Responsable de RRHH (RRLL y Payroll). Vallecas
- Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
- Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.
Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.
La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:
- Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
- RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
- Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
- Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
- PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
- Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.
- Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
- Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
- Retribución flexible: Seguro médico.
- Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
- Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
- Reconocida ingeniería especializada en soluciones HVAC.
- Proyecto estable y con alto nivel de especialización.
- Ubicación en los alrededores de Bilbao y fuerte implantación en la Zona Norte.
- Grupo empresarial con un capital humano formado por más de 500 profesionales.
La persona seleccionada para el puesto desempeñará las siguientes tareas:
- Gestión de documentación técnica de instalaciones y proyectos.
- Realizará la evaluación de riesgos de los centros de trabajo.
- Investigará los accidentes e incidentes, en colaboración con los responsables, con el fin de identificar sus causas y proceder a su eliminación.
- Realizará las inspecciones de seguridad oportunas a los centros de trabajo e informes técnicos que se requieran.
- Asistencia técnica a los diferentes centros de trabajo.
- Elaborara o coordinará la elaboración de los planes de seguridad y salud en obras de construcción.
- Diseñará y coordinará la elaboración de los planes de emergencia.
- Elevará propuestas de formación en las materias propias de sus áreas de especialización.
- Formaciones de acogida a los nuevos trabajadores.
- Realizará auditorías técnicas y de gestión así como el control del cumplimiento de procedimientos, prácticas operativas, normas de seguridad.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
rrll
Director de RRLL y RRHH con Eng C1. Sector logístico. Barajas. (España)
- Compañía del sector logístico localizada en la zona de Barajas.
- Imprescindible sólida experiencia en RRLL.
Nuestro cliente es una compañía del sector de Transporte & Distribución, con una plantilla de unas 160 personas. Con una presencia establecida a nivel nacional, se esfuerza por mantener un alto nivel de satisfacción del personal y un ambiente de trabajo colaborativo.
Buscamos un Director de RRHH, con sólidos conocimientos del área hard, ya que será la prioridad:
- Coordinación de payroll con la gestoría y contacto con el despacho.
- Gestión del personal, negociación con comités y sindicatos, gestión de RRLL diarias, etc.
- Persona fuerte en RRLL, con conocimientos a nivel estratégico para desarrollar políticas y procedimientos.
- Desarrollo de políticas de HR: Beneficios, compensación, etc.
- Negociación con los proveedores externos: Gestoría, despachos, ETTs, etc,
- Establecer calendarios, turnos, horas extra, etc; buscando la rentabilidad de la compañía desde el área.
- Elaboración de presupuestos de personal.
- Trabajo muy ligado a Dirección de Operaciones.
- La persona también liderará el área soft de RRHH (selección, formación, talento y desarrollo), aunque inicialmente la prioridad es la parte hard.
- Posición estratégica sin equipo a cargo, reportando a Dirección General.
- Salario competitivo de 60.000 a 70.000 €B.A + 20% de variable.
- Horario: De L-J de 9 a 18h aproximadamente, y viernes hasta las 14. Se requiere flexibilidad al tratarse de un puesto directivo.
- Jornada intensiva en verano.
- Puesto 100% presencial, no hay política de teletrabajo. Localización: Barajas.
- Oportunidades para el desarrollo profesional .
