Ofertas de empleo en Villanueva de la Cañada de Educación y formación

MISIÓN Supervisar y gestionar la estrategia global de estas áreas, asegurando la consecución de los objetivos de negocio, incluyendo los indicadores de ingresos y la sostenibilidad financiera. Además, debe garantizar que todos los procesos sean eficientes y que se cumplan adecuadamente las regulaciones y estándares aplicables a la oferta educativa de la universidad. Funciones Principales: Seguimiento de Plataformas Educativas y Evolución de Indicadores Clave: * Monitorear el rendimiento de las plataformas educativas y herramientas asociadas, analizando el impacto de estas plataformas en los resultados de negocio. * Realizar el seguimiento de los indicadores clave de negocio, tales como los ingresos generados, la evolución de la matrícula, tasas de retención y satisfacción de los estudiantes. * Proponer estrategias para mejorar el desempeño de las plataformas educativas y garantizar que se alineen con los objetivos de la universidad. Coordinación de Procesos Regulatorios: * Coordinar los procesos internos con las áreas correspondientes para cumplir con los requisitos regulatorios nacionales e internacionales relacionados con los programas de grado, postgrado y títulos propios. * Asegurar que todos los programas académicos se ajusten a las normativas de acreditación y calidad educativa, tanto externas como internas. * Supervisar que la documentación y los procesos administrativos cumplan con los requisitos legales y estándares educativos. Alineación de la Estrategia con los Objetivos de Crecimiento de la Universidad: * Trabajar de manera estrecha con la alta dirección y otros departamentos clave para garantizar que la estrategia de grados, postgrados y títulos propios esté alineada con los objetivos estratégicos generales de la universidad. * Planificar y ejecutar acciones que contribuyan al crecimiento sostenible y la expansión de los programas académicos. * Evaluar las tendencias del mercado educativo para proponer innovaciones que mejoren la competitividad de los programas de la universidad. Relaciones Clave: * Colaboración con Líneas de Formación Online * Relación con Tecnología y Recursos Humanos (RRHH) * Relación con Planificación Académica, Admisiones y Comercial

MISIÓN Supervisar y coordinar la estrategia global de estas áreas, garantizando la consecución de los objetivos de negocio establecidos (resultados financieros, ingresos y crecimiento). Asegurará el cumplimiento de los procesos operativos y la correcta implementación de regulaciones y estándares que rijan los programas académicos y los servicios asociados. Su enfoque estará orientado a maximizar la eficiencia de la gestión académica y administrativa en los niveles de grado, postgrado y títulos propios. Funciones Principales: * Seguimiento y Análisis de Indicadores Clave de Negocio: * Realizar el monitoreo de las plataformas educativas y herramientas asociadas, asegurando que las métricas de rendimiento de cada área se alineen con los objetivos estratégicos y financieros establecidos. * Analizar los indicadores clave de negocio (NE, ingresos, tasas de retención, etc.) para identificar oportunidades de mejora y optimización de los recursos. * Coordinación de Procesos Regulatorios y Administrativos: * Coordinar con las áreas internas pertinentes para cumplir con los requisitos regulatorios nacionales e internacionales, asegurando que las normativas relacionadas con la oferta académica de grados, postgrados y títulos propios se implementen adecuadamente. * Velar por el cumplimiento de las normativas relacionadas con la calidad educativa y la acreditación de programas. * Alineación de la Estrategia Académica con los Objetivos de Crecimiento de la Universidad: * Desarrollar e implementar estrategias de crecimiento que estén alineadas con la visión y misión de la universidad, asegurando la sostenibilidad y expansión de los programas de grado, postgrado y títulos propios. * Colaborar estrechamente con la alta dirección para definir objetivos estratégicos a corto, medio y largo plazo. Colaboración y Coordinación Interna: * Trabajar de manera estrecha con los equipos de tecnología, recursos humanos, planificación académica, admisiones y comercial para asegurar la ejecución efectiva de la estrategia. * Facilitar la comunicación entre las diversas áreas involucradas en la gestión de estos programas, promoviendo la cooperación interdepartamental para garantizar el éxito de los proyectos. Relaciones Clave: * Colaboración con el área de formación online: Interacción constante con los equipos encargados de las plataformas educativas y la enseñanza virtual para asegurar que los programas académicos se mantengan actualizados y cumplan con los estándares exigidos. * Tecnología: Cooperación con el equipo de tecnología para implementar y mantener plataformas digitales, sistemas de gestión académica y herramientas de análisis de datos. * Recursos Humanos (RRHH): Coordinación con RRHH para asegurar la contratación, formación y desarrollo de los perfiles adecuados para cubrir las necesidades del área educativa. * Planificación Académica, Admisiones y Comercial: Coordinación con estos equipos para definir las estrategias de captación de estudiantes, establecer las ofertas académicas y asegurar que los procesos de inscripción y matrícula se gestionen de manera eficiente.