija según valor y experiencia de la persona + variable mensual por objetivos.
• Flexibilidad horaria de entrada (entre las 8h y 9:30h) y salida (entre las 17h y las 18:30h).
• 26 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños.

A Marlex som una consultora de Recursos Humans amb més de 25 anys d’experiència en la Selecció i Gestió de Talent per les Organitzacions. El nostre propòsit és ajudar a créixer empreses i persones seleccionant els millors professionals. A dia d’avui hem ajudat a més de 5.000 empreses a desenvolupar els seus projectes de futur.

Quim som?

Orientació al client, treball en equip, aprenentatge continu i iniciativa són els 4 valors principals de Marlex que fan que en el dia a dia siguem un equip de persones arremangades, que s'ajuden les unes a les altres per arribar a l’objectiu comú, que intenten anar un pas més enllà en les seves accions, oferint sempre un ‘plus’ en el nostre servei, i sempre alineades amb les dades del negoci, fent i sentint el projecte com a propi.

T'identifiques amb aquests valors i comportaments? Si és així, t'estem buscant!

El repte que et proposem:

Actualment estem cercant un/a TÈCNIC/A COMERCIAL B2B per treballar a una de les 60 oficines, que estan repartides pel territori peninsular.

Quina és la missió del SalesTeam?

La missió del Sales Team és potenciar comercialment les tres divisions de negoci de Marlex (Interim, Recruiting i Executive) prospectant intensament el teixit empresarial de la zona. Captar i impulsar noves oportunitats de negoci, responsabilitzar-se del creixement del compte de resultats de les oficines i potenciar els clients actius. El Sales Team promou la construcció de llaços de confiança amb les empreses, vetllant pel servei i assegurant la coherència interna dels processos per oferir agilitat, eficàcia i fiabilitat.

El teu dia a dia:

En dependència directa de la Direcció Comercial, les responsabilitats de la persona seleccionada seran...

• Conèixer i prospectar intensament el teixit empresarial de la zona per tal de captar nous clients i oportunitats.
• Realitzar visites programades i a porta freda.
• Elaborar i presentar propostes de valor personalitzades dels dos principals serveis de Marlex (Interim i Recruiting).
• Conèixer i fer créixer el compte de resultats per garantir els objectius anuals.
• Potenciar i ampliar les oportunitats amb clients existents (fer up i cross selling).
• Promoure el contacte i el treball en xarxa amb les altres oficines de Marlex.

Què oferim?

• Formar part d’una empresa líder en el sector dels RRHH amb més de 30% de creixement els últims anys.
• Projecte motivador amb grans reptes i Pla de Carrera amb possibilitats de creixement.
• Treballar en un equip jove i dinàmic.
• Retribució fixe segons vàlua i experiència de la persona + variable mensual per objectius.
• Flexibilitat horària d'entrada (entre les 8h i 9:30h) i sortida (entre les 17h i les 18:30h).
• Una tarda lliure i un dia de teletreball a la setmana!
• 26 dies laborables de vacances + el dia del teu aniversari.
• Programa d’Onboarding i formacions específiques.

• Alemán nativo o bilingue|Editor/a de videos y creación de contenido audiovisual para B2B

Empresa especializada en la edición de audio y video para Podcast se encuentra en la búsqueda de un/a Editor/a con Alemán

• Edicion de contenido de Audio para Podcasts
• Procesamiento de pistas de audio
• Edición de videos cortos (shorts/reels) para TikTok, Instagram, etc
• Utilizando varias herramientas de software y IA para creación de textos

• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad
• Equipo de ultima Technologia
• Formacion interna
• Posibilidad de 10 dias mensuales (previamente hablados y acordados) de home office al mes, pasados los 6 primeros meses

CUSTOMER SERVICE

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector logístico industrial, dedicada a ofrecer servicios de producción, almacenamiento, manipulación y envasado de productos, selecciona Customer Service para su planta de Constantí, Tarragona.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Reportando directamente a la gerencia de la empresa, la persona seleccionada se encargará de:

• Seguimiento integral de cuentas asignadas (B2B).
• Atención al cliente durante todo el proceso, desde la recepción de la orden/pedido hasta la entrega de la mercancía final producida.
• Gestión procesos: pedidos, seguimiento de calidad (KPIs), gestión de stocks.
• Gestionar quejas y reclamaciones de los clientes de manera efectiva y en tiempo oportuno, buscando soluciones satisfactorias para ambas partes.
• Proporcionar asistencia y orientación sobre productos o servicios ofrecidos por la empresa.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de un proyecto estable en una empresa reconocida a nivel nacional.
• Proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades.
• Una cultura que valora la originalidad, la innovación y el desarrollo dentro de la empresa.
• Horario de lunes a viernes de 08:00-14:00 y 16:00 a 18:00H
• Salario a concretar con el/la persona seleccionada.

• Profesional senior con experiencia comercial sólida en B2B en seguros|Compañía aseguradora de larga trayectoria y reconocido prestigio

Grupo asegurador de larga trayectoria y reconocido prestigio en el mercado español.

- Liderar al equipo (3 personas), formarles, apoyarles, y darles soporte continuo.

- Implementar en primera persona la estrategia comercial, consiguiendo nuevos acuerdos con partners.

- Gestionar el pipe line de partners pre-existente, y trabajar por mejorarlo.

- Estar presente en eventos sectoriales que puedan ser interesantes para el desarrollo del negocio en este ámbito.

- Aproximarse a grandes compañias, aseguradoras, y brokers con quienes desarrollar acuerdos de largo plazo de distribución de los seguros de la Entidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.