Ofertas de empleo de rrll

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!
Seleccionamos Técnico/a PRL, para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres (Técnicos Locales o Desplazados, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).
Funciones principales:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones

Desde Marlex estamos colaborando con una destacada firma de consultoría global, líder en asistir a empresas en la mejora de su rendimiento operativo. Su enfoque abarca áreas como la financiación de la innovación, fiscalidad y costes laborales. Actualmente, están buscando incorporar para su delegación de Sant Cugat del Vallés a un/a Payroll Specialist.

¿Cuál será tu misión en la empresa?
Serás el responsable del ciclo de nómina del trabajador. El perfil seleccionado se encargará de:

• Gestionar de manera eficiente y precisa la elaboración de nóminas para una plantilla de aproximadamente 400 empleados.
• Presentar mensualmente los seguros sociales.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales y legales relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
• Supervisar y optimizar los procesos de nóminas para mejorar la eficiencia y precisión.
• Liderar el proyecto de internalización de la confección de nóminas, coordinando la transición desde el procesamiento externo a interno.
• Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos para garantizar la precisión de los datos y resolver cualquier discrepancia.
• Realizar informes y análisis periódicos relacionados con costes laborales y presupuestos.
• Mantener registros precisos y confidenciales de los datos de los empleados.
• Preparar y presentar los modelos 111 (retenciones IRPF) y 190 (resumen anual de retenciones) ante las autoridades fiscales.
• Reportar directamente a la Dirección de Recursos Humanos y actuar como punto de contacto clave para cuestiones relacionadas con nóminas y retenciones.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector de la consultoría.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida, realizando intensivo los viernes.
• Salario competitivo según las habilidades y experiencia de la candidatura.
• Paquete de retribución flexible.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente al cliente, tanto interno como externo, como objetivo principal.
¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos Técnico/a PRL (muy valorable GWO en vigor) para vacante de Recurso Preventivo en Parque Eólico en la zona de Plasencia (Con disponibilidad de movilidad geográfica nacional).
Desplazamientos a cargo de la empresa, vehículo de empresa, gasolina y dietas.

Realizará las funciones propias de un Recurso Preventivo en obra. Entre las cuales se destacan:
- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa fabricante de materiales plásticos y resinas sintéticas. Actualmente, precisan incorporar un/a Técnico/a de PRL para su centro ubicado en Canovelles.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

En dependencia del Responsable de Planta, tus principales funciones y responsabilidades serán:

• Realizar las evaluaciones de riesgos y la documentación relacionada con Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Elaborar propuestas para el control y reducción de riesgos.
• Informar y formar a los trabajadores.
• Participar en la planificación de la actividad preventiva y vigilar el cumplimiento del programa preventivo.
• Dirigir las actuaciones en caso de emergencia.
• Controlar la entrega de EPIS.
• Colaborar con los servicios de prevención ajeno (SPA).

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Posición estable e incorporación directa por empresa.
• Formar parte de una empresa consolidada y bien posicionada en su sector.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 8h a 17h con flexibilidad horaria.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.

• Empresa del sector Transporte de viajeros y Logístico.|Gran experiencia en negociaciones sindicales.

Nuestro cliente, está en búsqueda de un/a Responsable de Relaciones Laborales para Madrid, con un mínimo de 8 años de experiencia en negociaciones sindicales colectivas y todo tipo de sindicatos.

Será responsable de gestionar y liderar un equipo de relaciones laborales con alcance en asuntos a nivel nacional, fomentando un entorno de trabajo dinámico, experto y resolutivo, que armonice las relaciones laborales de la empresa. Esto incluye las siguientes responsabilidades:

• La implementación de políticas laborales y resolutivo a la hora de búsqueda de soluciones.

• Resolución de conflictos, siendo proactivo en la búsqueda de soluciones.

• Negociación y relación con sindicatos.

• Experiencia ante la inspección de trabajo y otros organismos de transcendencia laboral.

• Experiencia en negociación colectiva de empresa y sectorial, así como trato con Organizaciones Patronales.

• La garantía de cumplimiento de las leyes laborales.

• Seguimiento de sanciones y despidos.

