Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde Faster Talent estamos seleccionando un Responsable de Mantenimiento para una importante multinacional del sector industrial.
El Responsable de Mantenimiento se encargará de planificar, organizar y mantener los recursos humanos y técnicos del departamento, para el correcto funcionamiento de la planta, permitiendo la continuidad del proceso productivo dentro de los estándares existentes, minimizando el tiempo de parada de los equipos productivos y con la mayor optimización de los recursos, con prioridad en la Seguridad de las Personas e Instalaciones, Seguridad y Calidad.
Las funciones se reparten en las siguientes áreas:
Planificar y colaborar en la definición de instalaciones, modificaciones, mejoras y rediseños en los equipos industriales y sistema auxiliares de la planta, automatizaciones, que supongan una mejora de la productividad de la planta.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en cada momento, de las instalaciones industriales de toda la planta.
Supervisar y aprobar la contratación con terceros de trabajos vinculados a tu área.
Participar en el estudio, coordinación, control y ejecución de las mejores propuestas técnicas e inversiones en la planta.
Diseñar e implantar los procedimientos, instrucciones técnicas (gamas de mantenimiento preventivo y correctivo) y criterios de priorización de las órdenes de trabajo de toda la planta.
Definir el modelo organizativo y sistema de trabajo del personal a cargo para facilitar el cumplimiento de los objetivos marcados.
En coordinación con el Plant Manager, elaborar y gestionar el presupuesto anual del área junto con las inversiones necesarias, con seguimiento de la evolución y análisis de desviaciones,
Participar en la valoración técnico-económica de las mejoras productivas necesarias en el centro y que garanticen la máxima optimización de recursos.
Colaborar con recursos humanos en la implantación de los Planes Formación para las personas del equipo.
Realizar una evaluación continua del desempeño de las personas del equipo.
Requisitos mínimos
Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial, Eléctrica/Electrónica o similares.
Conocimientos en AutoCAD, SolidWorks, Office 365.
Experiencia previa de 4 años.
Orientación a objetivos.
Valorable conocimiento de CATIA, SAP.
Ofrecemos:
Contrato estable por empresa.
Paquete retributivo atractivo.
Inscribirme a esta oferta
