Administrativo/a - Gavà - Trabajo Híbrido (Teletrabajo)

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te gustaría trabajar en un puesto como Administrativo/a en el que tengas la posibilidad de teletrabajo y la oportunidad de crecer profesionalmente en el sector?

Esta oferta te va a gustar!

Desde nuestra delegación de IMAN en Viladecans te presentamos a una empresa ubicada en Gavá y que está especializada en la industria textil y la moda. Como parte del equipo administrativo, tu misión será garantizar la eficiencia y precisión en la gestión administrativa y logística, contribuyendo al flujo operativo fluido de la empresa.

En esta posición podrás beneficiarte de:

+ Formar parte de un equipo proactivo: Trabajarás con un grupo de personas que pueden darte soporte cuando lo necesites.
+ Formación inicial: No empezarás solo/a. Tendrás a tu disposición personas que te enseñarán el funcionamiento de la empresa y el puesto.
+ Ganar experiencia en el sector: Trabajarás en un entorno dinámico y adquirirás experiencia valiosa.
+ Estabilidad: La idea es mantener el talento en la empresa.

¿Cuál será tu misión en este puesto?

+ Realizarás seguimientos de los pedidos.
+ Gestionarás las incidencias.
+ Llevarás el registro de las facturas.
+ Controlarás y revisarás las facturas de la mercancía recibida.
+ Gestionarás las comunicaciones con los proveedores.


¿Qué se ofrece?

+ Salario: 9,407 B/H
+ Horario: De 8:30 a 16:30
+ Contrato: Inicial a través de ETT y posterior incorporación en plantilla.

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

+ Para que puedas desenvolverte con soltura en este puesto lo ideal es que tengas formación en Administración.
+ Tener buen manejo de Excel.
+ Poseer facilidad para comunicarte, redactar de forma correcta y con buena ortografía.
+ Desenvolverte sin problemas con programas informáticos como drive, skype, ERPs

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.