PHP Developer -Tech Lead | Sitges | Startup Tecnológica

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Sobre Nosotros:
Somos una startup innovadora dedicada a transformar la gestión empresarial mediante nuestro software de gestión. Nuestro producto ofrece soluciones integrales para la administración eficiente de recursos, proyectos y datos, impulsando la productividad y la toma de decisiones en tiempo real.

1. Conocimiento Técnico:




• Evaluar y comprender las habilidades técnicas individuales de los miembros del equipo de programación.


• Colaborar con el CTO en la asignación de tareas de desarrollo basándose en las fortalezas y habilidades de cada miembro.




2. Aspectos Personales y Motivación:




• Analizar tanto los aspectos positivos como negativos de los programadores para fomentar un ambiente de trabajo saludable y productivo.


• Evaluar el nivel de motivación de los miembros del equipo y desarrollar estrategias para mejorar y mantener altos niveles de compromiso.




3. Liderazgo y Selección del Personal:




• Desempeñar un papel activo en la selección de nuevos miembros del equipo, realizando entrevistas y evaluaciones.


• Liderar y guiar al equipo de desarrollo, fomentando la colaboración y el desarrollo profesional.




4. Gestión de Tiempos y Roadmap:




• Analizar y gestionar eficientemente los tiempos del roadmap del proyecto.


• Asegurar que los plazos se cumplan y ajustar estrategias según sea necesario.




5. Formación del Personal:




• Identificar las necesidades de formación y desarrollo del equipo.


• Implementar programas de formación para mejorar las habilidades técnicas y profesionales.




6. Análisis de Errores y Mejora Continua:




• Analizar las causas de los errores en el desarrollo de proyectos y proponer soluciones para evitar su repetición.


• Facilitar un entorno donde se fomente la mejora continua y el aprendizaje de los errores.




7. Generación de Informes de Evolución:




• Preparar informes detallados sobre la evolución del equipo y el progreso de los proyectos.


• Presentar informes a la dirección para respaldar la toma de decisiones estratégicas.

• Modelo híbrido y flexibilidad horaria.


• Oportunidad de liderar un equipo en crecimiento.


• Desarrollo profesional y oportunidades de formación continua.


• Colaboración directa con el CTO en proyectos estratégicos.


• Ambiente de trabajo innovador y centrado en el crecimiento.

• Fuertes habilidades técnicas en desarrollo de software.


• Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.


• Capacidad para analizar y mejorar procesos.


• Conocimiento profundo de metodologías ágiles.


• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.