Administrativo/a Técnico de Compras/Almacén

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres una persona organizada, detallista y apasionada por la logística y la gestión de inventarios? ¡Este es tu momento! Desde la oficina de Iman Temporing del Prat estamos buscando un Administrativo Técnico de Compras/Almacén para integrarse a nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestras operaciones técnicas en una empresa ubicada en Sant Boi

¿Qué responsabilidades tendrás?
Gestión de Compras:
- Identificar y seleccionar proveedores adecuados para la adquisición de materiales técnicos.
- Negociar precios y condiciones de compra con proveedores.
- Realizar pedidos de materiales y asegurar su entrega oportuna.
Control de Inventario:
- Mantener un registro preciso del inventario de materiales técnicos.
- Asegurar la correcta recepción y almacenamiento de los productos.
Gestión del Almacén:
- Organizar y mantener el almacén de manera ordenada y eficiente.
- Supervisar la entrada y salida de materiales del almacén.
Documentación y Reportes:
- Preparar y mantener la documentación relacionada con las compras y el inventario y generación de reportes.
- Utilizar sistemas de gestión de inventarios y compras (ERP, software especializado).

¿Qué buscamos en ti?
- Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en un entorno técnico o industrial.
- Conocimientos específicos en tornillería, perfilería y otros materiales técnicos.
- Conocimientos en sistemas de gestión de inventarios y compras (ERP).
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Nivel educativo: Preferiblemente título Administrativo (Administración, Logística, Ingeniería, etc.).

¿Qué te ofrecemos?
- Horario de lunes a viernes de 7 a 15h.
- Salario de 13,27€/h brutos equivalente a unos 23.250€ brutos anuales.
- Inicio en septiembre.
- Contrato estable: 3 meses a través de ETT + Incorporación en plantilla de la empresa

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.