Ofertas de empleo de Michael Page

• Experiencia en diseño hidráulico|Empresa líder de maquinaria

Empresa líder de maquinaria ubicada en Valencia.

Como Diseñador/a Hidráulico serás responsable de diseñar y desarrollar sistemas hidráulicos para maquinaria industrial. Tus principales funciones serán:

1. 
   
   Desarrollar sistemas hidráulicos para maquinaria industrial, garantizando la eficiencia, rendimiento y seguridad del equipo.
2. 
   
   Realizar análisis de rendimiento de sistemas hidráulicos existentes, identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras.
3. 
   
   Trabajar en estrecha colaboración con equipos de ingeniería mecánica, eléctrica y de control para integrar sistemas hidráulicos de manera efectiva en maquinaria compleja.
4. 
   
   Asegurar que los diseños cumplan con los estándares y regulaciones industriales relevantes, incluyendo normativas de seguridad y medio ambiente.
5. 
   
   Preparar documentación técnica completa y precisa, incluyendo manuales de operación, diagramas de instalación y especificaciones técnicas.

Salario a negociar con cada candidatura según experiencia.

Plan de retribución flexible.

Horario de 8h00 a 17h00, viernes hasta as 14h00. Jornada intensiva en verano.

• Empresa Industrial|Spare Parts Purchaser

Empresa sólida, con más de 200 personas en plantilla y con una facturación superior a los 100M€.

• Gestión y seguimiento de los pedidos de compra de los proveedores asignados. (Envío pedido, solicitud transporte, seguimiento de plazos).
• Parametrizar el maestro de artículos: tarifas de compra y venta, definición de parámetros logísticos y política de gestión de stocks en función del precio, volumen, criticidades, etc.
• Realizar el mantenimiento de los parámetros del DPM para optimización del coste de stock garantizando el nivel de servicio establecido por la compañía.
• Seguimiento diario de las roturas de stocks de recambios, gestión de urgencias, búsqueda de alternativas y reporte de plazos de entrega.
• Analizar y revisar las propuestas de compra realizadas por el software de gestión de cadena de suministro (DPM). Envío de pedidos e introducción de confirmaciones.
• Seguimiento de producto nuevo y compra de stock inicial de los recambios que llevan según la política de compra asignada para cada división de producto.
• Resolución de incidencias que formen parte del proceso de compra, como, por ejemplo: falta de calidad en las entregas, error etiquetaje, cambios de códigos, corrección de packing list, facturas, DDT's, etc.
• Gestión de casos en CRM.
• Solicitud y seguimiento de prepagos.
• Contratación y seguimiento de transporte urgente y terrestre.
• Gestionar y coordinar con Almacén la recepción de material.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. Además nuestro cliente incluye también:

• Retribución variable b/a: 10% de la retribución fija
• Retribución flexible (seguro médico, ticket Restaurant, guardería, etc.)
• Jornada completa, posibilidad viernes tarde libre
• Flexibilidad horaria: entrada entre 7.30 y 9.30
• Días de vacaciones adicionales
• Dos días de trabajo desde casa de manera voluntaria

• Importante multinacional del sector siderúrgico |Gran oportunidad de desarrollo profesional

Importante multinacional del sector siderúrgico, con diversidad de plantas de producción a nivel nacional e internacional, con planta de producción en Peralta.

Controlar, analizar y optimizar los principales indicadores de gestión (KPI), los costes y los resultados de la empresa, acorde a los objetivos fijados. Se centrará principalmente en el análisis comercial (rentabilidad por productos, clientes, previsión y evolución de precios de venta).

Responsabilidades

Ayudar de forma proactiva a la organización en la mejora de los costes y la rentabilidad centrándose en las materias que pueden aportar mayor valor añadido

• Gestión de la planificación (presupuesto, centros de coste, etc.) y seguimiento.
• Cálculo de costes y rentabilidad de los productos.
• Reporting a la dirección, clientes internos y externos (grupo AM)
• Elaboración de cuadros de mando.
• Análisis de desviaciones entre costes estándares y reales.
• Liderar los procesos de presupuestación de cada año
• Revisión y análisis de inventarios.
• Control de los gastos operativos.
• Detección de riesgos y oportunidades de negocio.
• Soporte a la dirección en la toma de decisiones

• Gran oportunidad de desarrollo profesional
• Excelente equipo humano
• Empresa referencia en la comarca.

