Anunciado 27 de marzo 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
6
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Buscamos incorporar un/a administrativo/a para una gran empresa del sector de la logística ubicada en el Vallés Occidental.

FUNCIONES:

Gestión Administrativa y Logística:

Seguimiento de las operaciones diarias de logística, incluyendo la recepción y expedición de mercancías.

Mantenimiento y actualización de los registros y documentos relevantes (albaranes, facturas, etc.).

Control y supervisión del inventario.

Gestión de la entrada y salida de transportistas y proveedores externos.

Seguimiento del estado de las operaciones logísticas y la eficiencia del almacén.

Tareas de Almacén:

Participación activa en la preparación y distribución de pedidos, incluyendo la carga y descarga de mercancías.

Supervisión del correcto almacenamiento de los productos, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.

Apoyo en la realización de inventarios físicos y en la resolución de incidencias.

QUÉ OFRECEMOS:

-Salario: 13,87 brutos/hora aprox. 2330 brutos/mes aprox.

-Horario: de lunes a viernes de 10 a 19h

-Contrato : Contrato inicial temporal por ETT+ incorporación empresa

Requisitos mínimos
Experiencia previa en equipos de almacén.

• Capacidad para manejar sistemas de gestión de inventario y paquetes ofimáticos (Excel, ERP, etc.).

• Buena organización, capacidad para trabajar en equipo y habilidades comunicativas.

• Disponibilidad para realizar tareas físicas en el almacén.

• Carnet de conducir y/o carnet de carretilla elevadora (valorado positivamente).

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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