SUPLÈNCIA Neteja en Centre Acollida Infantil

Intress
Reus, Tarragona
Anunciado 12 de julio
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
1.200€ - 1.200€ bruto/mes
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
Tags Relacionados
Descripción del empleo

Intress necessita incorporar un/a Netejador/a per cobrir una suplència per baixa IT, al servei del Centre d'Acollida Infantil Camins, que gestionem a Reus, Tarragona.



La persona que incorpora es per fer serveis en una llar residencial per infants i joves que es troben en situació de vulnerabilitat. Son tasques relacionades amb la neteja del centre.



Què farás?



  • Netejar el centre (habitacions, zones comuns, wc), en el seu ús diari amb la finalitat d'adequar-ho a les exigències d'higiene necessàries per al desenvolupament de les diferents activitats.




  • Organitzar i ser responsable de l'estoc de materials de neteja i bugaderia, amb la finalitat de facilitar el seu accés de cara a la neteja del centre.




  • Servei de bugaderia dels residents i persones usuàries, professionals i roba del propi centre.



  • Gestió dels àpats, no s'ha de fer el menjar, sinó emplatar el menjar i calentar-lo al forn.


Què oferim?


  • Tipus de contracte: interinatge

  • Incorporació: immediata, juliol 2024

  • Temporalitat: possibles suplències durant tot l'estiu juliol-setembre 2024

  • Jornada: 32,5h setmanals

  • Horari: Dilluns a divendres 08 a 15:30h

  • Retribució: 1043,23€ en brut/mensual (x 14 pagues 17.082,10€ anual/brut)



Requisitos mínimos

Formació acadèmica necessària:


  • Graduat escolar

Experiència professional necessària:


  • 1 any d'experiència en neteja en residencial.

Coneixements necessaris:


  • Formació preventiva en la utilització de productes químics.

Altres aspectes a valorar:


  • Carnet de manipulador d'aliments.


IMPORTANT: Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.



Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.




Compartir esta oferta