Ofertas de empleo de rrll

Desde EIA21 nos encontamos en la busuqeda de un Técnico/a de PRL en obra para incorporarse al proyecto temporal de uno de nuestro clientes en Cartagena, y con 1 año de duración.

Funciones:

• Evaluación de riesgos: Identificación de peligros específicos en la obra.
• Planificación preventiva: Desarrollo de planes de seguridad y medidas de control.
• Supervisión: Verificación del cumplimiento de normas de seguridad.
• Formación: Capacitación del personal en medidas preventivas.
• Coordinación: Gestión con empresas subcontratistas sobre seguridad.
• Investigación: Análisis de accidentes o incidentes.
• Documentación: Elaboración de informes y registro de actividades preventivas.

• Importante compañía del sector servicios con más de 2000 empleados.|Posición estable.

Destacada compañía multinacional del sector servicios ubicada en Vallès Occidental.

Formando parte del Comité de Dirección y liderando al equipo de RRHH, el candidato/a finalista se responsabilizará de:

• 
  
  Liderar y Supervisar Funciones de RRHH: Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar la eficiencia y efectividad operativa.
• 
  
  Implementación de Políticas y Estrategias: Aplicar e implementar las políticas y estrategias de talento definidas por la central europea, asegurando su alineación con los objetivos locales y globales.
• 
  
  Colaboración Estratégica: Colaborar estrechamente con la dirección para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos empresariales, contribuyendo activamente al éxito organizacional.
• 
  
  Cumplimiento Normativo y Asesoramiento: Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales locales e internacionales. Asesorar a los directores en materia laboral y actuar como punto de contacto principal con los asesores legales.
• 
  
  Negociación y Relaciones Laborales: Manejar la negociación de convenios colectivos, régimen disciplinario y relaciones laborales, asegurando un ambiente laboral armonioso y productivo.
• 
  
  Gestión de Costes y Nómina: Controlar los costes relacionados con recursos humanos y supervisar el proceso de nómina para garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos.

• Posición estable en empresa multinacional.
• Posición de responsabilidad formando parte del Comité de Dirección.
• Dependencia de Dirección General.
• Salario fijo de 80.000 - 90.000 € B/A + variable.
• Posibiliad de Coche de Empresa.

Nuestro cliente, líder en su sector, está buscando un profesional para ocupar la posición de Director/a de Seguridad y Salud, dentro del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.

La posición es clave, ya que será responsable de garantizar la seguridad y salud laboral en la empresa. El perfil ideal que se busca es un profesional con experiencia en la gestión de seguridad y salud en Mutuas.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar las competencias necesarias para cada uno de los puestos dentro del equipo de Seguridad y Prevención de Riesgos (SPM).
• Coordinar y planificar la actividad del equipo, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos y operativos.
• Analizar, controlar e implementar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en la organización.
• Elaborar la estrategia del sistema de gestión, definiendo objetivos claros y medibles.
• Mantener el plan de prevención, actualizado y gestionar la memoria de actividad del sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Proporcionar servicio y asesoramiento continuo al cliente interno, integrando y promoviendo la cultura preventiva en todas las áreas de la organización.
• Gestionar las relaciones con interlocutores de la mutua, servicios de prevención ajenos (SPA), y otros proveedores.
• Negociar conciertos de prestación de servicios, condiciones contractuales, y aspectos de facturación.
• Coordinar la realización de auditorías externas e internas, gestionando las no conformidades y observaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la mejora continua.
• Elaborar informes detallados para la administración, proporcionando una visión clara y precisa del estado de la seguridad y salud en la organización.

Se ofrece:

• Oportunidad de liderar la prevención de riesgos laborales en una empresa líder en su sector, en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Formación continua.
• Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales.

En Florette Murcia buscamos incorporar a nuestro equipo de RRHH un/a Técnico/a de Seguridad y Salud Laboral.