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
60.000€ - 70.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
TPRL SANT ADRIA DE BESÓS -BADALONA (BARCELONA)
Ubicación: Central de Ciclos Combinados de Sant Adrià de Besòs (Badalona-Barcelona) Proyecto: Parada para sustitución del sistema de purgas y drenajes en la caldera Besós 3 Incorporación: Inmediata Duración: Hasta junio de 2025, con posibilidad de continuidad en otros proyectos nacionales e internacionales Descripción del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en la central de ciclos combinados de Sant Adrià de Besòs. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud durante la parada programada para la sustitución del sistema de purgas y drenajes en la caldera Besós 3. Responsabilidades: Supervisar y coordinar las actividades de prevención de riesgos laborales en el proyecto. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas adecuadas. Impartir formación y sensibilización en PRL al personal involucrado. Colaborar con los diferentes equipos de trabajo y subcontratas para implementar planes de seguridad efectivos. Llevar a cabo inspecciones periódicas y auditorías internas para verificar el cumplimiento de las medidas de seguridad. Requisitos: Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o Técnico Superior). Experiencia mínima de 2 años en proyectos industriales, preferiblemente en centrales de ciclo combinado o plantas de generación de energía. Conocimiento profundo de las normativas de seguridad aplicables al sector industrial. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y capacidad para identificar y resolver problemas relacionados con la seguridad laboral. Disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en Badalona-Barcelona. Se Ofrece: Contrato temporal hasta junio de 2025, con posibilidad de continuidad en otros proyectos nacionales e internacionales. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y cualificaciones del candidato/a. Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en el sector industrial. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, enfocado en la seguridad y el bienestar de los empleados.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll
Responsable de Gestión Laboral
Nuestro cliente, consolidado grupo empresarial, precisa incorporar un/a Responsable de Gestión Laboral, que adscrito/a a la Dirección de Recursos Humanos se responsabilizará del asesoramiento, seguimiento, adecuación e interpretación de la normativa laboral y la ejecución de todos los procesos vinculados a las relaciones laborales de la Compañía junto con demás tareas correspondientes a la gestión del talento y decisiones estratégicas relacionas con los recursos humanos. La empresa ofrece formación continua, crecimiento humano y profesional para asumir nuevos retos y responsabilidades. Retribución a negociar en función de valía aportada. Pensamos en una persona organizada, responsable, con autonomía y talante resolutivo. Capaz de asumir las funciones ejecutivas con plena capacidad y competencia, práctica y eficiente. Motivada por su responsabilidad y totalmente orientada al negocio y resultados. Flexible y con capacidad de adaptación, que lidere con habilidad su equipo, al mismo tiempo que se relaciona entre los diferentes departamentos aportando valor en la comunicación.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Laboral en Zalla
¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te apasiona el mundo de la asesoría? ¿Eres una persona organizada, resolutiva y con grandes capacidades para gestionar tareas administrativas de forma eficiente? ¡Entonces, queremos conocerte! Desde Grupo Crit, seleccionamos para una importante asesoría en Zalla, Un/a Técnico/a Laboral con experiencia en el sector con incorporación inmediata. Si cumples con el perfil y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡únete a nosotros! Funciones: * Confección de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social. * Elaboración de contratos y presentación de seguros sociales. * Gestión y manejo de la plataforma FOKE-SILTRA. * Preparación y presentación de contratas. ¿Que ofrecemos? * Horario de Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00 (con media hora para comer). Viernes: de 9:00 a 14:00. * Jornada completa, 40 horas semanales. * Contratación a traves de Grupo Crit , incialmente 1 --2 meses * Salario segun experiencia aportada: 25.000€ brutos anuales. * Incorporacioón inmediata. * Trabajar por la zona de Zalla.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
TÉCNICO DE NOMINAS Y CONTROL DE PRESENCIA
Técnico/a de Nóminas y Control de Presencia PARA CEPSA/MOEVE
Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas y Control de Presencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en la gestión de nóminas y control de presencia, y estás familiarizado con SAP HCM, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades:
- Cálculo de nómina y control de presencia del personal de Convenio Grupo Parcial.
- Validar los saldos calculados por el sistema de vacaciones, jornada, etc.
- Liquidaciones de equipo de refuerzo.
- Colaborar en la tramitación de altas, bajas y modificación de datos de empleados/as en la Seguridad Social.
- Garantizar la actualización de los datos de empleados/as, becarios/as, pasivos y ETT en la base de datos de RRHH (SAP HCM).
