🏭 ¡ENCARGADO/A DE FÁBRICA CONSERVERA EN SANTOÑA! 🐟

🏭 ¡BUSCAMOS ENCARGADO/A DE FÁBRICA CONSERVERA EN SANTOÑA! 🐟 ¿Tienes experiencia en la costera, ganas de aprender y buscas un puesto de máxima responsabilidad? ¡Esta oferta es para ti!

Estamos seleccionando a un/a adjunto/a al jefe de fábrica para trabajar mano a mano 🤝con el encargado actual y aprender todos los entresijos del puesto. ¡Queremos que seas su sustituto y asumas el mando en el futuro! 🔝

🟢 Funciones del puesto:
✂️ Supervisar la manipulación de la pesca.
📊 Gestión de personal, distribución de tareas y control de la producción diaria.
🎯 Trabajar directamente con el encargado actual para aprender sus funciones y prepararte para el futuro.

🟢 ¿Qué ofrecemos?
⏰ Horario: De lunes a viernes, con la posibilidad de meter horas según lo requiera el puesto. Sabemos que es un trabajo de responsabilidad y lo recompensamos bien.
💼 Posición de liderazgo: El encargado será el responsable máximo de la fábrica, solo por debajo del gerente.
💰 Gran banda salarial: Remuneración muy atractiva que reconoce el esfuerzo y la disponibilidad requerida.
🚀 Crecimiento: Este es un puesto de futuro, para que te jubiles con nosotros.
📍 Proximidad: Buscamos alguien que resida cerca de Santoña, ya que el trabajo puede requerir disponibilidad para atender la fábrica en caso de emergencias los fines de semana o en horario nocturno.


Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

✅ Experiencia previa en la industria conservera (costera de bonito, boquerón y anchoa).
👥 Capacidad de gestión de personal, supervisión de tareas y control de la producción.
🔍 Ganas de aprender el oficio de encargado y compromiso a largo plazo.
📍 Residencia en la zona de Santoña o alrededores, para atender la fábrica en caso de necesidad.
💪 Persona responsable y disponible, con la ambición de liderar el equipo y asumir un puesto clave.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.