Ofertas de empleo de ilunion

En ILUNION, estamos buscando personal para incorporar en nuestras líneas productivas para la realización de funciones logísticas.Las tareas principales del puesto son:- Seguir una orden de trabajo para la preparación de mercancía a suministrar a la línea de producción- Carga y descarga en el almacén y/o puntos indicados- Conducción de carro de arrastre, tren logístico o carretilla para suministro de la mercancía/pallets de piezas a las líneas de producción- Manejo de pesosTrabajamos con diferentes turnos según la disponibilidad:-Turno rotativo de mañana y tarde-Turno de noche-Turno de fin de semanaSi estás interesado en trabajar con nosotros y en esta oportunidad profesional no dudes en enviarnos tu candidatura."Construir un mundo mejor con tod@s incluid@s"

En ILUNION TextilCare y nos gustaría incorporar al equipo personas como TÉCNICOS/AS MANTENIMIENTO.SOBRE LA EMPRESAILUNION pertenece al Grupo Social ONCE. Nuestra marca ILUNION Textil Care es una de las redes de lavanderías industriales más importantes de España.Actualmente trabajamos más de 6.400 personas de las cuales, más del 80% somos personas con discapacidad contando con 45 plantas industriales dando una cobertura total en España, Colombia y Portugal. La mayoría de nuestras lavanderías industriales son Centros Especiales de Empleo. Ofrecemos servicio a grandes hospitales, hoteles y residencias.Hemos logrado completar nuestra oferta de servicios de lavandería a través de la incorporación de servicios complementarios para sectores específicos lo cual nos ha convertido en proveedor de referencia en sectores como el de la hostelería y hospitalario.¿Deseas formar parte de nuestro equipo? Si es así, ¡APUNTATE!Las tareas a realizar:Funciones: En dependencia directa del jefe de mantenimiento de la planta industrial.- Ejecutar tareas y medidas de mantenimiento preventivo acorde a plan de mantenimiento anual, y de mantenimiento correctivo cuando sean necesarias.- Dar soporte y cobertura a la producción durante turnos de trabajo.- Encendido y apagado de los sistemas productivos de la planta.- Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRLConcretamente;Encendido y apagado de sistemas productivos:- Apertura y cierre de la planta.- Arranque de todos los activos, maquinaria e instalaciones, en la apertura de planta y apagadode ellos mismos al cierre de esta.- Revisión y control de funcionamiento de los activos.- Encendido/apagado de calderas. Control y seguimiento de estas, y su purga.- Encendido/apagado de bombas de agua y compresores.- Encendido/apagado de cuadros de operación.- Encerado y poner cintas guía en calandras- Movimiento de productos químicos para servicio de maquinaria.Registro de consumos:Toma de lectura de datos de contadores (luz, agua, combustible) y su introducción en software correspondiente.Mantenimiento Preventivo:Realización de tareas de mantenimiento preventivo designadas por su responsable, y acordes alplan de mantenimiento anual, en cada activo de empresa.Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas y registro de las mismas en el software de mantenimiento disponible.Realización de tareas de mantenimiento preventivo de centros externos, si procediera.Limpieza diaria de maquinaria e instalaciones aledañas.Mantenimiento Correctivo:Realización de tareas de mantenimiento correctivo designadas por su responsable.Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas y registro de las mismas en el software de mantenimiento disponible.Realización de tareas de mantenimiento correctivo de centros externos, si procediera.Gestión con Proveedores:Preparación de las hojas de propuesta de compra, según necesidades detectadas en el momento de reparación de la avería y sin existencias en taller-almacén. Recepción de pedidosCumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL:Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:Prevención y control de fugas y derrames. Adoptar procedimientos apropiados, protección contra salpicaduras, etc. Gestión de proceso de separación selectiva de residuos y emisiones: según su naturaleza y características para facilitar su reciclaje. Velar por las medidas de seguridad en el puesto de trabajo propio y de sus compañeros en turno.Qué ofrecemos:Acogida y acompañamiento por parte de la Unidad de Apoyo. Te acompañaremos en tu inserción laboral y durante el aprendizaje de las tareas.Catálogo de BENEFICIOS SOCIALES al cumplir un año en la empresa. Podrás tener acceso a ayudas para adquirir equipos informáticos, compra de gafas, ayudas para la familia...entre otras muchas.

