255 ofertas de empleo encontradas
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Barcelona, Barcelona Hace 13h
En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas clientes, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo? Actualmente seleccionamos un/a Técnic@ de Igualdad para incorporarse a nuestro equipo técnico del área de Igualdad en nuestras oficinas de Barcelona. (Posibilidad de teletrabajo) Tus funciones principales serán: Diagnóstico y Diseño de planes de igualdadAsesoría en la fase de implementación del Plan de IgualdadAsesoría a compañías que realizan a nivel interno el diseño del Plan de Igualdad.Facilitación de dinámicas diagnósticas participativasTramitación de ayudas / subvenciones en materia de igualdad.Formación para la implementación del plan de Igualdad ¿Cuáles son nuestros requisitos?Formación académica en planes de IgualdadExperiencia mínima de 2 años en la elaboración de Planes de Igualdad para empresasBuen manejo del paquete officeCatalán hablado y escritoDisponibilidad inmediata En Criteria nos gusta trabajar en equipo y las personas proactivas y con capacidad de gestión y organización, fomentamos la autonomía en la gestión, somos personas comprometidas, creativas, con Iniciativa y orientadas a resultados. ¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HBRP con disponibilidad para viajar (H/M)
Barcelona, Barcelona Hace 18h
En dependencia del Responsable de RRHH, el candidato seleccionado deberá responsabilizarse de la gestión a nivel transversal uno de los equipos corporativos de la organización, realizando las siguientes funciones:
- Selección de personal: analizar y mejorar procesos de atracción del talento, recruitment y onboarding.
- Mantenimiento de una base de datos o pull de candidatos para cubrir necesidades con reactividad.
- Fomentar el engagement de los trabajadores, analizar los índices de rotación y desarrollar políticas para retener el talento y mejorar estos indicativos.
- Detectar necesidades formativas y coordinar formaciones mensuales para el equipo.
- Acompañar a los Delegados de Oficina para mejorar la gestíón de sus equipos y darles soporte en las necesidades que puedan surgir.
- Desplazarse a las oficinas de origen a nivel nacional para acompañar a los trabajadores y conocer de primera mano sus necesidades.
- Resolución de incidencias a nivel de nómina o atención al trabajador en dudas y gestiones.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 40.000€ bruto/año
Técnico/a de Selección IT
Faster empleo ETT selecciona un Técnico/a de Selección IT para importante empresa situada en la zona Norte de Madrid (Ciudad Lineal). Puesto temporal de 2 a 3 meses por punta de trabajo. Funciones: - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas y presenciales. - Reclutamiento a través de redes sociales. - Redacción de informes de entrevistas. Selección de perfiles IT (programación y desarrollo). Se ofrece: * - Contrato temporal por punta de trabajo. * - Jornada completa de lunes a viernes. Horario de 08 a 14h y de 16 a 18h. * - Zona de trabajo: Zona Ciudad Lineal * - Salario: 1454€ brutos mes.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico de PRL (Baja maternal)
El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
- Gestión documental
- Gestión de trabajadores
- Archivo
- Recopilación de información
- Formación e información de PRL
- Manejo de las distintas plataformas del cliente para colgar la documentación de empresa y trabajadores
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
17.000€ - 17.000€ bruto/año
Técnico/a gestión laboral y facturación
El Ejido, Almeria Hace 1d
Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. Además dara soporte al departamento de facturación y liquidaciones con agricultores. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas. * Gestión de facturación. * Clasificación de albaranes. * Pagos a agricultores y atención de los mismos. * Dar soporte a la dirección administrativa.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Director de recursos humanos
- Implementación de iniciativas específicas de mejora y desarrollo del clima laboral
- Diseño e implementación de las políticas y procedimientos de RRHH
- Supervisión de las actividades de administración de personal y nominas
- Interlocución con el comité de empresa y sindicatos
- Coordinación de su equipo de trabajo
- Definición de los planes de formación y desarrollo
- Planificación e implementación de los procesos de evaluación y desarrollo
- Definición de las políticas de compensación y beneficios
- Planificación y ejecución de estrategias de atracción del talento
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
Human Resources Generalist (H/M)
Barcelona, Barcelona Hace 2d
El candidato seleccionado deberá responsabilizarse de las siguientes funciones:
- Recruitment: definir perfiles con hiring manager, diseñar estrategia, gestionar la selección o el contacto con proveedores externos, etc.
- Onboarding y acogida de nuevos empleados.
- Performance reviews, detección de talento y diseño de planes de carrera.
