Anunciado 31 de octubre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Si eres una persona responsable y te gusta cumplir con tus tareas de manera eficiente, este trabajo es para ti. No necesitas tener muchas experiencia valoramos más tu predisposición y actitud.

¿Qué tareas vas a realizar?

1.Funciones de operario/a de soplado o inyección para la fabricación de envases, embalajes y tapones de plástico.

2.Utilización de herramientas manuales cuando se requiera para la inserción de liners.

3.Recogida de los envases, colocándolos en bandejas, cajas ó bolsas, conformando una unidad de venta. Cuando se completa, se retractila y se trasladan a la zona habilitada.

4.Embalar y etiquetar los productos terminados de acuerdo con las especificaciones de la ficha de máquina correspondiente.

5.Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad establecidos, además de cuidar del material de trabajo asignado.

6.Registrar y reportar incidencias de producción o anomalías en el funcionamiento de los equipos al supervisor inmediato.

7.Participar en la formación y capacitación continua para mejorar habilidades y conocimientos técnicos.

Ofrecemos turnos rotativos de mañana/tarde/noche y fines de semana por lo que podrás organizarte para una mejor conciliación familiar.

Deberás trabajar de forma organizada y cuidadosa siguiendo las instrucciones y fijándote en los detalles.

Demuestra tu capacidad de adaptación y aprendizaje rápido.

Requisito imprescindible, tener carnet de conducir y vehículo.


Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

IMPRESCINDIBLE

Predisposición, actitud y compromiso en el trabajo.

Capacidad para trabajar de pie durante largos periodos.

Disponer de vehículo para desplazamientos, así como disponer del carnet de conducir.


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