• Coordinación con despacho de abogados.

• Gestión probada de equipos con criterio e igualdad.

• Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

• Salario atractivo acorde a perfil.

• Empresa del sector aeroportuario.|Experiencia previa en planes de igualdad.

Nuestro cliente, empresa del sector aeroportuario, está en búsqueda de un/a Técnico de Relaciones Laborales para Madrid, con experiencia previa en implantación y gestión de planes de igualdad.

El candidato/a ideal, perfil jurídico de Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Recursos Humanos, enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. El candidato ideal tendrá un conocimiento básico de las leyes laborales y de igualdad, habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la promoción de un entorno laboral equitativo y justo.

Buscamos un perfil con 3-4 años de experiencia para encargarse de las siguientes responsabilidades:

• Implementar, desarrollar y mantener el Plan de Igualdad de la Empresa.

• Control de Auditorías y Registro Retributivo de la Empresa.

• Inspecciones de trabajo.

• Sanciones, conciliaciones, despidos, etc.

• Funciones administración de personal: altas, bajas, etc.

• Nuestro cliente ofrece un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral.

• Presencialidad 100% con flexibilidad de horario.

• Salario atractivo acorde a perfil.

Desde Eurocontrol seleccionamos Técnic/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales Trabajo para trabajar en SPA realizando las siguientes funciones:

• Visita a empresas.
• Elaboración de documentos
• Funciones de CSS en obras.

Requisitos:

• Vehículo propio
• Formación: Ingenieria con master en prevención de riesgos laborales

Se ofrece:

Contrato indefinido

Jornada completa

• Importante empresa internacional del sector ingeniería.|Empresa localizada en Algete.

Nuestro cliente es una gran empresa internacional en el sector ingeniería, con presencia en distintos países, y oficinas centrales basadas en la zona norte de Madrid, Algete.

• Gestionar el ciclo completo de nómina del personal internacional y los seguros sociales.
• Realizar tareas administrativas relacionadas con el departamento de recursos humanos.
• Mantener actualizada la documentación laboral.
• Atender las consultas de los empleados en relación con el personal.
• Apoyar en la realización de informes del departamento de recursos humanos.

• Banda salarial flexible atendiendo a la experiencia y valía del candidato/a.
• Horario: De lunes a viernes de 8.00/9.00h a 17.00/18.00h con cierta flexibilidad. Puesto presencial, no hay teletrabajo.
• Seguro médico proporcionado por la empresa.
• Formación en inglés tanto presencial como online.
• Posición estable con oportunidades de progresión salarial.
• Primas en función de la antigüedad en la empresa.
• Un ambiente laboral positivo y motivador.
• Ubicación Algete

• Empresa líder en asesoramiento laboral|Zaragoza

Nuestro cliente es una empresa española líder en asesoramiento jurídico para familias autónomos y pymes con un equipo de en torno a 500 personas.

Te responsabilizarás de:

• Desarrollar funciones de gestión de personal para clientes:
  Elaboración de nóminas, seguros sociales, declaraciones fiscales, contratación.
• Movimientos de empleados en el Sistema RED de Seguridad Social.
• Cálculo de indemnizaciones por despido.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• 50% de teletrabajo.
• Horario intensivo los viernes y en verano.
• 31 días laborables de vacaciones.
• Día de fiesta en el cumpleaños.

• Horario|Estabilidad

Nuestro cliente es una firma de abogados, consultores y asesores fiscales, cuyos clientes forman parte del tercer sector.

· Confección del ciclo completo de nóminas.

· Proceso de variables salariales mensuales y modificaciones de jornada

· Cálculos y seguimientos de IRPF y salarios

· Informar y actualizar convenios colectivos en el programa de nóminas

· Cuadre de los seguros sociales mensual y liquidación de cuotas

· Altas y bajas en afiliación de SS

· Gestión de procesos de bajas por IT

· Gestión de accidentes de trabajo con baja y accidentes sin baja, con la presentación de los correspondientes informes en DELTA

· Proceso de cuadre y presentación de impuestos de modelo 111 y modelo 190

· Confección de las diferentes modalidades de contrato de trabajo y presentación en SEPE