• Empresa de consultoría situada en los alrededores de Bilbao|Empresa sector IT

La unidad de integración de sistemas y outsourcing cuenta con más de 80 personas en su equipo, que despliegan y mantienen las diferentes soluciones aportadas a nuestros clientes, entre las que principalmente se encuentran el alojamiento de diferentes aplicaciones críticas y los servicios gestionados de las mismas

Como consecuencia de la evolución del área de sistemas se necesita incorporar un Consultor Técnico Preventa Senior, con al menos 5 años de experiencia demostrable en labores preventa, cuyas funciones principales serán:

• Relación directa con clientes
• Detección de necesidades de clientes
• Diseño y definición de soluciones
• Elaboración de estudios y propuestas técnicas
• Preparación de estimaciones económicas
• Definiciones detalladas de alcances
• Colaboración activa con departamento comercial
• Desarrollo de negocio
• Toma de requerimientos

Modelo de trabajo híbrido

• Empresa fabricante de equipos electrónicos|Bilbao o alrededores

Empresa fabricante de equipos electrónicos.

* Desarrollo de de firmware e implementación de los mismos y verificación (test unitarios, integración…).
* Diseño de firmware, codificación, testing y documentación para microcontroladores.
* Desarrollo de las especificaciones funcionales del firmware así como la documentación para nuevos productos.
* Participar en el desarrollo y mantenimiento de procesos de firmware.
* Analizar y resolver problemas de campo, realizando análisis de causa raíz y determinando las acciones necesarias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Grupo Bodeguero con fuerte presencia|Comercial con experiencia canal horeca y distribución

Grupo bodequero con fuerte presencia nacional

• Mantener y establecer relaciones con distribuidores en Galicia y Asturias, con el objetivo de ofrecer todas las marcas del grupo.
• Desarrollar estrategias para identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la zona, abarcando todos los canales disponibles.
• Analizar el mercado para determinar los segmentos más prometedores en función de las marcas gestionadas, evaluando su tamaño y potencial de penetración para recomendar al distribuidor el desarrollo de productos específicos.
• Promover la imagen del grupo a través de actividades públicas, acercando y dando a conocer nuestras marcas a consumidores, distribuidores y prescriptores.
• Trabajar en colaboración con la red de distribución, evaluando los canales de comercialización óptimos para representar al grupo y contribuir al logro de los objetivos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Conocimientos de materiales plásticos|Empresa en crecimiento del sector plástico

Empresa en crecimiento del sector plástico ubicada en Ibi (Alicante).

Reportando a la Dirección de Calidad, la persona seleccionada como Responsable de I+D, Sostenibilidad y Legislación se encargará de:

1. Dirigir y supervisar todas las actividades relacionadas con la investigación y el desarrollo de nuevos materiales plásticos y polímeros, así como la mejora de los existentes.
2. Promover estrategias y programas de sostenibilidad que promuevan el reciclado, la reducción de residuos y la minimización del impacto.
3. Mantenerse al día con las regulaciones y normativas locales e internacionales relacionadas con el sector plástico y asegurar el cumplimiento de las mismas.
4. Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios para integrar consideraciones de sostenibilidad y legislación en todas las etapas del desarrollo de productos.
5. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de fabricación y en la cadena de suministro para aumentar la eficiencia y reducir el impacto ambiental.
6. Representar a la empresa en conferencias, reuniones y grupos de trabajo relacionados con la industria del plástico y los polímeros.

Incorporación a una empresa sólida y con posibilidades de desarrollo.

• Importante compañía del sector industrial|Oportunidad en la provincia de Sevilla

Empresa de reconocido prestigio dentro de su sector.

