Ofertas de empleo de industrial

Buscamos un Ingeniero/Técnico de Instrumentación y Control. la persona seleccionado desempeñará un papel fundamental en el diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de instrumentación y control en proyectos de generación eléctrica y otras instalaciones industriales.

Funciones Principales:

• Elaboración de requisiciones de instrumentos y hojas de datos técnicos.
• Preparación de tabulaciones técnicas para ofertas de suministros de instrumentación.
• Definición de lógicas y esquemas de control para sistemas de automatización.
• Experiencia en pruebas FAT (Factory Acceptance Tests), precomisionado y puesta en marcha (PEM) de sistemas de instrumentación y control.
• Conocimientos profundos de arquitecturas de control y automatización.
• Colaboración en proyectos relacionados con la generación eléctrica, incluyendo ciclos, cogeneraciones, biomasas, térmicas, entre otros.

Des de Marlex Great People estem col·laborant amb una important empresa del sector metal·lúrgic industrial, ubicada a la comarca d’Osona, entre Torelló i Ripoll.

Actualment, l’empresa es troba volent incorporar al seu equip Tecnològic a un/a Tècnic/a Informàtic/a.

Quina serà la teva missió a l’empresa?

Reportant directament al Director d’IT, les teves principals funcions a realitzar seran...

• Mantenir el catàleg de serveis i l'inventari d'actius.
• Manteniment de la Knowledgbase.
• Resolució d'incidències de hardware i software en entorns Microsoft.
• Gestionar i documentar incidències i peticions.
• Instal·lació i configuració de software.
• Formació a usuaris i sensibilització sobre seguretat.
• Instal·lació i configuració de maquinari, impressores, telefonia, accessoris, xarxes, etc.
• Realitzar operacions de manteniment i actualització del lloc de treball (equips i aplicacions).
• Participar a la implementació de projectes IT i confeccionar documentació tècnica.

L’empresa ofereix...

• Incorporació a empresa sòlida i en creixement.
• Formació i acompanyament intern a càrrec de l’empresa.
• Horari de treball de dilluns a dijous jornada completa de 8.30h-17h, i els divendres de 8h-15h.
• Modalitat de treball presencial.
• Treball en equip multidisciplinar amb professionals altament qualificats.
• Contractació estable i directament amb l’empresa.
• 21 dies laborables de vacances.
• Salari a valorar amb el candidat/a.

En BETWEEN INDUSTRIAL SERVICES, división de Ingeniería de Instalaciones perteneciente al Grupo BETWEEN Technology, seguimos creciendo y ampliando nuestro equipo, apostando por el mejor talento.

Nos involucramos en una gran variedad de proyectos punteros, trabajando con los clientes más innovadores del sector Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil.

Seleccionamos un/a nuevo/a compañero/a para participar en el desarrollo de proyectos del sector FARMACÉUTICO como INGENIERO/A SENIOR Y JUNIOR DE DISEÑO ELÉCTRICO para una reconocida empresa de Ingeniería con sede en BARCELONA.

Proyecto de larga duración, con posibilidad de continuidad a la finalización del mismo.

La persona seleccionada se encargará:

• Diseño de instalaciones eléctricas, control y automatización industrial.
• Especificaciones funcionales de sistemas de control en colaboración con RP y departamento de proceso.
• Realización de mediciones de montaje.
• Aplicación de normativas de baja tensión y ATEX.
• Realización de esquemas unifilares, potencia y maniobra.
• Realización de esquemas de conexionado y lazos de control.
• Visitas de seguimiento y supervisión a planta, obra o cliente.
• Realización de la implantación eléctrica.

¿Cómo lo harás?

• Tendrás un buen ambiente de trabajo, con profesionales altamente cualificados y caracterizado por un alto grado de especialización.
• Tendrás a tu disposición todas las herramientas o equipo necesario para el buen desempeño de tu labor.
• Seguimiento continuo por parte de BETWEEN.

Condiciones:

• Seguro médico privado gratuito por ser Betweener.
• Contratado a través de BETWEEN.
• Planes de formación personalizados (tanto formación técnica como en idiomas).
• Convenios con gimnasios y centros de fitness a precio reducido en todo el país.
• Plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante y guardería).

En BETWEEN encontrarás la posibilidad de ser parte de una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional formada por más de 800 especialistas. Cuidamos de nuestro equipo a través de iniciativas y programas de conciliación y pondremos a tu disposición un amplio abanico de retos acordes a tus objetivos profesionales.

¡¡No dudes en inscribirte, queremos conocerte!!

Desde Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector metal, ubicada en la zona del Maresme, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a en gestión de almacén.
¿Cuál será tu misión en la empresa?
En dependencia directa de gerencia y en compañía del equipo de taller, tus principales retos y responsabilidades a desarrollar en la compañía serán:

• Recepción de materias primas, envío y planificación de pedidos.
• Seguimiento de talleres externos y visitas de control de stock.
• Control de stocks, ubicaciones, etiquetaje, inventarios e incidencias mediante el ERP propio.
• Velar por la organización y limpieza del almacén y taller.
• Participar en el proceso de fabricación.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Pertenecer a una empresa consolidada en su sector.
• Desempeñar un rol polivalente y dinámico.
• Ocupar un puesto de trabajo estable.
• Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves de 8:45 a 17:30h y viernes de 8 a 15:00h.
• Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a.

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?