- Atención al trabajador en su día a día sobre dudas e incidencias.
- Desarrollo de políticas de RRHH.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
25.000€ - 28.000€ bruto/año
IT Senior Recruiter (temporal)
- Desarrollar la mejor estrategia de selección para cada proceso- Publicación de ofertas- Entrevistas personales- Relación con escuelas de negocios- Interlocución con managers de cara a llegar al mejor perfil- Negociación de ofertas
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
GRADUADO SOCIAL O TÉCNICO LABORAL
ASESORIA LABORAL Y FISCAL
Mollet del Vallès, Barcelona Hace 20h
Asesoría laboral , contable y fiscal con amplia trayectoria necesita incorporar un Graduado Social o técnico laboral con experiencia demostrada para realizar diversas funciones de :- Manejo perfecto programa A3- Proceso integro de contratación : contratos, comunicaciones, prórrogas, aplicación de los diferentes convenios colectivos, finiquitos , etc.- nóminas mensuales.- Procesos de altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema Red.- Seguros sociales- Gestión de IT / AT- Inscripción empresas, autónomos, empleados del hogar.- Jubilaciones- Gestión de IPRF, profesionales, confección modelos 111 y 190- Tramitación ERTES- Presentaciones con SILTRA- Consultas SEPE
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Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a especialista en formación e-learning
Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación e-learning.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a especialista en formación bonificada para empresas
Barcelona, Barcelona Hace 3d
Empresa Consultora selecciona Técnico/a especialista en formación bonificada para empresas.
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a formación Implant
Empresa Consultora selecciona Consultor/a de Formación Immplant para dirección de proyecto en epmpresa cliente del sector sanitario en Madrid.
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Otros contratos
Salario sin especificar
Responsable de Formación programada para empresas y Bonificada
Barcelona, Barcelona Hace 3d
En Criteria somos un grupo de profesionales con ilusión que trabajamos cada día con el compromiso de ayudar a nuestras empresas cliente a sacar todo su potencial para que puedan crecer más y mejor. Por ello, desarrollamos el capital humano y el talento a través de soluciones de consultoría, formación, selección, gestión del crédito FUNDAE, desarrollo de contenidos y proyectos de igualdad, diversidad y empresa saludable. ¿te unes a nuestro equipo?Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a senior especialista en formación programada en la empresa a través de FUNDAE y con experiencia en formación programada para empresas para coordinar el área de formación desde nuestras oficinas en Barcelona.Tus funciones principales serán:•Gestión de formación programada en el aplicativo de FUNDAE de las empresas cliente.•Alta de acciones y grupos formativos.•Elaboración de documentaciones para las empresas.•Verificación de cumplimiento de asistencias para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Aplicación de costes para realizar los cierres en el aplicativo de FUNDAE.•Interpretación, respuesta y seguimiento a Requerimientos, Conciliaciones e Inspecciones de FUNDAE.· Coordinación y apoyo técnico a tecnicos/as del Departamento· Reporte a Dirección Técnica· Mejora de procesos y procedimientos internos
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Barcelona, Barcelona Hace 4d
- Create HR function from scratch.
- Define processes, procedures, policies
- Talent Acquisition
- Talent Development & Learning
- Performance appraisal, retention policies, succession plans
- Climate, engagement, communication
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable de Recursos Humanos
Barcelona, Barcelona Hace 4d
- Diseñar, desarrollar e implementar las políticas de RRHH de la Compañía
- Definir planes de formación y desarrollo, evaluación del desempeño y retención del talento
- Comunicación interna, clima laboral, engagement empleados
- Definir objetivos, descripción de puestos de trabajo y adecuación de roles a las necesidades de la organización
- Diseñar e implementar políticas de compensación y beneficios
- Seleccionar y reclutar candidatos internos y externos para las nuevas posiciones
- Supervisar la contratación, nóminas y seguridad social (colaborando con una gestoría externa)
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Business Partner con Inglés C1
Zaragoza, Zaragoza Hace 4d
En dependencia del Director Corporativo de RRHH se responsabilizará de:
- Relaciones laborales.
- Negociaciones con el comité.
- Control de absentismo diario, vacaciones y jornadas
- Selección y planes de desarrollo y sucesión.
- Gestión del plan de formación.
- Gestión de ETTs.
- Responsable sistema lean del departamento.
- Comunicación interna y externa.
- Liderar las auditorías del departamento.
- Altas, bajas y modificaciones en SS, contratos.
- Tramitación partes de accidente a través de Delta.