Reportando al CEO y formando parte del Comité de Dirección, liderará el departamento de Recursos Humanos participando tanto en la operativa del día a día así como en la estrategia de la compañía:

• Comunicación y negociación con la representación sindical: Será el encargado/a de establecer y mantener una comunicación abierta y constructiva con los representantes sindicales. Esto incluye la negociación de acuerdos laborales, así como la resolución de conflictos.
• Coordinación del área de prevención de riesgos laborales.
• Participación en la óptima planificación de los turnos de fábrica.
• Diseño e implementación de planes de carreras y sucesión: Desarrollará planes de desarrollo profesional para los empleados, identificando oportunidades de crecimiento y estableciendo programas de capacitación y desarrollo. Además, diseñará y pondrá en marcha planes de sucesión para asegurar la continuidad y el desarrollo del liderazgo dentro de la empresa.
• Detección y desarrollo del talento interno: Será responsable de identificar y promover el talento existente dentro de la organización, mediante la implementación de programas de evaluación del desempeño, el fomento del mentoring y el diseño de oportunidades de desarrollo personalizado.
• Digitalización del departamento de recursos humanos: Liderará la digitalización de los procesos de recursos humanos, implementando herramientas y sistemas tecnológicos que optimicen la gestión del talento, la nómina, sistema de fichaje, la administración de personal y otras funciones clave del departamento.
• Homogeneización de la política retributiva de la compañía.
• Será el/la propulsor del cambio cultural de la compañía.

Este proyecto representa un desafío que te dará la oportunidad de establecer y desarrollar el área de recursos humanos en una empresa con una extensa plantilla, al tiempo que lideras las relaciones sindicales de manera continua. Estamos en busca de un profesional con experiencia en diversas capas del departamento de recursos humanos, capaz de desenvolverse tanto en roles operativos como estratégicos, gracias a su sólida trayectoria.

Se trata de un proyecto que requiere presencialidad 100% del tiempo.

• Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales|Gestión del área de recursos humanos

Grupo de empresas especializadas en servicios medioambientales, precisa incorporar un responsable de recursos humanos con sede central en Bilbao.

Reportando a Dirección de Sostenibilidad, sus principales funciones serán:

• Asesoramiento en materia laboral a los directores/managers y soporte a procesos de negociación a la Dirección.
• Colaboración con la Dirección de Asesoría Jurídica en la relación abogados externos y en el seguimiento de la normativa de aplicación y nuevas leyes laborales.
• Facilitar la información necesaria para la elaboración de los presupuestos del área, en coordinación con la Dirección.
• Interlocución con la plantilla para la atención de solicitudes, etc.
• Gestión de la administración de personal: Nóminas, Contratos, Altas y Bajas IT, Jubilaciones, permisos y licencias, etc. en colaboración con la empresa gestora externa que realiza estas tareas.
• Liderar en colaboración con otros departamentos la selección de personal y detección de talento en la compañía.
• Propuesta y colaboración en la ejecución de proyectos de área. Como, por ejemplo:
  • Elaboración y seguimiento de indicadores de área (absentismo, coste horario, antigüedad media, etc…).
  • Mejora continua de la herramienta informática implantada para la automatización de las variables de nómina.
  • Seguimiento del sistema de evaluación del desempeño y del clima laboral.
  • Elaboración del mapa de perfiles de puesto.
  • Actualización y adecuación de los protocolos de incorporación.
• Participación en foros y grupos de trabajo de RRHH en clústeres, asociaciones, eventos.

• Oportunidad de hacer carrera en una empresa consolidada en su sector.
• Excelente equipo humano
• Proyecto de crecimiento a largo plazo.

• Agencia de Medios ubicada en el centro de Barcelona|Incorporación inmediata

Agencia de medios ubicada en Barcelona y que pertenece a un grupo grande se encuentra en búsqueda de un/a SEO Manager para la gestión de un equipo de 5 personas y tener la interlocución directa con una gran cuenta del sector automovilístico

• Desarrolla la estrategia de cuentas en colaboración con el cliente y los seniors, y es responsable de la ejecución de la estrategia y del logro de los KPI.
• Garantiza que los resultados se cumplen a tiempo y dentro del presupuesto.
• Posee y gestiona la estrategia del cliente y planifica la eficiencia de campañas clave.
• Gestiona todos los esfuerzos cotidianos y es la principal voz de los expertos en la materia en el día a día ante el cliente.
• Planifica las cuentas y las oportunidades de crecimiento, trabajando en estrecha colaboración con los Senior.
• Crea relaciones sólidas entre el equipo de servicios al cliente y otros equipos del canal.