· Actuaciones con Casia, Siltra, Sistema Red, DELTA

• Salario 24.000€-30.000€ (segun valía)
• Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:30 -15:30 a 17:30. Viernes de 8 a 15H
• Puesto 100% presencial, zona Cibeles.
• Jornada intensiva desde la primera semana de junio hasta la tercera semana de septiembre.
• 23 días hábiles.
• Un entorno de trabajo colaborativo y apoyo al desarrollo profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional

• Poseer certificado de discapacidad|Importante empresa del sector Textil Care

Nuestro cliente es una empresa respetada y reconocida a nivel internacional con más de 1.000 empleados. Se especializa en proporcionar servicios empresariales de alta calidad en el departamento de ingeniería y fabricación.

• Gestionar y supervisar los procedimientos de seguridad en el trabajo.
• Desarrollar y implementar programas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Educación y formación de los empleados en las prácticas de seguridad.
• Realizar evaluaciones de riesgos y proponer mejoras.
• Investigar los incidentes de seguridad y proponer medidas correctivas.
• Colaborar con los gerentes para monitorizar el cumplimiento y abordar las anomalías de seguridad.
• Realizar inspecciones de seguridad y preparar informes de estado.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en seguridad laboral.

• Un salario de entre 27.000 y 33.000 euros al año.
• Un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
• Formación continua para ayudarte a crecer profesionalmente.
• Una empresa que valora y promueve la diversidad y la inclusión.
• Beneficios, incluyendo días de vacaciones y seguro de salud.

• Posición indefinida con oportunidad de carrera y desarrollo profesional|Empresa dedicada a la educación

Entidad corporativa dedicada a la educación.

* Gestión en materia de PRL del Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo, actuando en el desarrollo de acciones para promover una cultura preventiva en las empresas del grupo.
* Realización de las Evaluaciones de Riesgo de los centros de trabajo, planificaciones preventivas, memorias anuales, planes de PRL del Servicio Mancomunado, proponiendo medidas preventivas y realización de seguimiento.
* Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno la vigilancia de salud de los trabajadores del servicio Mancomunado.
* Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud.
* Asesorar a la Compañía en el cumplimiento de los requisitos legales en materia de PRL.
* Desarrollo y seguimiento de los KPI´s de la organización relativos a Seguridad y Salud.
* Gestión con la Mutua de Accidentes para la gestión de los accidentes de Trabajo, trabajadores con discapacidad y trabajadoras embarazadas.
* Coordinación y gestión de las auditorías externas. Auditorias legales de PRL y Auditorias de seguimiento y recertificación del Sistema de Gestión Integrado en materia de PRL.
* Realización y comunicación de los Partes Delt@ a la Autoridad Laboral.

* Contrato indefinido directamente con la empresa.
* Un día de teletrabajo a la semana (cunado se haya cumplido la adapción al puesto)
* Horario Flexible de entrada y salida.
* Jornada completa con 30 días de vacaciones + días no lectivos adicionales.

• Proyecto estable en Zaragoza. |Sector Metal

Empresa del sector metal de ingeniería y proyectos con presencial a nivel nacional e internacional de ingeniería precisa incorporar un perfil polivalente para departamento de Recursos Humanos y Administración.

La persona que se incorpore tendrá las siguientes funciones:

• Mantenimiento de plataformas CAE
• Formar e informar en materia de prevención de riesgos laborales
• Registrar y documentar incidentes y accidentes laborales
• Coordinar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar la implementación de políticas de seguridad en el lugar de trabajo.
• Ayudar en funciones administrativas en materia de recursos humanos.

• Contrato indefinido y salario según experiencia del candidato.
• Oportunidades de desarrollo y formación continua.
• Importante papel en la seguridad y bienestar de los empleados de la empresa.

• Proyecto estable.|Empresa del sector servicios ubicada en el Baix Llobregat.

Empresa del sector servicios con alcance nacional y oficinas ubicadas en el Baix Llobregat.