- Apoyo técnico/a en la resolución de incidencias informáticas.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad NO DUDES EN POSTULARTE!!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
19.000€ - 21.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Payroll Specialist - Contrato Sustitución 30H
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Payroll Specialist - Contrato Sustitución
¡Compis del sector RRHH! Si estáis buscando un cambio de aires, entrar en una emrpesa #top y #tech por unos meses ¡lee más! En nuestro equipo necesitamos una persona que nos ayude durante 6 meses aprox, ya que es un contrato de sustitución en el área legal de nuestro equipo de people, perdón, ¡equipazo! Primero, nos presentamos, ¿Qué es The Mind Hub? TMH es una empresa tech dentro del sector salud mental y emocional, somos una #ehealth con base en Barcelona. Es decir, unimos tecnología y bienestar emocional. Nos podrás conocer más por nuestros portales de psicología online (@mundopiscologos.com en SP) para más info puedes vernos en Instagram: @themindhubcompany Trabajar en The Mind Hub suena así... * Podrás trabajar en remoto, contamos con oficinas en el centro de Barcelona (recién estrenadas!), porque también nos gusta vernos y el contatco con la gente siempre suma, pero mayormente podrás teletrabajar. * Nos hemos adelantado al futuro: ¡disfruta de una jornada laboral de 37.5 horas semanales! Porque el equilibrio empieza aquí y ahor * Tenemos un horario flexible, siempre que no afecte a nuestras tareas podemos distribuir nuestra jornada “casi” como queramos de lunes a viernes de 8:00 a 22:00 * Seguro médico privado con CIGNA, además de posibilidad descuentos en múltiples plataformas, tickets restaurante. * Reembolso en terapias de psicología, ¡te ayudamos a sentirte mejor! * Tu opinión estará encima de la mesa. Reportarás directamente a la directora de People, Elisa García (por si también quieres cotillear un poco más), tu opinión cuenta, por eso buscamos mentes pensantes, no ejecutoras ¿Para eso siempre estará Siri, no? * La transparencia forma parte de nuestra cultura, sabrás en todo momento cómo va la empresa. Incluso de la mano del CEO, Ferran que te contará al menos una vez al mes cómo vamos y cuáles son nuestros objetivos. * Todos tenemos derecho a sentirnos mejor, es el propósito de la compañía y, es importante que ya creas en ello si quieres unirte porque lo tenemos muy presente en todo lo que hacemos. * ¡Se nos ha ido la olla! En el momento del onboarding recibirás una caja con los equipos necesarios para trabajar y muuuuchos regalos/assets relacionados con tecnología, ecología y bienestar. ¿Cuál sería tu misión? Buscamos un/a Payroll Specialist que se haga responsable de la parte legal/laboral. Será el nexo de unión con la gestoría y llevarás a cabo las siguientes tareas: * Gestión de altas y bajas (como intermediarix con la gestoría). * Confección y revisión de nóminas (idem). * Revisión de los procesos de PRL y cumplimiento de cualquier normativa laboral. * Participar en la elaboración del Plan de igualdad y Auditoría retributiva. * Gestión de la base de datos de lxs trabajadorxs, procedimientos internos, software de presencia (Woffu). * Asesoría a lxs trabajadorxs en toda la parte legal y laboral. * Análisis del plan de beneficios actual, mantenimiento y propuesta de mejoras. * Gestión de todos los proveedores del área. * Gestión de la bonificación de la Fundación Tripartita y participación en el proceso de formación. * Participación en otros proyectos del Departamento como la organización de eventos, imagen de marca, etc
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas?
¡Esta oferta te va a encantar!
¿Qué te ofrecemos?
- Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + dos viernes al més. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.30 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
- Tarde libre todos los VIERNES del año.
- Tendrás 5 semanas de TELETRABAJO adicional entre julio y agosto.
- En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva: 17 de marzo y 17 de abril.
- 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de diciembre.
- RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
- ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
- Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
- Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
¿Qué buscamos en ti?
- Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación
¿Qué funciones realizarás?
- Te integrarás en el equipo de Asesoría Laboral. Nos ayudarás asesorando en materia LABORAL a clientes, elaborando nóminas / atrasos, confeccionando contratos y liquidaciones. También realizarás regularizaciones de IRPF, cálculo, presentación de Seguros Sociales, revisión y presentación de impuestos mensuales 111-216, trimestrales 190 y anuales 296.