Desde ILUNION estamos seleccionando personal de montaje para fábricas de automoción en la zona de Vigo.Las tareas principales del puesto a desempeñar son:- Selección de los componentes necesarios para el montaje de la pieza final- Montaje siguiendo la secuencia requerida- Colocación de etiquetas para seguimiento de la trazabilidad- Manejo de pesosTrabajamos con diferentes turnos según tu disponibilidad:-Turno rotativo de mañana y tarde-Turno de noche-Turno de fin de semana"Construir un mundo mejor con tod@s incluid@s"

Elaboración de cuadrantes, realización de turnos y planificación de horariosRecomendación a gerencia de aumentos o disminución de plantilla para alcanzar productividad optimaParticipar en informes de accidentes laborales y cumplimentacion de los registros de prevención de riesgos laborales Gestionar y coordinar la resolución de incidencias con clientes que hayan sido detectadas o transmitidas por postventaVelar por el correcto funcionamiento de los equipos y uso correcto de los mismos.Coordinación con mantenimiento de posibles paradas preventivas y cualquier parada técnica que afecte a producción Supervisión de la calidad de acabado del producto. Mantener la herramienta de gestión de la producción (CPR) al día y análisis de sus informes.Análisis y propuestas de mejoras en procesos, maquinaría, personal, etc. Controlar la realización, envío y devolución de los albaranes firmados a diario, comprobando el correcto envío de toda la ropa al clienteControl y análisis del rechazo manteniéndolo por debajo de su valor nominalVerificar diariamente que existe coherencia entre los kilos de entrada sucios y los de salida limpios.Prever los kg entrada diaria con antelación suficiente para poder regular las necesidades de personalTomar medidas de ajuste en caso de haber diferencias entre lo planificado y la realidadFavorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos. Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos. Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/asMediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamentalApoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as. Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas. Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales

ILUNION TextilCare es el socio estratégico que concibe y ofrece soluciones textiles a medida, con alto valor añadido.Trabajamos con las principales cadenas hoteleras, hospitalarias y del sector socio-sanitario e industrial.Por todo ello, buscamos Oficial 1ª mantenimiento con las siguientes caracteristicas:- FuncionesTomar e introducir la lectura de contadores en programa informático correspondiente.Registro de tareas y actividades realizadas en el programa PRISMA.Realización de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.Preparación de las hojas de propuesta de compra, según las necesidades detectadas y recepción del pedido.Encendido y apagado de los sistemas.Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental y PRL.- RequisitosFP2 o equivalente en Electrónica y Mecánica.Carné oficial de operador/a de calderas.Experiencia Cuadros EléctricosCurso de carretillero.Se valorara estar en posesión del certificado con discapacidadCapacidad de trabajar en entornos colaborativos.Persona dinámica, proactiva y organizada.

¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer dentro de una gran empresa?¿Te gusta la atención al público y disfrutas vendiendo?¿Quieres ayudarnos a crear un mundo INCLUSIVO?En las tiendas ILUNION, serás parte de un gran equipo humano, cuyo objetivo, es crear de la inclusión y de los valores de ILUNION una forma nueva de trabajar. Si estás buscando un puesto de trabajo, en el cual te deje tiempo para conciliar tu vida familiar y/o compaginar tu trabajo con estudios, entonces este es tu puesto ideal.ES MÁS IMPORTANTE TU ACTITUD QUE TU EXPERIENCIA.BUSCAMOS PERSONAS QUE LES ENCANTE TRABAJAR EN EQUIPO, COMUNICATIVAS Y CON ILUSIÓN POR APRENDER Y APORTAR NUEVAS IDEAS.Las funciones a realizar son:- Crear una experiencia de compra al cliente, totalmente alineada con los valores de la empresa.- Conocimiento del producto.- Venta y asesoramiento de los productos ofertados en el punto de venta.- Acoger y fidelizar al cliente ofreciendo un servicio de calidad.- Colocación del producto de acuerdo a la normativa de visual.merchandising de la empresa.- Participación activa en el logro de objetivos de facturación del punto de venta.- Gestión de stock.- Orden y limpieza.- Gestión de la caja.

Buscamos personas jóvenes como tú, que quieran desarrollar su carrera profesional dentro de nuestra organización, para ello, precisamos de candidatos/as que puedan llevar a cabo las siguientes funciones:- Ingeniería de Procesos (planificación y seguimiento del servicio)- Mantenimiento de la documentación de los servicios asignados (estándares de trabajo, check-list, visual management, etc.)- Implementación de herramientas de Lean Manufacturing- Coordinación de equipos con las/os encargadas/os de producción- Control de asistencia y productividades- Establecimiento de perfiles y formación de las/los trabajadoras/es- Elaboración de informes de servicio y reporte de indicadores de seguimiento- Auditorías internas, verificación de cumplimiento de estándares asociados- Análisis y diseño de propuestas de mejora- Aplicación de técnicas de mejora continuaSi quieres entrar a formar parte de los proyectos y los nuevos retos de nuestra entidad, no dudes en enviarnos tu candidatura.Por nuestra parte, te ofrecemos un plan de carrera profesional y nuestro compromiso, apostando por entornos de trabajo flexibles mediante medidas basadas en la conciliación laboral, siempre que sea posible. Capacidades diferentes, posibilidades infinitas

Detectar las necesidades y determinar las medidas de apoyo para el/la trabajador/a.Aplicar medidas de apoyo para cada trabajador/a.Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.Asistir a los/las trabajadores/as en la incorporación al trabajo, en la asignación y aprendizaje de tareas.Establecer las relaciones precisas con el entorno familiar y social del/de la trabajador/a con discapacidad para que éste sea un instrumento de apoyo y estímulo en la incorporación al trabajo, así como en la estabilidad en el mismo.Seguimiento de cuantas acciones se determinen para mejorar, potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.Detectar, intervenir y comunicar los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.Mediar en posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales, fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los/las nuevos/as trabajadores/as.Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.

Funciones:•Mantenimiento preventivo•Realización de tareas de mantenimiento preventivo designadas por su responsable.•Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas.•Realización de las tareas de mantenimiento preventivo establecidas en el planning de trabajo de cada máquina, y de acuerdo con las directrices recibidas.•Registro de tareas y actividades realizadas, en el programa de mantenimiento PRISMA.•Realización de tareas de mantenimiento preventivo centros externos•Limpieza diaria de maquinaria e instalaciones aledañas.Mantenimiento correctivo•Realización de tareas de mantenimiento correctivo designadas por su responsable.•Cumplimentación del parte de trabajo, donde se reflejan las tareas efectuadas.•Registro de tareas y actividades realizadas, en el programa de mantenimiento PRISMA.•Realización de tareas de mantenimiento correctivo centros externos•Preparación de las hojas de propuesta de compra, según necesidades detectadas en el momento de reparación de la avería y sin existencias en taller.Gestión con proveedores•Preparación de las hojas de propuesta de compra, según necesidades detectadas en el momento de reparación de la avería y sin existencias en taller.•Recepción de pedidosEncendido y apagado de sistemas•Apertura y cierre de la planta•Arranque de toda la maquinaria para turnos de producción•Encendido de calderas. Control y seguimiento del funcionamiento de las mismas•Encendido de bombas de agua y compresores.•Encendido de cuadros de operación•Puesta en marcha de máquinas.•Encerado y poner cintas en calandras•Movimiento de productos químicos para servicio de maquinaria.Cumplimiento de normas de calidad, gestión medioambiental, y PRL•Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:•Prevención y control de fugas y derrames: adoptar procedimientos apropiados, protección contra salpicaduras, etc.•Gestión de proceso de separación selectiva de residuos y emisiones: según su naturaleza y características para facilitar su reciclaje.•Velar por las medidas de seguridad en el puesto de trabajo propio y de sus compañeros en turno.

En ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad, buscamos personal CON DISCAPACIDAD y nivel alto de inglés ara trabajar como RECEPCIONISTASFUNCIONES:- Atención en el puesto de Recepción de visitas.- Atención telefónica y gestión de correo electrónico.- Gestión de mensajería y paquetería.- Colaboración con el Departamento de Administración en funciones básicas. Capacidades diferentes, posibilidades infinitas”REQUISITOS:- Persona con nivel de inglés fluido (minimo B2)., ya que se atenderán visitas y llamadas en inglés.- Persona resolutiva con buenas habilidades comunicativas.- Buen nivel de ofimática y capacidad para aprender a tilizar nuevas aplicaciones.- Experiencia en puesto similar.- IMPRESCINDIBLE certificado de discapacidad igual o superior al 33%SE OFRECE:- Contrato estable por Obra y servicio.- Horario: de L a J de 08:30-18:00 (1 h para comer) y Vi de 08:30-15:00. Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto con horario de 08:00-15:00 (L-V)

Funciones:- Carga y descarga de mercancias.Condiciones:- Jornada completa.- Horario concreto de trabajo: L a J de 09:00 a 14:30 y de 16:00 a 19:00 h. V de 07:00 a 15:00 h.- Ubicación: San Fernando de Henares.- Imprescindible vehículo propio por ubicación del puesto.

- Recepción y verificación de alarmas de los diferentes servicios mediante procedimiento correspondiente.- Gestión de bases de datos.

FUNCIONESSi quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y en inclusión de personas con discapacidad, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION espacio de tolerancia, respeto y diversidad.De la mano de Ilunion Hotels podrás formar parte del equipo de Pisos de nuestros hoteles ILUNION de Malaga, Fuengirola o Mijas. Tus principales funciones serán:1 ) Realizar la limpieza de las habitaciones distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas2 ) Llevar el control de cambio de ropa, realizando el cambio de lencería, de acuerdo con las normas del establecimiento3 ) Notificar las averías detectadas durante su trabajo a la Gobernanta4 ) Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc., haciendo un buen uso del mismo5 ) Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados a la Gobernanta6 ) Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden acerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc.)7 ) Realizar y mantener la limpieza y orden del office8 ) Realizar funciones de gobernanta en ausencia de éstaPara ILUNION HOTELS a Capacidades diferentes, posibilidades infinitas .REQUISITOSCertificado de discapacidad igual o superior al 33%Educación BásicaExperiencia en limpieza de hoteles / residencias / hospitalesSE OFRECETe ofrecemos un salario competitivo Un contrato temporal a jornada completa, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.Formación continua y otros beneficios sociales.

¿Estás buscando trabajo como recepcionista de Hotel? Tienes un buen nivel de Inglés?Requerimos para nuestro HOTEL ILUNION Málaga un/a RECEPCIONSTA CON DISCAPACIDAD con disponibilidad para realizar turnos rotativos tarde/noche que tendrá que desarrollar las siguientes funciones:1- Realizar el registro de clientes, asignándoles habitación y procediendo al bloqueo de las habitaciones reservadas.2 - Conocer e informar del estado, tipo y situación de las habitaciones, participando en la coordinación y mantenimiento de las mismas.3 - Proporcionar al cliente toda la información y servicios que demande durante su estancia en el establecimiento (servicios externos incluidos), de acuerdo con las directrices que marque la organización.4 - Realizar el proceso de alquiler de cajas fuertes a los clientes, así como el cambio de moneda extranjera.5 - Informar de los cambios de última hora, tales como cambio de habitación, extensiones de estancia, averías, etc. a los departamentos afectados por los mismos.6 - Realizar la facturación del cliente, incluyendo los servicios prestados por otros departamentos y que se centralizan en este departamento.7 - Atender las quejas y reclamaciones de los clientes informando al jefe de recepción para la solución de las mismas.