- Gestión de pedidos del departamento.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
TÈCNIC DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
Seleccionem un/a Tècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals per important empresa alimentària de la Comarca d'Osona. Formant part de l'equip del Departament de PRL, la seva missió serà la de vetllar per la seguretat i la salut d'una plantilla de més de 250 persones, en un entorn industrial. En concret, les seves principals funcions seran: - Contribuir al compliment de tota la normativa en matèria de PRL, participant activament de la millora i la prevenció dels accidents i malalties professionals a l’empresa dintre dels sistema de gestió de la prevenció. - Participar en la investigació dels accidents de treball, la implantació del Pla d’Emergència i simulacres que es realitzin, les avaluacions de riscos i la planificació de l’activitat preventiva. - Realitzar formació als treballadors en matèria de prevenció de riscos laborals. - Gestionar l'abastiment entrega dels EPi's i roba de treball a la plantilla. - Gestionar la vigilància de la salut i la coordinació d’activitats empresarials
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A RRHH ALTIPLANO
EULEN Flexiplan, perteneciente al Grupo Eulen, mayor grupo español de servicios a empresas, nos encontramos en búsqueda de un Administrativo/a en RRHH para una empresa ubicada en el Altiplano (Murcia): Las funciones principales a desarrollar son:- Organización y planificación- Administración de personal- Control de horarios- Gestión y documentación- NominasSe valorará experiencia en el ámbito de PRL
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Conecta Empleo ETT busca un laboralista para su departamento de recursos humanos: - Formación/experiencia en la ordenación jurídica de las relaciones laborales. - Asesoría laboral. - Modalidades de contratación. - prestaciones de la Seguridad Social. - Gestión de nóminas y liquidaciones. - Seguros Sociales. - Sistema RED. - Siltra. - Contrat@. - Altas y bajas. - Modelo 111 y 190. Se valora experiencia en Gestorías. Requisitos mínimos -Experiencia mínima de 3 años en gestoría o similar. -Disponibilidad inmediata y completa.
Jornada completa
Contrato indefinido
12.000€ - 15.000€ bruto/año
RRLL Ciclo Completo Nóminas Payroll SAP
Barcelona, Barcelona Hace 4d
Grupo Enterprise necesita incorporar para líder en infraestructuras sostenibles y energías renovables a 1 persona para Administración Personal/RRLL Ciclo Completo de Nóminas/Payroll con SAP.Funciones:- Gestión y revisión de nóminas gran volumen (Cálculo de nóminas, atrasos, anticipos, retribución flexible, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...).- Gestión y control de vacaciones y absentismos.- Fase de paralelos.- Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...).- Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH.- Gestionar la administración de personal.Requisitos mínimos:- Formación: Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo...- Experiencia mínima de 1 año gestionando íntegramente todo el proceso de nominas en multinacional. Administración de Personal con gran volumen de trabajadores.- Inglés medio-Alto (muy valorable)- Conocimientos SAP HCM (imprescindible)- Conocimientos de Excel, WD (muy valorable).Perfil Personal:Pensamiento analítico orientada al detalle, precisión, planificación y organización, capacidad para priorizar...Se Ofrece:Contrato: Obra o servicio de larga duración.Retribución Bruta Anual: 19.300-22.000 €.
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Otros contratos
19€ - 22€ bruto/año
Barcelona, Barcelona 20 de noviembre
MagmaCultura, somos una empresa de servicios, pionera, líder en nuestro sector y en constante expansión. Precisamos incorporar una persona organizada y con atención al detalle, muy rigurosa y focalizada en los procesos y en los datos para trabajar como responsable de nóminas en nuestras oficinas de Barcelona ciudad. https://magmacultura.com/ La persona que se incorpore al equipo se encargará de: * gestionar la nómina de las personas trabajadoras de la compañía (parametrización y cálculo) * gestionar los sistemas de Seguridad Social, SEPE, mútuas de accidente (DELTA), altas y bajas en seguridad social, relación con el INNS * estudio de convenios * seguimiento periodico con la persona responsable del departamento de RRHH sobre incidencias. OFRECEMOS: * Posición estable y con continuidad * Jornada labora completa (37.5 horas/semana) * Horario flexible: * lunes a jueves: entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h y salida entre las 17:00 h y las 18:00 h * viernes (jornada intensiva): entrada entre las 08:00 h y las 09:00 h y salida entre las 14:30 h y las 15:30 h * Incorporación: Enero de 2021
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Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a Superior de PRL
Torrejón de Ardoz, Madrid 20 de noviembre
Servinform incorpora en su centro de trabajo de Torrejón de Ardoz un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales -TSPRL- con las tres especialidades. Vía Master (ruta anterior a plan Bolonia) o vía actual Postgrado en PRL. Realizará las siguientes funciones: - Elaboración de evaluaciones de riesgos - Elaboración de planes de seguridad y salud de obras - Gestión de la Coordinación de actividades con clientes (CAE) y proveedores - Control y gestión documental de Subcontratas y proveedores (homologación) - Control y gestión documental /preventiva de trabajadores e instalaciones propias - Relación con SPAs - Control de accidentes/incidentes. - Participación en Comité de Seguridad y Salud y experiencia en las relaciones con los representantes legales de los trabajadores - Visitas a otras instalaciones de la empresa OFRECEMOS: - Incorporación a un departamento y una empresa en pleno crecimiento - Contrato Indefinido con Periodo de Prueba - Jornada Completa de lunes a jueves en horario de 9 a 18.30 horas y viernes hasta las 15 horas - Salario según experiencia/conocimientos
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Técnico/a de Recursos Humanos
Valladolid, Valladolid 19 de noviembre
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades.
