Anunciado 30 de septiembre 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
20.000€ - 25.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¡Únete a una empresa líder en el sector metalúrgico!

Estamos en búsqueda de un/a Analista de Laboratorio para una empresa de nueva instalación en el Polígono de Constantí. Si te apasiona la investigación de materiales metálicos y quieres formar parte de un equipo innovador en crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué harás en tu día a día? Como Analista de Laboratorio, serás clave para garantizar la calidad, resistencia y durabilidad de nuestros materiales y aleaciones, asegurando que cumplan con los más altos estándares para aplicaciones industriales. Tus funciones incluirán:

Preparación de muestras para análisis
Realización de exámenes microestructurales
Investigación y análisis de fallas
Ensayos de dureza, tracción y resistencia
Embutición y pulido de probetas
Control de calidad exhaustivo
Elaboración de informes técnicos precisos

Lo que ofrecemos:
Estabilidad laboral: Contrato inicial de 6 meses por ETT con posibilidad de incorporación directa a la empresa
Horarios cómodos: Jornada de 8 horas diarias que te permitirá conciliar tu vida personal
Salario competitivo: 21.000 euros/año, acorde con tu experiencia y responsabilidades
Crecimiento profesional: Trabajarás en una empresa innovadora con grandes oportunidades de desarrollo.

Si tienes experiencia en laboratorio y te interesa el análisis de materiales metálicos, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta excelente oportunidad.

Requisitos mínimos
- Formación de CFGS Laboratorio de Análisis y control de Calidad
- Nivel alto de Inglés
- Experiencia demostrable en puesto similar.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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