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad.En ILUNION, la diversidad garantiza la creación de equipos diversos que aportan ideas, puntos de vista y capacidades diferentes.Algunas de tus principales funciones serán:1. Elaborar la preparación de la carta de cafetería 2. Dar el servicio de la tarde/noche 3. Preparar el buffet de desayunos y ayudar en el servicio de la mañana 4. Preparar y mantener la oferta gastronómica del establecimiento5. Decorar y montar los platos para su presentación y servicio en el comedor o buffet. 6. Pasar la información entre turnos 7. Mantener limpia la partidaY no olvides que para LUNION Hotels, no eres lo que logras, eres lo que superas.

Tus principales funciones serán:1. Atender al cliente con corrección y esmero, comprendiendo las labores de recepción, ubicación y despedida del mismo y la toma de comandas y asesoramiento sobre los menús y bebidas.2. Preparar los alimentos para presentar al cliente.3. Confeccionar platos a la vista del cliente.4. Tratar y servir las bebidas que se consumen antes, durante y después de las comidas, tales como aperitivos, vinos, aguas, licores, cafés, etc.5. Preparar y decorar las salas y mesas del restaurante.6. Participar en el montaje y ejecución de servicios especiales: banquetes, “buffets”, etc. según las normas generales del servicio.7. Realizar manipulaciones de alimentos y bebidas, utensilios y maquinaria de trabajo, aplicando la normativa de Seguridad e Higiene en el Trabajo y velando por su conservación y buen estado.8. Realizar tareas administrativas básicas relativas a la facturación de los servicios.Requisitos:-Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.-Experiencia como camarera/o de sala de al menos 1 año. Siendo valorable la experiencia en hotel.-Conocimiento de inglés, a nivel hostelería.Ofrecemos:-Un salario competitivo entre 17.000 y 19.000 € brutos al año. -Contrato de un año en jornada completa, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.-Posibilidad de prorroga.-Beneficios Sociales y Catalogo de Ayudas .

Principales funciones:1 ) Realizar la limpieza de las habitaciones distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas.2 ) Llevar el control de cambio de ropa, realizando el cambio de lencería, de acuerdo con las normas del establecimiento.3 ) Notificar las averías detectadas durante su trabajo a la Gobernanta.4 ) Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc., haciendo un buen uso del mismo.5 ) Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados a la Gobernanta.6 ) Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden acerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc.).7 ) Realizar y mantener la limpieza y orden del office.Requisitos:Educación BásicaExperiencia en limpieza de hoteles / residencias / hospitalesImprescindible: Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%Ofrecemos un salario entre 17.000-18.000 € brutos/anuales y un contrato temporal inicial, con tendencia a Indefinido, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.Formación continua y otros beneficios sociales.