¡Conócenos más en www.imancorp.es!
En qué consiste el trabajo:
En Iman Temporing Valladolid buscamos un/a Técnico/A de Recursos Humanos de una importante empresa del sector cosmetico en Valladolid.
Funciones:
- Tareas administrativas y gestión de personal: Realizacion de nóminas y facturas, formación y vigilancia en materia de prevencion; trámites con la administración pública.
- Contratación/ nóminas y administración de personal.
- Comunicación interna con las empresas clientes.
- Realización de informes, atención a trabajadores, resolución de dudas y conflictos.
Se ofrece:
- Puesto estable
- SB: Negociable según valía
- Horario: 9:00-14:00 y 15:00-18:00 de Lunes a Viernes.
- Disponibilidad Inmediata
Jornada completa
Otros contratos
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Tècnic/a de PRL Barcelona
Barcelona, Barcelona 19 de noviembre
MagmaCultura, somos una empresa de servicios, pionera, líder en nuestro sector y en constante expansión. Precisamos incorporar una persona técnica superior de PRL para el Servicio de Prevención Propio ubicado en Barcelona ciudad. Ambiente de trabajo joven, dinámico y agradable. https://magmacultura.com/ Las funciones del puesto serán las siguientes: * Seguimiento del plan anual de prevención: protocolos COVID19, accidentes, etc. * Asistencia a Comités de Seguridad y Salud. * Realización de visitas y evaluaciones de riesgos laborales de los centros * Gestión de la formación en materia de prevención y de las revisiones médicas y solicitudes de vigilancia de la salud con el servicio de prevención ajeno. * Gestión de la coordinación de actividades empresariales (CAE) * Mantener actualizada la documentación relativa a PRL OFRECEMOS: * Contratación temporal (sustitución paternidad) * Jornada laboral completa de 37.5 horas/semana * Horario Flexible: * lunes a jueves entrada entre las 8:00 h y les 9:00 h, salida entre las 17:00 h y las 18:00 h * viernes (jornada intensiva) entrada entre las 8:00 h y les 9:00 h, salida entre las 14:45 h y las 15:45 h * Incorporación: 01/12/2020
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Administrativo/a de gestión laboral
El Ejido, Almeria 19 de noviembre
Nuestro cliente, empresa del sector hortofrutícola ubicada en el Poniente almeriense, precisa incorporar a su organización un/a administrativo/a de gestión laboral, que dependiendo de la dirección de RRHH, su misión será prestar apoyo al departamento y gestionar los difrentes trámites propios del mismo. La empresa ofrece contrato laboral temporal renovable en función de la carga de trabajo y desempeño. De entre sus funciones principales podemos destacar: * Mantener actualizados los archivos de personal. * Llevar un control diario de presencia y las horas de trabajo del personal, además de revisar el registro. * Comunicar a la Seguridad Social altas, bajas de empleados, así como contratos de trabajo en el organismo correspondiente. * Revisar y entregar contratos, nóminas a empleados y cualquier otra documentación que sea requerida por el personal de la organización. * Realizar informes de gestión de personal según se requiera el Responsable de RRHH. * Actualizar la base de datos de la compañía. (formación, información, contratos, nóminas, IRPF, reconocimientos médicos, registro equipos protección individual….). * Elaborar informes mensuales de absentismo. * Gestionar las incidencias por bajas médicas.
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Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
