Anunciado 6 de agosto 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Especialista
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Iman Temporing Rubí seleccionamos Aplicador/a con pistola de pintura para empresa del sector cosmético ubicada en Rubí.

Funciones:
• Comprobar de disponer de la OF correspondiente antes del comienzo de la producción.
• Orden y limpieza en la zona de preparaciones pinturas y cabinas, diariamente, no dejando restos de producciones anteriores.
• Asegurar de que dispone de utensilios limpios (pistolas, bombas, flameadores, toberas aire desionizado…) adecuado al arranque de la nueva producción.
• Preparación de cargas para la producción, siguiendo el orden de planificación y respetando la ficha técnica.
• Ajustar de manera óptima las pistolas de aplicación para no derrochar pintura.
• Evitar contaminaciones de pintura.
• Realizar control de consumos reales de la producción actual, registrándolo en el formulario de cargas de pintura.
• Registrar en la hoja de registro de cargas los consumos realizados en cada producción, indicando sobrantes..
• Cuando se termine la producción, será el responsable de parar horno, UV, extractores, en definitiva, todo lo que la línea no necesite y evitar consumos innecesarios, luz, gas….
• En el caso de contaminación del material (material irrecuperable) identificará el material como irrecuperable y lo entregará al responsable almacén.

Requisitos:
-Formación Profesional.
-Actitud y motivación por aprender.
-Valorable experiencia previa.

Se ofrece:
-Turnos rotativos (M, T y N) de lunes a viernes.
-Salario: 10,26€ brutos/hora.
-Contrato por ETT + incorporación inmediata.
-Incorporación inmediata.


Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

-Formación Profesional.
-Actitud y motivación por aprender.
-Valorable experiencia previa.

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