- Valoraremos positivamente que hayas gestionado nóminas con Retribución Flexible y No Residentes.
Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Técnico/a Intermedio de PRL
Desde Adecco Selección nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a Intermedio de PRL para destacada empresa de Construcción y Reformas de lujo ubicada en la zona norte de Madrid.¿Cuáles serán tus funciones?- Elaborar documentación de obra (gestión preventiva).- Tramitación de apertura de centros de trabajo- Control de documentación del personal de la obra (formaciones específicas)En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 28.000€ bruto/año
rrll
Técnico/a Gestión de Personal. Departamento de Gestión de Personal
Descrición del puesto: Gestionar con carácter integral la nómina en la compañía aplicando los procedimientos y políticas internas, así como la legislación externa directamente aplicable; implica facilitar el soporte a la resolución de dudas, consultas y/o aclaraciones técnico-operativas realizadas por los centros y áreas coorporativas. Funciones: * Apoyar, resolver y acalarar las dudas , consultas y/o incidencias técnico-operativas trasladadas por los centros y áreas organizativas con especial foco en tres materias específicas: explicación e interpretación de nómina, cambios y actualizaciones de datos de empelados con vínculos a la nómina y consultas de afiliación a la Seguridad Social. * Gestión y envío con carácter diario del fichero a afiliación a la Seguridad Social. * Concialiación de los seguros sociales. * Planificación y gestión operativa integral del proceso de nómina corporativo. * Gestión operativa de anticipos de nómina; análisis y validación de los datos e información. * Gestión y pago de impuestos (IRPF) en adecuación a la naturaleza de las sociedades bajo responsabilidad (mensual y/o trimestral). * Apoyo administrativo a los Centros en la generación, prepararción y remisión de datos, documentos y/o informes precisos para la atención a los requerimientos normativos externos y funcionamiento operativo interno. * Coordinación e intercambio informacional y atención a requerimientos con la Mutua correspondiente. * Facilitar documentación, información cuantitativa y/o cualitativa a las áreas corporativas que la soliciten como apoyo a actuaciones propias (presentación de ofertas, inspecciones de trabajo). * Gestión integral de embargos en atención a los requerimientos de organismos públicos competentes. Se ofrece: * Jornada completa * Contratación temporal por cobertura de interinidad * Incorporación inmediata * Modalidad de trabajo híbrida * Formación continua en el área de gestión de personal * Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas del empleado/a
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Administrativo CONTABLE / LABORAL (H/M/X)
Para grupo empresarial del sector de alimentación, seleccionamos una persona para puesto Administrativo CONTABLE y LABORAL,
La persona seleccionada se encargará de la gestión de tareas administrativas y contables, asegurando el buen funcionamiento financiero de la empresa.
Responsabilidades:
- Gestión y control de facturación (emisión, seguimiento y registro de facturas de proveedores y clientes).
- Presentación y control del IVA, incluyendo la liquidación trimestral.
- Control y conciliación de bancos, asegurando la correcta correspondencia entre los movimientos bancarios y los registros contables.
- Gestión de gastos y pagos (registro de recibos, facturas de proveedores, nóminas, etc.)
- Control de cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
- Coordinación con el departamento de contabilidad externa, auditorías, etc.
- Control y actualización de libros contables según normativa vigente.
- Archivo y gestión documental de la información financiera.
- Apoyo en la elaboración y presentación de impuestos.
- Control de Almacén
-Altas, bajas y variaciones de empleados en Seguridad Social.
-Gestión de trabajadores en SAGE o A3, altas, bajas, transformaciones, prorrogas.
-Escritos de variaciones de jornada, cambio de centro...
-Documentación contractual
-Informes de excel varios
-Atención y contacto con el cliente
- Siltra
Se ofrece incorporación directa en proyecto estable, con proyección y continuidad.