Entre las principales responsabilidades se encuentra Liderar la Prevención a través de acciones de mentalización, concienciación y formación, formar parte del Comité de Seguridad y Salud Laboral, realizar las investigaciones de accidentes y seguimiento de los mismos, realizar la coordinación de la acitividad emprearial, actualizar la evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad Preventiva, así como los Planes de Emergencia, y realizar seguimiento de la Vigilancia de la salud.

• Empresa del sector industrial y en crecimiento.|Experiencia previa en Prevención de Riesgos Laborales.

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial ubicado en los alrededores de Silla. Busca ampliar el equipo de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la mano de la responsable del área.

Como Técnico/a de PRL te encargarás de lo siguiente:

• Visitas diarias a planta.
• Coordinar las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
• Realización de informes y checklist.
• Entrega de EPIs.
• Facilitar la formación y la formación en seguridad para los empleados.
• Mantener registros precisos y detallados de incidentes de seguridad.
• Investigación de accidentes y supervisión de los simulacros.
• Colaborar con los equipos de gestión para implementar las medidas de seguridad recomendadas.
• Realizar evaluaciones periódicas de riesgos en el lugar de trabajo.
• Reporte a la responsable del área sobre cuestiones de seguridad y prevención de riesgos.

• Salario acorde a la experiencia.
• Horario: L - J de 8:00 - 17:00 y V jornada intensiva flexible.
• Posición presencial.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.
• Trabajar en conjunto con la responsable del área.

• Empresa nacional referente en la construcción industrial, logística y comercial.|¿Tienes experiencia gestionando la seguridad y salud en obra?

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de edificios industriales, con una plantilla de más de 1.000 empleados. Su sede central se encuentra en Madrid y su principal actividad se centra en el diseño, desarrollo y construcción de edificios industriales.

• Vigilancia del cumplimiento del Plan de Seguridad a pie de obra.
  
• Control documental de subcontratas.
  
• Reuniones semanales con las subcontratas.
  
• Formación e información a los trabajadores.
  
• Investigación de accidentes/incidentes.
  
• Inspecciones de seguridad y salud en obra
  
• Soporte y ayuda en tareas y gestiones relacionadas con calidad y medio ambiente.
  
• Supervisar la aplicación de las normas de seguridad en todos los proyectos de construcción.
  
• Desarrollar y mantener un sistema de gestión de seguridad efectivo.
  
• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de proyectos para garantizar la seguridad de todos los trabajadores.
  
• Investigar y documentar cualquier incidente de seguridad.
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Buscamos técnico/a en PRL con Máster en PRL en las tres especialidades con nivel de inglés B2 , Fisrt o equivalente.

Se encargará junto a otras personas de elaborar y revisar evaluaciones de riesgos, chequear legislación básica..., de centros de trabajo en el extranjero de la entidad matriz. Sector servicios, actividad en oficinas (administración, gestión...).

No requiere viajar. Trabajo en Madrid (centro). Posibilidad de teletrabajar parcialmente (días). Contrato indefinido

• Reporte a la Dirección de RRHH.|Experiencia previa en entorno industrial.

Importante empresa del sector alimentación y ubicada en los alrededores de Alicante.

Como Responsable de Relaciones Laborales te encargarás de lo siguiente:

• Supervisar el área laboral de la empresa.
• Representar a la empresa con el comité de empresa y con los sindicatos.
• Negociación de convenios colectivos y acuerdos.
• Mediación ante los conflictos laborales.
• Reporte a la Dirección de RRHH.
• Dar apoyo en la mejora de procesos y procedimientos laborales internos.
• Viajes puntuales a las dos plantas nacionales.

• Contrato Indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo+ salario variable por objetivos.
• Formación continuada a cargo de la empresa.
• Horario: L - J de 9:00 - 18:00 y V de 9:00 - 15:00.
• Posición presencial.
• Beneficios: seguro salud + tarjeta transporte+ tarjeta restaurante.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parques Eólicos en mantenimiento (vacante de caracter indefinido), buscamos Técnicos del territorio norte de Galicia y Asturias que tengan disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

• Empresa que realiza proyectos singulares en materia de edificación industrial.|Imprescindible experiencia en el puesto y nivel de inglés medio/alto.