• Salario fijo adecuado a mercado
• Posibilidad de trabajar en una buena empresas

• Empresa distribuidora de aditivos para el sector alimentación|Experiencia gestionando equipos en el sector ingredientes alimentación

Empresa distribuidora de aditivos para el sector alimentación

Determinar y ejecutar, junto con el CEO la política comercial de la compañía (venta de ingredientes y aditivos en Iberia).

Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas gestionando al equipo de 4 comerciales.

Gestión y desarrollo de clientes (fabricantes del sector alimentación).

Asesoramiento técnico c clientes (fabricantes del sector alimentación).

Participación en los comités de dirección de la compañía aportando la visión estratégica y táctica del área comercial.

Formación, desarrollo y motivación del equipo de ventas entendiendo las diferentes etapas del ciclo de venta, los diferentes decisores que participan en ella así como el impacto emocional del proceso de toma de decisión.

Cumplimiento del plan de ventas asegurando el crecimiento esperado.

Análisis y mejora de los diferentes ratios del panel de ventas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa dedicada a la prestación de servicios de Logística Integral.|Candidatos con experiencia en la venta de servicios de logística y transporte.

Empresa referente en su sector dedicada a la prestación de servicios de logística integral.

En dependencia de la Dirección General de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Diseñar la política de ventas de la Organización junto con la Dirección General.

Liderar y gestionar una fuerza de ventas a nivel nacional formada por unas 10 personas.

Participar activamente en la captación de nuevos potenciales clientes para la empresa.

Identificar nuevos nichos de mercado así como oportunidades comerciales.

Supervisar el cumplimiento de los KPI´s de actividad y de resultado de los miembros del equipo.

Participar activamente en la gestión de las cuentas clave de la Organización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa referente del sector de alimentación.|Lidera un proyecto de carácter internacional.

Mi cliente, es una de las empresas líderes en fabricación y comercialización de productos de alimentación a nivel mundial, con presencia en más de 70 países. Cuentan con varias plantas de producción en España, además de oficinas comerciales en Alemania, UK y USA y Canadá.

¿Cuál es la oferta?En dependencia del responsable del canal de Industria de la compañía y en colaboración con el resto del equipo comercial, las principales funciones serán:

• Planificar y ejecutar la política comercial de la compañía en las cuentas internacionales asignadas en la zona norte de Europa (Escandinavia), y centro Europa.
• Proponer y desarrollar aquellas estrategias que permitan aumentar el nivel de facturación y rentabilidad.
• Negociación y cierre de operaciones comerciales
• Seguimiento de las negociaciones con los clientes asignados
• Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
• Diseño, implementación y control de la política promocional en cada cliente.
• Consecución de los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativo.
• Participación en el diseño y ejecución de las estrategias de venta
• Análisis de la competencia.
• Elaboración de informes y reporting comercial.
• Apoyo en la gestión en cadena de suministro

Se ofrece un puesto de trabajo de carácter estable en una empresa puntera en su sector, en pleno desarrollo y crecimiento.
Remuneración según valía del candidato y experiencia aportada.

Si eres una persona entusiasta, con iniciativa, proactiva, implicada y apasionada de tu trabajo, con ganas de seguir desarrollándote cada día en un entorno dinámico con un magnífico equipo, no lo dudes, ¡esta es tu empresa!

• Data Architect. Bases de datos. Grandes volúmenes. |Proyecto en expansión. Sector Banca.

Empresa en expansión cuyo proyecto pricipal se centra en el sector bancario.