Jornada completa de Lunes a Viernes, de 9 a 14 y 16 a 19 horas. (en Verano jornada intensiva)
Retribución según convenio, según perfil y experiencia aportada. En torno 1500 brutos mes. 18.000 € brutos año.
Requisitos:
- Formación en Administración y finanzas, contabilidad o rama similar.
- Experiencia previa en un puesto similar.
- Conocimiento de herramientas de contabilidad y software administrativo.
- Manejo avanzado de Excel y otras herramientas ofimáticas.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará:
- Conocimientos en legislación fiscal y tributaria.
- Iniciativa y capacidad para resolver problemas de manera eficiente
Jornada sin especificar
Otros contratos
18.000€ - 18.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Ubicación: Girona y desplazamientos dentro de la provinciaExperiencia requerida: Mínimo 1 año en un puesto similar Idiomas: Catalán nivel alto (imprescindible)Sobre la Fundación AdeccoSomos una entidad comprometida con la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad. Nuestro objetivo es conectar talento con oportunidades, impulsando la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.Cuál será tu misión?Buscamos a una persona que identifique y genere oportunidades laborales en empresas, promoviendo la contratación de personas beneficiarias de la Fundación. Para ello, será clave desarrollar relaciones estratégicas con empresas y empleadores, orientándolos sobre los beneficios de la contratación inclusiva.Funciones principalesProspección de empresas y captación de ofertas de empleo: - Identificar empresas con necesidades de contratación a través de bases de datos, networking, portales de empleo, asociaciones empresariales y eventos sectoriales. - Realizar llamadas, visitas y reuniones con responsables de selección, RRHH y dirección de empresas para presentar los servicios de la Fundación Adecco.Elaborar una cartera de empresas colaboradoras, segmentándolas según sector, tamaño y posibilidades de inserción. - Detectar sectores y perfiles profesionales con mayor demanda en la zona para alinear la oferta de empleo con las personas candidatas.Intermediación laboral y acompañamiento a empresas: - Presentar candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos por las empresas, argumentando su idoneidad y valor añadido. - Asesorar a empresas sobre los beneficios fiscales, subvenciones y buenas prácticas en inclusión laboral. - Facilitar el proceso de selección mediante la organización de entrevistas, sesiones informativas y pruebas de competencias. - Acompañar a las empresas en el proceso de acogida e integración de las personas contratadas, brindando seguimiento y apoyo post-contratación.Representación y networking: - Participar en foros de empleo, ferias sectoriales, jornadas de RSC y otros espacios de encuentro con empresas. - Colaborar con administraciones públicas, asociaciones empresariales y entidades del tercer sector para fomentar la inclusión laboral. - Difundir el trabajo de la Fundación en diferentes canales y plataformas para ampliar la red de colaboración empresarial.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
¿Te apasiona el asesoramiento laboral y la gestión de empresas? ¿Buscas un proyecto estable en una asesoría consolidada donde puedas seguir creciendo profesionalmente? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad!Una Asesoría líder en Salou se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para su equipo dinámico y estable.¿Cómo será tu día a día? - Asesorarás empresas en materia laboral. - Gestionarás Altas y Bajas de sus trabajadores en Sistema Red y Seguridad Social. - Redactarás contratos, los tramitarás y registrarás en el SEPE. - Gestionarás ATs, ITs, contratos de sustitución, permisos... - Presentarás cotizaciones. - Calcularás y elaborarás nóminas y liquidaciones. - Tramitarás despidos. - Gestionarás impuestos y los presentarás de modelos 111 y 190.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
Administrativo/a de PRL (TEMPORAL)
¿Cuentas con disponibilidad inmediata de incorporación? ¿Tienes estudios previos en administración y nociones en PRL? Sigue leyendo. Desde Adecco, seleccionamos para importante empresa ubicada en Malpica (Zaragoza), administrativo/a de PRL. La persona seleccionada va a llevar a cabo funciones de : tramitación de documentos en plataformas, gestión de EPIS, entrega de documentación, etc. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
1.800€ - 2.000€ bruto/mes
rrll
¿Tienes experiencia como técnico/a de nóminas? ¿tienes disponibilidad inmediata?