Buscamos incorporar a nuestro equipo de Seguridad un/a Técnico/a de Seguridad con la misión de promover integración de la prevención en la empresa en el proceso productivo y en los distintos niveles de la organización (asesorando y apoyando a la empresa), llevando a cabo el diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva, realizando las evaluaciones de riesgos, proponiendo acciones para controlar y reducir los riesgos, así como supervisando el cumplimiento del programa de control.

Sandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.

Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)

¿Qué te ofrecemos?

En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.

Esta puede ser una interesante oportunidad para ti.

Si estás interesado/a en desarrollar tu carrera en diversas áreas no dudes en enviarnos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Responsabilidades, entre otras:

• Llevar a cabo de forma regular procesos de evaluación de los factores de riesgos laborales (conforme las metodologías determinadas en el Servicio de Prevención) en las actuaciones en materia de Seguridad en el Trabajo y Ergonomía y Psicosociología Aplicada de las condiciones de trabajo, áreas, máquinas y equipos y puestos de trabajo) y emergencias en los términos previstos en el artículo 16 de la ley 31/95; realizando seguimiento de la planificación preventiva que establezca prioridades y la eficacia de dichas medidas con el fin de eliminar o mitigar los riesgos laborales.
• Elaborar, mantener y actualizar los procedimientos en materia de prevención de riesgos (procedimientos de seguridad y salud) junto con la participación de las áreas operativas; trabajando en conjunto con la Dirección Facultativa y la Dirección de Operaciones para la revisión y validación última de los mismos, antes de su implantación en la organización.
• Diseñar, implantar y actualizar el documento de Seguridad y Salud de riesgos laborales para las diferentes minas y áreas, que asegure la implementación de la Política de Seguridad y Salud y el Plan de Prevención en MATSA integrando la prevención como parte de la operativa en la organización.
• Formar e informar a las personas de la organización, en los términos previstos en la Ley 31/95 y la ITC 02.1.02, en los procedimientos de seguridad que se definan e implanten, así como asegurar que todas las normas en materia de seguridad laboral se trasladan a las empresas contratistas, con el fin de garantizar que todos los empleados propios y externos las conocen y las aplican en campo (convocar y participar en reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales, CAE).
• Participar en las distintas actualizaciones del PAU (Plan de Autoprotección), así como realizar programas de reciclaje de formación e información para mantener la eficacia de este.
• Diseñar y participar en simulacros con objeto de evaluar la eficacia de la organización y las actuaciones establecidas para hacer frente a cada una de las posibles emergencias que puedan darse en la empresa. Detectando deficiencias y realizando planes de acción para mejora de estas.
• Convocar e Impartir charlas de seguridad (formación) de forma periódica dirigidas tanto a los empleados propios como a los técnicos de seguridad de las empresas contratistas, con el fin de aumentar la conciencia del personal en materia de seguridad, reducir los riesgos e informar del desempeño en seguridad y novedades. Asegurando el cumplimiento del artículo 19 de la LPRL.
• Participar en la investigación de accidentes laborales junto con las áreas implicadas, estableciendo las pautas que aseguren que la investigación se lleva a término según las metodologías establecidas por MATSA (5 Porqués y SIIM) y se elabore el informe correspondiente que determine las causas del accidente con su correspondiente plan de acción.
• Diseñar, elaborar y formar sobre los permisos de trabajo correspondientes (LOTO, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos en altura), auditándose su correcto uso en campo.
• Realizar actuaciones de control en campo “inspecciones de seguridad” de forma periódica asegurando se cumplen todos los estándares de seguridad de Matsa, así como se cumple con la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Supervisar las fuentes radiactivas, con el fin de comprobar que se cumplen los protocolos establecidos por el Consejo de Seguridad Nuclear.
• Homologar a nuevas empresas contratistas manteniendo reuniones, para tratar y firmar las cláusulas contractuales de seguridad y salud. (RD 171/2004).
• Asegurar que todos los puestos de trabajo cumplen con los valores ambientales establecidos de gases, polvo, sílice libre cristalina y demás agentes contaminantes (higiene industrial) a través de las mediciones periódicas contratadas externamente. Realizándose las actuaciones pertinentes en caso de no cumplirse.
• Llevar registro, control y actualización de los indicadores de seguridad; así como la base de datos relativa a los accidentes ocurridos, con el fin de realizar análisis estadísticos, análisis de causas, implementación de acciones preventivas y correctivas y predicciones futuras.
• Gestionar y asegurar el perfecto estado del equipamiento de seguridad que dependa del departamento de seguridad, usado en las instalaciones (p.ej. casetas de rescate de interior de mina, medidores de gases, auto rescatadores, etc.).
• Conocer, formar y gestionar las distintas herramientas de seguridad vigentes en MATSA: Herramienta de 5 puntos, Inspecciones de seguridad, Comunicados de riesgos, mejoras y cuasi accidentes, ATS (Análisis de Trabajo Seguro), Check-list, Permisos de trabajo, etc.
• Coordinar con el área de medicina del trabajo (vigilancia de la salud) y el Departamento de Recursos Humanos de MATSA con objeto de realizar evaluaciones de riesgo complementarias para el colectivo de “trabajadores/as considerado/as especialmente sensibles” (embarazo, lactancia, enfermedades crónicas, aptos con limitación y/o recomendación…) así como adaptaciones de los puestos de trabajo si fueran requeridas.