• Conocimiento profundo de bases de datos: Debe tener un entendimiento sólido de los diferentes tipos de bases de datos (relacionales, NoSQL, etc.), sus características, ventajas y desventajas.
• 
  
  Modelado de datos: Habilidad para diseñar modelos de datos eficientes y escalables, incluyendo el uso de técnicas de normalización y des-normalización según sea necesario.
• 
  
  Optimización de consultas: Capacidad para escribir y optimizar consultas SQL complejas para garantizar un rendimiento óptimo de las bases de datos, así como la capacidad de identificar y resolver problemas.
• 
  
  Seguridad de datos: Conocimiento profundo de los principios de seguridad de datos y la capacidad de implementar medidas de seguridad adecuadas para proteger la integridad y confidencialidad de la información almacenada en la base de datos.
• 
  
  Replicación y alta disponibilidad: Experiencia en configurar y administrar estrategias de replicación de datos y alta disponibilidad para garantizar la disponibilidad continua de los datos.
• 
  
  Backup y recuperación: Competencia en el diseño e implementación de estrategias de backup y recuperación para proteger los datos contra pérdidas y minimizar el tiempo de inactividad en caso de fallo del sistema.
• 
  
  Conocimientos de programación: Familiaridad con al menos un lenguaje de programación (como Python, R) para automatizar tareas, desarrollar scripts y aplicaciones que interactúen con la base de datos.
• 
  
  Habilidades de comunicación: Capacidad para comunicarse de manera efectiva con otros miembros del equipo, clientes y partes interesadas para comprender los requisitos del sistema y explicar soluciones técnicas de manera clara y comprensible.
• 
  
  Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver problemas técnicos de manera eficiente y efectiva, así como para tomar decisiones informadas en situaciones de presión.
• 
  
  Mantenimiento y actualización: Experiencia en el mantenimiento regular de bases de datos, incluyendo la aplicación de parches, actualizaciones de software y optimización de rendimiento continua para garantizar la funcionalidad óptima del sistema a largo plazo.

• Proyecto innovador en crecimiento.
• Equipo interdisciplinar.
• Flexibilidad laboral.
• Salario acorde.

• Importante empresa gestora y explotadora de espacios de Retail. |Facility Manager, Hard Services, Soft Services, Mantenimiento

Importante empresa gestora de espacios para sector retail/hostelería, con 19 centros en Europa.

En dependencia de la Dirección de Operaciones, el/la candidato/a seleccionado se responsabilizará de las siguientes tareas:

• Gestionar los contratos de mantenimiento y servicios asociados al conjunto de centros a cargo a nivel europeo, garantizando una respuesta óptima de resolución de incidencias y la ejecución de los preventivos adecuados para cada instalación.
• Participar en los procesos de selección, adjudicación y contratación de los servicios requeridos (mantenimiento, limpieza, vigilancia, proyectos y obras, etc) de los centros y proyectos asignados.
• Garantizar la correcta ejecución, a través de empresas externas, de las actividades de realización de obras, proyectos, inversiones y el mantenimiento posterior de las instalaciones.
• Realiza la previsión y seguimiento posterior de los costes de prestación de los servicios contratados, analizando las desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Colaborará en la preparación de estudios y ofertas para nuevos concursos de licitación, especialmente en los requisitos técnicos (tipo de instalaciones, equipos correspondientes y materiales).
• Realizar informes y estudios para un eficaz seguimiento de los KPIs.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos del marco normativo y de seguridad de los centros.

• Participar en un equipo dinámico y en crecimiento.
• Proyecto Internacional.
• Plan de carrera y desarrollo profesional.
• Contrato indefinido

• Multinacional de componentes para el sector del vino y de bebidas espirituosas.|Buscamos un KAM Internacional para gestionar las principales cuentas.

Grupo Internacional Industrial con dos fábricas en España, busca un Key Account Manager Internacional
(IKAM) para encargarse de la gestión comercial de las principales cuentas del Grupo, reportando a la
Dirección Comercial de Exportación del Grupo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:El papel del Key Account Manager Internacional es promover los productos y tecnologías de la
compañía a Key Account internacionales (IKA) seleccionadas en el mundo. Se encargará de
coordinar la relación con el IKA a nivel de país, es responsable de responder a las cotizaciones (tenders)
internacionales, asegurando que la empresa pueda adecuarse en términos de Calidad, Servicio, Precios y
Entregas con el fin de aumentar las cuotas de mercado dentro del departamento.Como tal, entre sus funciones y responsabilidades están las que se relacionan a continuación:

• Tiene un amplio conocimiento de todos los productos ofrecidos por el Grupo y recibir formación periódica si es necesario.
• Crear y mantener una base de datos para todas las categorías de productos con volúmenes potenciales para alimentar el CRM.
• Trabajar en la política comercial a aplicar al IKA en transversalidad con los Country Manager de los países para garantizar una coherencia.
• Definir junto con Marketing los objetivos comerciales a alcanzar por categoría de producto.
• Verificar el presupuesto elaborado por cada Country Manager de país y realiza un seguimiento mensual.
• Organiza reuniones con el Headquarter para revisiones comerciales trimestrales o semestrales.
• Visita el IKA al menos dos veces al año para discutir temas estratégicos, innovación, desarrollo de productos, etc., si es necesario con el apoyo de Marketing.
• Visitar las entidades locales de la IKA junto con los KAM locales para comprender mejor las necesidades.
• Coordinar / responder a las cotizaciones globales y ayuda a los países en la elaboración de las cotizaciones locales.
• Involucrar a Marketing e Investigación y Desarrollo para detectar posibles desarrollos estratégicos de productos o materiales con el IKA.
• Recopilar y analizar la información recibida de todas las partes interesadas involucradas en la relación con el IKA (representante de ventas local, Gerentes de Cadena de Suministro, Calidad, ... y, en su caso, con agentes o distribuidores implicados) informando adecuadamente a la Dirección del Grupo.

Proyecto sólido y con posibilidades de crecer en el grupo.

• Reconocida empresa final con sede en Vilafranca del Penedès (Barcelona)|Valoramos conocimientos de módulos (FI BW MM SD) y capacidad de autonomia.

Para un cliente internacional con sede en Vilafranca del Penedès.

• Implementar soluciones y proporcionar asesoramiento experto en consultoría de SAP.
• Integrar y optimizar flujos MM/SD.
• Diseñar y configurar flujos EDI (MM-SD) para mejorar la eficiencia de los procesos.
• Colaborar con el equipo en proyectos relacionados con HANA, FI, PP, ABAP, ...

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa en pleno crecimiento|Sector Retail

• Empresa destacada sector retail busca incorporar en Zaragoza, de manera indefinida, un Técnico/a de estudios.

En dependencia del Director Técnico se responsabilizará de conseguir desarrollar el estudio técnico-económico del proyecto en términos de calidad y plazo, y concretamente:

• Estudio técnico y económico de las ofertas.
• Planificación de obras.
• Control de la producción y costes.
• Mediciones y certificación.
• Búsqueda y selección de proveedores.

• Se ofrece contrato indefinido en empresa estable y participación en proyectos interesante con firmas multinacionales.

• Director/a del Área de Talento y Cultura con al menos 10 años de exp |Despacho de abogados boutique en Bilbao (posición de nueva creación)

• Despacho de abogados boutique con sede en Bilbao

• Posición de nueva creación: diseñar e implementar el departamento de RRHH
• Selección, captación y prospección de talento
• Identificar acciones clave ligados a la cultura y valores de la marca
• Fomentar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores
• Velar por la unidad e identidad del equipo

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Condiciones salariales en función de valía

• Holding empresarial del sector de la comunicación.|Oficinas en Barcelona ciudad.

Holding empresarial con oficinas en Barcelona.

El/La candidato/a seleccionado/a deberá responsabilizarse de:

• Selección de personal y mejora del proceso de candidate experience.
• Desarrollo de la cultura de empresa: misión, visión, valores.
• Diseño e implementación de políticas de RRHH: mejora de la retribución flexible, implementación de retribución variable, etc.
• Contacto directo con el proveedor de nómina para la confección de la misma.
• Atención al empleado.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual.
• Implementación de la evaluación del desempeño, detección de talento y diseño de planes de carrera.
• Comunicación interna
• Plan de Igualdad y protocolo de acoso.
• Diseño del plan de onboarding.
• Elaboración de las DPTs.

