Neteja i suport en cuina en Residència Joves

Intress necessita incorporar un/a Netejador/a per cobrir de manera estable el servei del SPE Estela Nova (Servei de Protecció d'Emergència per a joves migrats sols), que gestionem a Vilablareix, Girona.

La persona que incorpora és per fer serveis en una llar residencial per joves que es troben en situació de vulnerabilitat. Son tasques relacionades amb la neteja del centre i ajuda domèstica.

Què faràs?

• 
  

  Netejar el centre (habitacions, zones comuns, wc), en el seu ús diari amb la finalitat d'adequar-ho a les exigències d'higiene necessàries per al desenvolupament de les diferents activitats.

  
  


• 
  

  Organitzar i ser responsable de l'estoc de materials de neteja i bugaderia, amb la finalitat de facilitar el seu accés de cara a la neteja del centre.

  
  


• 
  

  Donar suport en tasques relacionades amb la cuina del centre com prendre temperatura del congelador i organitzar les neveres segons el menú per dies.

  
  


• 
  

  Recepció i gestió de la comanda dels aliments (dels àpats que arribin al centre).

  
  


• 
  

  Netejar la cuina en general i posar el rentavaixella després de les menjades.

  
  


• Donar suport en la preparació de l'àpat (no és cuinar-lo, és calentar al forn i emplatar).

Què oferim?

• Tipus de contracte: indefinit, és una posició estable.


• Incorporació: immediata


• Jornada: 38,5h setmanals


• Horari:


• Dimarts-divendres: 09.00-16.00h


• Dissabte: 09.00-14h


• Retribució: 1.220,15€ en brut/mensual (x 14 pagues 17.082,10€ anual/brut).

Formació acadèmica necessària:

• Graduat escolar

Experiència professional necessària:

• 1 any d'experiència en neteja en residencial.

Coneixements necessaris:

• Formació preventiva en la utilització de productes químics.

Altres aspectes a valorar:

• Carnet de manipulador d'aliments.


• Important: necessari vehicle propi per poder accedir al centre.


• Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.

Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.