Si es así, ¡esta es tu oportunidad!
Desde Grupo Adecco estamos en búsqueda de un perfil de Técnico/a de nóminas para uno de nuestros principales clientes
¿Cuáles van a ser tus funciones?
- Gestión de la zona de Madrid de todo el ciclo de la nómina (600 nóminas aprox.)
- Modificación contrato, gestión embargo, IT, cálculo elaboración nóminas
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 25.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Responsable Laboral y RRHH -Sector Agroalimentario
Estamos buscando un o una Responsable Laboral y RRHH para una empresa del sector Agroalimentario, ubicada en Daimiel (Ciudad Real) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * De lunes a viernes de 08:30 a 18:30 * Salario entre 40.000 y 45.000 euros/brutos anuales + variable en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestionar Administración de Personal: nóminas, altas y bajas de personal, vacaciones, permisos, etc. * Implementar, asesorar y mantener las normas definidas por la legislación laboral dentro de la planta * Mantener reuniones periódicas con el comité de empresa, comité de seguridad y salud, así como reuniones semanales con los mandos intermedios de la planta * Atender consultas y recibir reclamaciones * Gestionar la actualización de convenios y gestión administrativa laboral * Colaborar en algunos casos en la valoración de puestos, evaluación por méritos y en el estudio de sueldos del personal de la empresa * Selección de personal: entrevista y validación del personal que se incorpora a la planta * Gestión y estudio de las necesidades de la plantilla en la planta
Jornada completa
Contrato indefinido
40.000€ - 45.000€ bruto/año
laboral, rrhh, rrll
Preparador/Laboral Empleo con Apoyo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Actualmente estamos en búsqueda de un/a preparador laboral en Empleo con Apoyo que realice las siguientes funciones: * Realizar entrevistas de diagnóstico individualizado y personalizado de empleo (IPE). * Orientar profesionalmente durante el desarrollo del itinerario mediante intervenciones individualizadas. * Llevar a cabo el seguimiento de los procesos de empleabilidad. * Buscar oportunidades de empleo y emprendimiento que permitan la inserción laboral. * Formar en contenidos transversales. * Mediar en posibles conflictos que surjan entre participantes. * Informar el resultado de las actividades al técnico y coordinador. * Colaborar con otras entidades de manera continua. ¿Qué ofrecemos?: - Incorporación inmediata. - Jornada completa. - Ubicación: centro de Vicálvaro y de Retiro.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
rrll,laboral,rrhh
Prospector/a laboral Empleo con Apoyo
FUNDACIÓN JUAN XXIII somos una entidad sin ánimo de lucro, con más de cincuenta años apostando por la inclusión sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial. Les acompañamos, tanto a ellos como a sus familias, con todos nuestros servicios y en todas sus edades. En la Fundación promovemos un ambiente laboral inclusivo y estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad. Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. También forman parte de nuestro ADN, la integración, la innovación, la mejora continua, la gestión del talento y la calidad, factores, todos ellos, encaminados a facilitar nuestro firme compromiso con nuestra misión y contribución social. Contamos con más de 700 personas en nuestro equipo y actualmente nos encontramos en un apasionante proyecto en crecimiento social y sostenible. Actualmente estamos en búsqueda de un/a prospector laboral en Empleo con Apoyo que realice las siguientes funciones: * Contactar e intermediar con el tejido empresarial. * Detectar, captar ofertas y analizar puestos. * Colaborar en tareas de divulgación y sensibilizar dentro del mercado laboral. * Realizar entrevistas iniciales de acogida al alumnado. * Elaborar planes individuales de trabajo. * Orientar laboralmente y buscar recursos comunitarios. * Justificar y gestionar la documentación asociada al proyecto. ¿Qué ofrecemos?: - Proyecto de seis meses de duración. - Jornada completa. - Ubicación: Vicálvaro.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
laboral, rrhh, rrll
En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva y justa para todos. Para nuestro departamento de PRL en Madrid, estamos buscando UN/A TÉCNICO/A JUNIOR DE PREVENCIÓN. Las principales funciones serán las siguientes: * Evaluaciones de riesgos * Planifcaciones preventivas * Coordinaciones empresarial * Visitas a centros * Realizacion simulacros * Investigacion de accidentes * Planes de emergencia ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido. * Horario de lunes a viernes 08:30h a 17:30h. * Flexibilidad horaria. * Teletrabajo. * Teléfono móvil. * Seguro médico. *Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo* ¡Ven?a?ver?lo?que?somos?capaces?de?hacer! No?solo?te?contamos?lo?que?ofrecemos,?¡te?invitamos?a?ser?parte?de?nuestro?éxito!?Echa?un?vistazo?a?nuestro?perfil?y?descubre?todas?las?vacantes?abiertas?que?tenemos?en?Ontime. ¡Aplica?ahora?y?empieza?a?escribir?tu?futuro?con?Ontime!