Empresa con más de veinte años de trayectoria líder a nivel de construcción industrial con potentes proyectos.

• Implementar y supervisar medidas de prevención de riesgos laborales en la obra.
  
• Realizar investigaciones de incidentes laborales y proponer medidas correctivas.
  
• Proporcionar formación y concienciación en seguridad y salud a los empleados.
  
• Coordinar las inspecciones de seguridad en el lugar de trabajo.
  
• Colaborar con otros departamentos como ambiente y calidad para garantizar la seguridad.
  
• Coordinación y reuniones con las diversas subcontratas.
  

• Condiciones interesantes a nivel salarial
  
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en su sector.
  
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
  
• Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y significativos en la zona.
  
• Formar parte de una empresa referente.
  
• Contrato indefinido por parte de la empresa.
  

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).|Empresa sector industrial textil con +6k empleados/as en Madrid, CP28707.

Nuestro cliente es un líder en el sector de industrial textil con más de 6.000 empleados. Con una fuerte presencia en Madrid y centros de trabajo por toda España, la empresa se enorgullece de su compromiso con la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo.

#lgd, #impactopostivo

• Gestionar el ciclo completo de las relaciones laborales, desde la contratación hasta la finalización del contrato.
• Coordinar y llevar a cabo las negociaciones con los sindicatos.
• Asesorar y apoyar a los empleados y a la dirección en cuestiones relacionadas con la legislación laboral y los convenios colectivos y acuerdos laborales.
• Gestionar y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones justas y equitativas.
• Realizar investigaciones internas relacionadas con quejas, conflictos y problemas disciplinarios.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas de la empresa.
• Proporcionar asesoramiento sobre asuntos laborales a los líderes del equipo.
• Participar activamente en la planificación y ejecución de las estrategias de Recursos Humanos.
• Gestionar los procesos de incorporación y formación de los empleados.
• Coordinar con el equipo de Recursos Humanos para promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Mantener actualizada la documentación y los registros relacionados con las relaciones laborales.
• Elaborar informes y análisis sobre indicadores clave de relaciones laborales.

#lgd, #impactopostivo

• Salario competitivo en el rango de 27-30k € anuales.
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de servicios empresariales.
• Posibilidad de teletrabajo y horario flexible.
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Beneficios adicionales como seguros de salud y bienestar.

#lgd, #impactopostivo

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector industrial

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de servicios empresariales con más de 5.000 empleados. Con un enfoque en la inclusión y la diversidad, está comprometido a proporcionar un ambiente de trabajo equitativo y accesible para todos.

• Gestionar las relaciones laborales dentro de la organización.
• Actuar como punto de contacto para los asuntos de los empleados.
• Implementar y supervisar políticas y procedimientos de RRLL.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• Participar en la planificación estratégica de recursos humanos.
• Gestionar los procesos de contratación y despido.
• Resolver conflictos laborales de manera efectiva.
• Mantenerse actualizado/a sobre las leyes laborales y las tendencias de la industria.

• Un salario de entre 27.000,00€ y 30.000,00€ al año.
• Vacaciones pagadas y permisos flexibles.
• Jornada híbrida.
• Un entorno de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Beneficios y descuentos corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos perfiles de Técnico/a de PRL para vacante de Recurso Preventivo en Parques Eólicos en mantenimiento (vacante de caracter indefinido), buscamos Técnicos del territorio Gallego que tengan disponibilidad para desplazarse por el territorio (costes de desplazamiento a cargo de la empresa).

Acerca de la Empresa: Somos una empresa multinacional, líder en nuestro sector. Actualmente, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a nuestro equipo en Madrid.