• Reuniones y negociaciones con el comité de empresa junto con el Responsable de RRLL.
• Aplicación del régimen disciplinario.
• Redacción de cartas de amonestación.
• Despidos.
• Interpretaciones y actualizaciones de convenio.
• Análisis de datos y reportes vinculados a RRHH (presupuestos de personal, headcount, costes, dimensionamiento de plantilla, etc.)
• Presupuestos de personal.
• Contacto estrecho con el equipo de payroll para aplicaciones de convenio.
• Asesoramiento jurídico-laboral a responsables de centros.
• Mediación de conflictos.

• Salario: 35.000 - 40.000 € BA
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Horario: de 9 a 18:30h con 30 minutos de flexibilidad de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14h. Agosto jornada intensiva todo el mes de 8 a 15h.

• Empresa del sector industrial.|Zona A2 - Paracuellos del Jarama

Nuestro cliente es una empresa del sector industrial, de unos 90 - 100 empleados, que centra su enfoque en la calidad del producto y la satisfacción del cliente.

• Liderar el área de RRHH llevando a cabo una gestión tanto estratégica como operativa del departamento.
• Implantación de procesos y procedimientos del área, y el desarrollo y ejecución de los mismos.
• Selección de personal, atracción y retención del talento, procesos de on boarding, análisis de la motivación y la elaboración de planes de talento y desarrollo, elaboración del plan de formación anual.
• Gestión de RRLL diarias, con apoyo de un abogado externo, supervisión de nómina, definición de estructuras salariales, compensación y beneficios, etc.

• Banda salarial: De 45.000 a 50.000€ B.A aproximadamente.
• Horario: De lunes a viernes de 7.00 a 15.00h con cierta flexibilidad. Puesto 100% presencial.
• Puesto estratégico, de nueva creación. Oportunidad de crear, desarrollar y liderar el área.

• Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño|Liderar el departamento de PRL

Grupo industrial de referencia con fábrica en los alrededores de Logroño

Reportando a la Dirección de RR.HH., y con alta incidencia y colaboración con sus colaboradores en la operativa industrial, la persona seleccionada liderará el departamento de PRL de la compañía, trabajando proactivamente el desarrollo de la cultura preventiva exigente. Para ello, sus funciones principales serán:

• En el período inicial, realizar un estudio de la situación existente a la vez que analizar y realizar un diagnóstico de los indicadores de actividad (frecuencia, peligrosidad y gravedad de accidentes, etc)
• Continuar con el desarrollo del modelo de gestión de Seguridad y Salud (reuniones, foros de mejora, comunicación, formaciones, etc), promoviendo iniciativas y definiendo e implementando acciones dentro del Modelo de Gestión propuesto orientado a cero accidentes
• Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud, y validar el correcto desempeño de la actividad en el centro de trabajo y el resto de áreas bajo los criterios de Seguridad definidos.
• Liderar junto con su equipo y el Servicio de Prevención Ajeno el sistema de gestión implantado en la empresa.
• Participar con otras empresas del Grupo en los distintos proyectos, iniciativas y espacios de trabajo relacionados con su área de influencia
• Tomar contacto cercano con la actividad industrial, trabajando estrechamente con los distintos niveles de responsabilidad en la compañía para integrar el compromiso e implicación en Seguridad a todos los niveles, generando los espacios necesarios para poder anticiparse y dar soluciones antes de que sucedan problemas o necesidades
• Uso de herramientas y métodos para el análisis de causas raíz, desarrollo de acciones correctivas, seguimiento y medición de efectividad
• Seguimiento continuo de los indicadores asociados a su área, y realización de auditorías frecuentes
• Implantar las acciones y medidas pertinentes para asegurar el cumplimiento de la operativa según ISO 45001, y otros estándares y procedimientos internos
• Supervisar la mejora y adecuación de maquinaria en conformidad al CE y al RD 1215 y el resto de recursos materiales, así como resolución a la hora de identificar necesidades y proponer soluciones técnicas
• Impulsar la acción proactiva de actividades formativas para todos los puestos en materia de Seguridad y Salud desde la fase de incorporación a la compañía
• Apoyarse en el uso de herramientas y métodos para el correcto desempeño del área
• Gestionar el personal a su cargo, en su caso, así como las relaciones tanto con colaboradores/agentes externos (SPA, Mutua, Autoridad Competente: Inspección de Trabajo / IRSAL…) así como con colaboradores internos (fuertes relaciones interdepartamentales en la empresa)
• Realizar las funciones y actividades propias de información, participación y consulta con los órganos de representación de los trabajadores (Delegados de Prevención, Comité de Seguridad y Salud) así como organización y participación de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante grupo empresarial de ámbito industrial.|Oportunidad en la provincia de Sevilla.

