Anunciado 30 de septiembre 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
2
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades


¿Te interesa trabajar en una compañía innovadora del sector metalúrgico? Estamos en plena búsqueda de un/a Operario/a de Utillaje para nuestra nueva instalación en el Polígono de Constantí. Si tienes experiencia y te apasiona el mundo del utillaje y la maquinaria, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás en este puesto?
Montaje y preparación de conjuntos de matricería y maquinaria, siguiendo los planos de diseño y las especificaciones.
Verificación dimensional de los conjuntos, asegurando precisión en cada trabajo.
Control de utillaje usado, cumpliendo con los registros y procedimientos de estampación.
Gestión de stock de herramientas clave como torno, pulidora, CNC, rectificadora, y reposición de consumibles.
Fabricación de nuevos utillajes y recuperación de piezas bajo plano o muestra, a petición del responsable.

¿Qué te ofrecemos?
Contrato temporal con vistas a incorporación a la empresa, para que puedas consolidar tu posición en un equipo de alto rendimiento.
Jornada completa con turnos rotativos de lunes a domingo, para ofrecerte mayor flexibilidad y oportunidades.
Salario competitivo de 11,41 euros/hora brutos más pluses, que reconoce tu experiencia y habilidades.
Si quieres formar parte de un equipo sólido en una empresa en crecimiento, y cuentas con conocimientos en matricería, utillaje y control de herramientas, ¡te estamos esperando!

Requisitos mínimos
- Formación en CFGS en mecanización o automoción
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
- Vehículo propio

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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