Tus principales funciones serán1.Realizar el registro de clientes, asignándoles habitación y procediendo al bloqueo de las habitaciones reservadas.2.Conocer e informar del estado, tipo y situación de las habitaciones, participando en la coordinación y mantenimiento de éstas3.Proporcionar al cliente toda la información y servicios que demande durante su estancia en el establecimiento (servicios externos incluidos), de acuerdo con las directrices que marque la organización y con prioridad sobre el trabajo administrativo.4.Realizar el proceso de alquiler de cajas fuertes, alquiler de toallas, a los clientes, así como el cambio de moneda extranjera5.Informar de los cambios de última hora, tales como cambio de habitación, extensiones de estancia, averías, etc. a los departamentos afectados por los mismos, así como arrastrar las novedades en cada cambio de turno de manera que la información fluya dentro del departamento para su correcto funcionamiento.6.Realizar la facturación del cliente tanto de pago directo como a crédito, incluyendo los servicios prestados por otros departamentos y que se centralizan en este departamento7.Atender las quejas y reclamaciones de los clientes informando al jefe de recepción para la solución de estas8.Realizar labores de auditoria y vigilancia diaria (en el caso del recepcionista del turno de noche.9.Realizar el arqueo de caja en cada cambio de turno informando de cualquier incidencia al jefe del departamento siempre que la haya.10.Chequear los precios y documentación de las reservas diarias para anticiparnos a las posibles incidencias que se puedan presentar en el día.11.Chequear llegadas de vips, confirmando con los distintos departamentos la operativa a llevar en cada caso.12.Realizar la gestión de fichas de policía de clientes. Creación de cárdex de clientes para su posterior envío en el turno de noche a la policía.13.Controlar la situación del booking para gestionar el inventario de habitaciones de la manera más eficiente a la hora de la venta.14.Llevar a cabo la gestión de diferencias en los cobros que queden pendientes. Revisar tarifas, documentación, etc.15.Controlar el inventario de material del departamento para el funcionamiento normal del mismo.Requisitos:Estar en posesión del Certificado de discapacidad, igual o superior al 33%.Ciclo formativo Superior en Alojamiento//Grado en Turismo o similar.Experiencia al menos de 1 año como Ay. recepción de hotel.Nivel alto de inglés (valorable segundo idioma francés).Valorable manejo de SISTEMA OPERA.Nivel usuario de ofimática.Ofrecemos un salario competitivo. Buen clima laboral.Contrato de 1 año, con posibilidad de prorroga.Jornada completa - turnos rotativos.Formación continua.

Tus principales funciones serán:1. Elaborar la preparación de la carta de cafetería 2. Dar el servicio de la tarde/noche 3. Preparar el buffet de desayunos y ayudar en el servicio de la mañana 4. Preparar y mantener la oferta gastronómica del establecimiento5. Decorar y montar los platos para su presentación y servicio en el comedor o buffet. 6. Pasar la información entre turnos 7. Mantener limpia la partidaSe valorarán los siguientes méritos:Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.Valorable FP II Hostelería. Especialidad en Cocina.Experiencia en el puesto de cocinero hoteles / restaurantesCarnet de manipulador de alimentos.Clara orientación al cliente y al trabajo en equipo.Te ofrecemos un salario competitivo y estabilidad laboral.También te ofrecemos formación continua y otros beneficios sociales. Además de un excelente clima de trabajo y oportunidad de promocionar internamente en la empresa.

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y en inclusión de personas con discapacidad, esta puede ser tu gran oportunidad. Somos únicos y diversos. En ILUNION “las diferencias suman”.De la mano de Ilunion Hotels podrás formar parte del equipo de Pisos de nuestros hoteles ILUNION:Tus principales funciones serán:1 ) Realizar la limpieza de las habitaciones distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas2 ) Llevar el control de cambio de ropa, realizando el cambio de lencería, de acuerdo con las normas del establecimiento3 ) Notificar las averías detectadas durante su trabajo a la Gobernanta4 ) Realizar los pedidos necesarios de material de limpieza, suministro de huéspedes, papelería, etc., haciendo un buen uso del mismo5 ) Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados a la Gobernanta6 ) Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden acerca de los demás servicios que ofrece el hotel (horario restaurante, cafetería, etc.)7 ) Realizar y mantener la limpieza y orden del office8 ) Realizar funciones de gobernanta en ausencia de ésta“Capacidades diferentes, posibilidades infinitas”.