Importante grupo empresarial líder en su sector.

• Gestionar las negociaciones colectivas con sindicatos y representantes de los trabajadores. Resolver conflictos laborales y mediar en disputas entre empleados y la empresa.
• Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento de las mismas en todas las prácticas de la empresa.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo y equitativo.
• Interpretación de convenios colectivos.
• Atención a empleados en cuanto a permisos retribuidos y no retribuidos. Elaboración de modelos de compensación.

Ofrecemos un interesante proyecto en una compañía líder en su sector, donde podrás desarrollarte profesionalmente y tener responsabilidad en las relaciones con el comité de empresa.

Esta compañía ofrece 2 días de trabajo presencial y 3 días de teletrabajo, además de un interesante paquete retributivo.

• Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional.|Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación.

Empresa multinacional

Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, sus principales responsabilidades serán:

• Revisar y realizar las mejoras adecuadas a los procesos y procedimientos actuales para el reclutamiento y la adquisición de talento.
• 
  
  Planificar y coordinar procesos de selección a nivel nacional e internacional (externos e internos) para España y Portugal en base a presupuesto.
• 
  
  Colaborar en la elaboración y seguimiento del Plan Anual de Contratación (planificación y programación de las necesidades de contratación), así como en el proceso de selección.
• 
  
  Colaborar en la definición del perfil profesional: Descripción del puesto de trabajo
• 
  
  Redactar y publicar ofertas en los portales de empleo adecuados
• 
  
  Cribado curricular y análisis de documentación técnica.
• 
  
  Entrevistas telefónicas, online y presenciales.
• 
  
  Elaboración de informes de seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Contratación y procesos de selección.
• 
  
  Comunicación y coordinación de las necesidades de reclutamiento y entrevistas con los Line Manager
• 
  
  Seguimiento y cierre del proceso.
• 
  
  Gestión y recopilación de la documentación necesaria para la inscripción en coordinación con el área de C&B.
• 
  
  Gestión completa de la entrada y salida de la compañía (on-offboarding).
• 
  
  Coordinación de permisos de trabajo para personal extracomunitario y acompañamiento con los trámites necesarios para la obtención de derechos laborales cuando sea necesario.
• 
  
  Gestión de prácticas y colaboraciones con Universidades y Escuelas del sector para la incorporación de perfiles junior en la empresa.
• 
  
  Coordinación con empresas de trabajo temporal según necesidades
• 
  
  Gestión y búsqueda de canales de contratación (Sourcing)
• 
  
  Apoyar al Director de RRHH con información presupuestaria y previsiones financieras
  
  

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinational company|Permanent position

Engineering company located in Castelldefels, is seeking a highly professional HR Generalist to be responsible for coordinating the administration of company benefits, payroll, onboarding and various other HR programs and functions. The HR Generalist will also assist with other human resources responsibilities including recruitment support and administrative responsibilities.

• Maintains accurate and up-to-date human resource files, records, and documentation
• Answers frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management
• Maintains the integrity and confidentiality of human resource files and records
• Performs periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected and filed appropriately
• Execute payroll functions including processing, answering employee questions, and fixing processing errors
• Acts as a liaison between the organization and any external benefits providers and vendors, which may include health, disability, and retirement plan providers

• Using global Human Capital Management system to manage employee data, prepare offer packages, contracts, conduct reference checks, etc.
• Complete orientation process with new hires ensuring they are properly onboarded and receive all necessary information to enroll in benefits and other company programs

• Assists with planning and execution of special events such as benefits enrollment, organization-wide meetings, and employee recognition events
• Performs other duties as assigned

1 day home office.

• Empresa construcción|Experiencia gestión de equipos

• Empresa sector construcción busca incorporar en plantilla un/a Director/a de prevención.