Acerca del Rol: Funciones principales:

• Ayudar a la implementación de las políticas establecidas por la Compañía (Talento y Desarrollo, C&B. comunicación interna Selección).
• Supervisar las tareas de Administración de Personal.
• Apoyar el establecimiento de la estrategia en gestión del rendimiento anual establecidas.
• Realizar y/o dar soporte a todo el proceso de reclutamiento.
• Trabajar activamente con el equipo HR, para promover y desarrollar la función de RRHH en la división de pertenencia.
• Velar por el mantenimiento de un buen clima Social en su área de competencia.
• Velar por el Cumplimiento de la normativa laboral del país de competencia, así como las normas internas de la empresa.
• Colaborar en la implementación del sistema de gestión y las políticas de Grupo en el área de RR.HH.

Área control plantilla:

• Establecer conjuntamente con la dirección general/negocio, el modelo organizativo, su estructura por equipos o departamentos.
• Seguimiento masa salarial, cumplimento bonus.
• Control de desviaciones de plantilla.

Área crecimiento/ Talent Acquisition:

• Prever y gestionar las necesidades de incorporación de personal y cobertura de vacantes por crecimiento o rotación, en un proceso de desarrollo del negocio acelerado.
• Descripción y valoración de puestos y clasificación profesional.
• Análisis de la estructura retributiva.

Área desarrollo:

• Detectar y fidelizar para desarrollar a futuro el talento de la organización.
• Comunicación nuevas incorporaciones.
• Plan de acogida.

Área gestión/RRLL:

• Riesgos, contingencias, gestión de reclamos y litigios, coordinación servicio médico & prevención.
• Coordinación gestiones administración, inspecciones, arbitrajes, etc.
• Resolución de dudas de vacaciones, nómina, retribución flexible.

Ofrecemos: Un contrato estable, indefinido y a jornada completa en horario de back office. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Además, disfrutarás de descuentos exclusivos para empleados y un atractivo paquete de beneficios sociales.

Assessoria i gestoria especialista en Cooperatives, petites empreses i règim d'artistes busca un/a Administratiu-iva de Personal.

Tasques principals

• Realitzar les nòmines .
• Gestionar la contractació de la persona, fer el contracte, registrar-lo, alta seguretat social, etc.
• Gestionar la documentació relacionada amb les incapacitats laborals.
• Tasques administratives d'arxiu i gestió del correu.
• Fer servir el programa A3NOM

S'ofereix:

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 30
• Horari: De dilluns a divendres 9:00 a 15:00 (flexibilitat)
• Retribució brut anual: 16000

Desde Marlex estamos colaborando con una importante pionera del sector de automoción eléctrica, la cual se dedica al diseño, producción y distribución de motocicletas eléctricas. Está ubicada en la zona del Baix Llobregat, y actualmente se encuentra en búsqueda de una figura de Técnico/a Superior en PRL para apoyar al equipo en la correcta y segura ejecución de las tareas en los diferentes departamentos.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia de Dirección, la persona seleccionada se encargará de:

• Realizar las evaluaciones de riesgo específicas de cada puesto de trabajo
• Proponer medidas para mitigar los peligros identificados y supervisar el cumplimiento del programa de control
• Capacitar a los empleados en temas de Seguridad y Salud
• Participar activamente en la planificación de acciones preventivas y dirigir respuestas en casos de emergencia y primeros auxilios.
• Analizar las causas de los accidentes ocurridos para evitar que vuelvan a producirse
• Gestión de EPI’s: controlar y gestionar las comandas de los mismos, así como los stocks y proporcionar debidamente a los usuarios de la empresa considerando posiciones de trabajo y tareas a desarrollar en su jornada diaria.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa puntera y líder en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro.
• Participar en un proyecto innovador.
• Asumir un reto profesional.
• Formación continua.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL para desempeñar las funciones de Coordinador de Actividades Empresariales y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Planta Productiva en Ágreda, Soria. (Locales o desplazados, gatsos de desplazamiento a cargo de la empresa. Posibilidad e reubicación en Proyectos Internacionales y/o Nacionales).