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona. Parking incluido.
• Salario: 45.000 -50.000 € + 5.000 € variable + Seguro médico.
• Horario: de Lunes a Jueves de 9 a 18h flexible, Viernes intensivo. Del 15 de Junio al 15 de Septiembre jornada intensiva.
• Modalidad híbrida de trabajo: teletrabajo martes y viernes.

• Gestión de proyectos|Momento de pleno crecimiento nacional e internacional

Pyme aragonesa, con más de 40 años de historia y presencia nacional e internacional. Tiene 150 trabajadores y sus oficinas en Zaragoza cuentan con 5.000 m2 de planta y laboratorio propio??.

• Consolidación y crecimiento sostenible de las ventas nacionales e internacionales.
• Impulso y gestión de licitaciones.
• Gestión y desarrollo de los proyectos asegurando cumplimiento de deadlines y calidad.
• Prospección y desarrollo de cartera de clientes, con propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas.
• Realizar viajes y visitas a clientes internacionales, así como asistencia a ferias.

Formación en cuanto a producto y procesos.

Desarrollo dentro de la compañía.

Horario (jornada presencial): Lunes a Jueves: 8,15h-14,15h y 15,00h-17,30h
Viernes 8,15h-14,15hHorquilla salarial 45.0000-55.000.

• Empresa multinacional del sector tecnológico|Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Apoyarán a nuestro equipo interno de sitios web con tareas relacionadas con nuestro CMS (Drupal)
• Creación de páginas (usando plantillas)
• Escribir piezas simples de HTML/CSS.
• Actualización de contenido.
• Realizar mantenimiento regular del sitio.

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 20-22k.
• Híbrido en Barcelona. 2 días en semana a la oficina en Plaza Europa.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa multinacional del sector tecnológico|Grandes proyectos y crecimiento profesional

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

• Brindar apoyo administrativo al equipo digital
• Generar órdenes de compra a través del sistema financiero.
• Recibir facturas de proveedores y procesarlas con el equipo de cuentas por pagar.
• Seguimiento con los equipos de finanzas en la aprobación de órdenes de compra.
• Realizar un seguimiento con los equipos de finanzas sobre el pago oportuno de las facturas

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• 20-22k
• Barcelona. Híbrido. 2 días en semana oficina.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Importante laboratorio de dermocosmética|Proyecto estable

Importante laboratorio dermoscosmético

Dependiendo del Sales Area Manager, tus funciones serán:

• Gestión de la cartera y apertura de nuevos clientes en la provincia de A Coruña y Lugo.
• Cumplir los objetivos asignados por la compañía.
• Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave.
• Negociación de ventas y promociones. Aplicar y optimizar los acuerdos comerciales.
• Impartir una adecuada formación al personal de farmacias para fomentar el sell out.
• Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información.

• Oportunidades de incorporarte a una de las compañías más importantes dentro del sector dermoscosmético.
• Atractivo paquete salarial (salario base + incentivos + vehículo de empresa + gastos y herramientas de trabajo).
• Proyecto estable.

• 5+ years of experience in HR field|Excellent people management skills

Service company

Reporting to the CEO of the company, her/his mission is to define, implement and manage the Human Resources policy and programs with the objective to build and develop a first-class team enabling the company to become a champion in its sector.

• Oversee HR activities for Spanish offices and relationship with Italian.
• Consult with line management and provide daily HR guidance to managers and employees.
• Analyze trends and metrics with the HR department.
• Generate HR reports as needed for management decision-making.
• Maintain accurate and up-to-date HR records.
• Foster positive employee relations by addressing concerns and grievances, conducting investigations, and resolving conflicts, even complex employee relations issues, in a timely and fair manner.
• Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale and increase productivity, retention through engagement.
• Communicate HR policies effectively to employees and ensure compliance.
• Provide HR policy guidance.
• Ensure correct compliance with Spanish regulations and labour law.
• Maintain the relationship with the labor advisors.
• Monitor and report on workforce and succession planning.
• Identify training needs for teams and individuals.
• Evaluate and schedule training programs.
• Suggest and implement new HR strategies in accordance with the parent company.
• Manage the end-to-end recruitment process, from sourcing and screening to interviewing and selection
• Develop and implement effective onboarding programs for new hires.

Attractive salary