¿Tienes formación en sistemas microinformáticos y te gustaría desarrollarte profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad!
Desde Adecco Cáceres nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a auxiliar de informática para dar apoyo al departamento informático.
Requisitos
Se requiere:
- Formación: FPII Informática
- Nivel intermedio de inglés
¿Qué ofrecemos?
Se ofrece:
- Contrato laboral.
- Posibilidad real de posterior incorporación a la plantilla.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasNuestro cliente es una reconocida empresa del sector industrial con un fuerte enfoque en la innovación y la mejora continua, tiene un destacado compromiso con la transformación digital y busca incorporar talento para reforzar su departamento de tecnología.
Desarrollo y Ejecución de Estrategia Digital:
o Diseñar y liderar la implementación de la estrategia de transformación digital alineada con los objetivos de la empresa.
o Identificar oportunidades de digitalización en procesos operativos, comerciales y de gestión.
o Coordinar con otros departamentos para asegurar la integración y alineación de las iniciativas digitales.Gestión de Proyectos Digitales:
o Dirigir proyectos de transformación digital desde la conceptualización hasta la ejecución.
o Garantizar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto de los proyectos digitales.
o Implementar metodologías ágiles para gestionar proyectos y fomentar la innovación continua.Adopción de Nuevas Tecnologías:
o Evaluar e implementar nuevas tecnologías y herramientas digitales que aporten valor a la empresa.
o Mantenerse actualizado sobre tendencias y avances tecnológicos en el sector eléctrico.
o Colaborar con proveedores y socios tecnológicos para explorar soluciones innovadoras.Optimización de la Experiencia del Cliente:
o Mejorar la experiencia del cliente a través de soluciones digitales, como portales en línea, aplicaciones móviles y automatización de servicios.
o Recoger y analizar feedback de clientes para identificar áreas de mejora y oportunidades de innovación.Formación y Cambio Cultural:
o Fomentar una cultura digital dentro de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y prácticas de trabajo digital.
o Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para empleados en competencias digitales.Análisis y Reporte:
o Monitorizar y analizar el rendimiento de las iniciativas digitales.
o Preparar informes y presentaciones para la alta dirección sobre el progreso y los resultados de la transformación digital.
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