Las principales responsabilidades que tendrá que asumir la persona que se incorpore serán las siguientes:

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas de prevención de riesgos laborales.
• Implementar y supervisar políticas y programas de seguridad y salud locales y corporativas.
• Organizar, liderar y desarrollar las personas integrantes del departamento de Prevención.
• Supervisar la identificación y evaluación de riesgos en el lugar de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud vigentes.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para promover la cultura de seguridad.
• Liderar investigaciones de incidentes y proponer medidas correctivas.
• Proporcionar formación continua sobre prácticas seguras.

• Se ofrece incorporación a empresa destacada en puesto estable y de alto recorrido profesional.

GRUPO VALL COMPANYS

TECNICO/A PRL

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo con certificado de TOP EMPLOYER por 4o año consecutivo ? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo? . Si es así, estás de suerte porque actualmente estamos un/a TECNICO/A PRL para una de nuestras empresas con varios centros de trabajo ( zona Valladolid, Salamanca y León.. ).. la ubicación inicial será en la planta de Aldeamayor de San Martín ( Valladolid ) y conllevará viajar por varias zona de España ( Salamanca, Leon, Burgos, etc )

Sus funciones básicas consistirán en:

• Gestionar de todo lo referente en materia de PRL de las varias plantas
• Gestionar y programar la formación de PRL a los trabajadores
• Gestionar con mantenimiento cualquier tipo de anomalía detectada que sea necesario reparar con vistas a las plantas en materia de detección de mejoras
• Coordinar con el servicio de PRL ajeno, así como con central estudios y toma de medidas para mejorar los índices y reducir accidentabilidad
• Gestionar accidentes de trabajo con mutua, Investigaciones y coordinación.
• Gestionar y hacer el mantenimiento de los ficheros de control interno en materia de PRL
• Etc.

Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Madrid. El titular del puesto será responsable de asegurar que nuestra empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas de seguridad y salud en el trabajo, y de implementar medidas preventivas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable para nuestros empleados

Responsabilidades:

• Realizar evaluaciones de riesgos laborales y elaborar planes de prevención y control

• Asesorar y colaborar con los diferentes departamentos de la empresa en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales

• Participar en la elaboración de políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo, y asegurarse de que se cumplan en toda la organización

• Planificar y realizar inspecciones y auditorías de seguridad en los lugares de trabajo para identificar posibles deficiencias y proponer medidas correctivas

• Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales, y desarrollar planes de acción para prevenir su recurrencia

• Organizar y ofrecer formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo a los empleados y a los equipos de trabajo

• Mantenerse actualizado sobre las regulaciones y normativas locales y nacionales en materia de prevención de riesgos laborales, y asegurarse de que la empresa cumpla con ellas

• Preparar y presentar informes y documentación relacionada con la seguridad y salud en el trabajo a las autoridades competentes y a la dirección de la empresa

• Gestión documental de la coordinación de actividades empresariales con el cliente (CAE)
• Gestión de Integral de procesos de Incapacidad temporal; comunicaciones DELT@, investigación de Accidentes de Trabajo, tramitaciones con mutuas de AT u organismos competentes
• Control de absentismo

¡Buscamos perfiles de Prevención con ganas de consolidarse en un innovador proyecto del área de Renovables!

Seleccionamos Técnico/a PRL con buen nivel de inglés, para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en Planta Biomasa ubicada en Logrosán, Cáceres (Técnicos Locales o Desplazados, gastos de desplazamiento a cargo de la empresa).

Funciones principales:

- Informar del estado de la prevención de los trabajos asignados
- Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud
- Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra
- Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo
- Controlar que los medios de protección colectiva e individual son adecuados y se mantienen en correcto estado
- Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones

Gestió administrativa de la documentació laboral.
Elaboració de contractes de treball, nòmines i quitances.
Tramitació d'altes, baixes i variacions en la Seguretat Social.
Assessorament laboral a empleats i direcció.
Control d'absentisme i seguiment de la prevenció de riscos laborals.

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 40
• Horari: De dilluns a dijous 9h a 18:30h i divendres 8:30h a 15h
• Retribució brut anual: 20.000¿ a 23.000¿