Requisito dseado: experiencia en CAE y buen nivel de inglés.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL (muy valorable GWO en vigor) para vacante de Recurso Preventivo en Parques Eólicos en todo el territorio nacional (Con disponibilidad de movilidad geográfica nacional).
Desplazamientos a cargo de la empresa, vehículo de empresa, gasolina y dietas.

Realizará las funciones propias de un Recurso Preventivo en obra. Entre las cuales se destacan:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de incorporarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS Almendralejo) en Badajoz. (Técnicos Locales o Desplazados, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones

Seleccionamos Técnico/a PRL Local para Puerto de Bilbao.

(Temporal / Disponibilidad de incoporación septiembre).

Realizará las funciones propias de un Técnico/a HSE en puerto. Entre las cuales se destacan:

Funciones:

• Formación en Materia Prevención Riesgos Laborales trabajadores del centro.
• Supervisión de Maniobras Cargas-Descargas componentes, Trabajos de Reparación.
• Supervisar Maniobras Transportistas ajenos al centro.
• Reflejar posibles Desviaciones.
• Realizar Propuestas de Mejora.
• Gestión Documentación Prevención Empresa Plataforma TDOC
• Coordinación con las contratas por medio de R01 "Alcance de los trabajos, procesos de los trabajos a desarrollar, así como los posibles recursos del centro, para que RCL den su aprobación.
• Llevar Agenda Semanal de Visitas Planificadas al centro.
• Recepción de las visitas + Normas del centro.
• Acompañante de la vista, durante toda su permanencia en el centro.
• Coordinación con el Responsable del centro el Cierre de la Visita (Posibles Incidencias).
• Diseño implantación en Mejoras de Elementos Auxiliares del centro, No siendo componentes eólicos (Lay-out Útiles Elevación). Sistema de Gestión y Almacenamiento de Útiles.
• Realizar cartelería del centro Marketing Prevención, Útiles de elevación.
• Inventario Útiles de Elevación.
• Supervisar Repostaje ADR depósito de Combustible.
• Supervisar ADR retirada Residuos Peligrosos.
• Solicitar Recogida de Residuos con el Gestor EKONOR.
• Realizar Evaluaciones de Riesgos, Plan de Emergencias, Trípticos informativos.
• Inspecciones Mensuales Medioambientales (Inventario Productos Químicos-Actualización de Fichas de Seguridad).
• Investigaciones de accidentes Analizando la causa raíz por medio del 8D, establecer las medidas preventivas en la mitigación de factores de riesgo
• Inspección Semanal (Equipos).
  
  • Inspección Carretillas Elevadoras, Plataformas Elevadoras, Grúas, Reach- Stacker.
  • Inspección de Equipos en Primeros Auxilios.
  • Inspección depósito de Gasoil.
  • Inspección Grupos Electrógenos, compresores, herramienta eléctrica.
  • Inspección Armario Productos Químicos.
  • Inspección EPI´s utilizados, Revisiones.
  • Inspección Escaleras de mano.
  • Inspección elementos de Acopio (Cunas, "A acopio", Contenedores de palas).
  • Inspección Útiles de Elevación (Eslingas Textiles, Eslingas cable de acero, Eslingas de cadenas, Grilletes, Cáncamos Girados, Útil Nacelles STD 2.5;2.0,....).
  • Inspección Extintores

• Inspecciones de Lugar:
  • Inspección Señalización General de todo el centro (Prod.Quimicos, incendios,..).
  • Inspección Señalización Plan Seguridad Vial.
  • Inspección Almacenamiento componentes eólicos.
  • Inspección Orden y limpieza del centro.
  • Inspección Estado del terreno.
  • Inventario Almacenamiento Productos Químicos.
  • Inspección Almacenamiento Residuos Peligrosos.

Implantar la Mejora Continua en el centro, cumpliendo con la Política del cliente, proporcionando un entorno de trabajo Saludable y seguro respetando el Medioambiente.