Anunciado Hace 3h 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Seleccionamos Técnico/a PRL para empresa sector metal ubicada en Albalate del Arzobiso (Teruel)

Funciones:
- Inspecciones mensuales de las condiciones de seguridad y salud en la planta de trabajo.
- Actualización de las evaluaciones de riesgo y control de la planificación de las medidas preventivas.
-Colaborar en la realización de estudios ergonómicos y psicosociales.
- Coordinar las actividades de higiene industrial y vigilancia de la salud, con el Servicio de Prevención Ajeno. - Integrar sus actuaciones y documentación, en nuestra gestión preventiva.
- Gestionar los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, así como la adaptación de puestos de trabajo - para los empleados aptos con limitaciones.
- Mantener actualizados los planes de autoprotección y colaboración en organizar simulacros anuales.
- Elaborar e impartir, o bien coordinar con entidades externas, la formación en seguridad y salud.
- Colaborar en la Investigación de accidentes de trabajo. y seguimiento de enfermedades profesionales.
- Mantener los programas de Seguridad y Salud en el marco de la mejora continua.
- Recopilar y reportar datos de cumplimiento en materia de PRL y datos de siniestralidad.

¿Qué te frecemos?
- Contrato temporal (sustitución de baja médica de larga duración)
- Horario es de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 de lunes a jueves y los viernes de 8:00 a 14:30h.
- Salario según valía

Requisitos mínimos
-Formación: Técnico/a Superior en PRL.
-Residencia en la zona (valorable)
-Incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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