Jornada completa
Contrato indefinido
25.000€ - 26.000€ bruto/año
rrll
TECNICO/A PRL Sector industrial
Grupo Proman es una consultoría de RRHH que lleva más de 10 años operando a nivel internacional. En España somos especialistas en trabajo temporal, selección y formación.Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades en todas las candidaturas del proceso de reclutamiento y selección. Aplicamos el método del CV ciego para evitar hacer distinción de etnias, sexo e ideologías. Estamos en búsqueda de un/a profesional TECNICO/A DE PRL, con más de 2 años de experiencia en el sector industrial, para una empresa situada en los alrededores de Valencia. Horario de trabajo de 9h a 14h y de 15h a 18h. Estabilidad laboral.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
rrll
Buscamos una/a Especialista en Seguridad y Salud Laboral para incorporarse a una empresa multinacional del sector químico ubicada en Granollers. La persona seleccionada reportará a la Directora de QSE y será responsable de coordinar, implementar y supervisar políticas de seguridad, salud y prevención en un entorno altamente técnico y regulado. TÉCNICO/A PRL FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: * Coordinar el Servicio de Prevención Ajeno y actuar como interlocutor con los distintos agentes implicados. * Desarrollar, actualizar y supervisar el Plan de Seguridad y la Evaluación de Riesgos. * Coordinar actividades empresariales (CAE) y gestionar plataformas como CTAIMA. * Realizar inspecciones rutinarias en planta y verificar el cumplimiento normativo. * Llevar a cabo la gestión y entrega de EPIs y ropa de trabajo, asegurando su idoneidad. * Impartir formación e información a trabajadores en materia preventiva. * Investigar accidentes/incidentes laborales y proponer medidas correctoras. * Preparar y participar en auditorías internas y externas. * Verificar permisos de trabajo tanto internos como de contratas externas. * Asegurar el cumplimiento de los Reglamentos REACH y CLP, y el correcto etiquetado de productos químicos peligrosos. SE REQUIERE * Formación mínima de Técnico Intermedio en PRL (valorable formación universitaria en Seguridad Laboral, Ingeniería Química o similar). * Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares dentro del sector químico. * Habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad para trabajar de forma autónoma. * Residencia cercana a Granollers. SE OFRECE: * Contrato por sustitución de maternidad con posibilidades reales de continuidad en el departamento. * Horario flexible de lunes a jueves de 7/8h a 16/17h y viernes intensivo de 8h a 14h. * Incorporación a un entorno multinacional dinámico y altamente profesional. * Salario negociable en función de la valía del candidato/a. Si eres una persona apasionada por la seguridad y la prevención y valoras la posibilidad de trabajar con un equipo internacional, ¡INSCRÍBETE EN LA OFERTA! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.
Jornada completa
Otros contratos
26.000€ - 30.000€ bruto/año
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Técnico/a Intermedio Prevención de Riesgos Profesionales (empresa automoción)
¿Eres Técnico/a intermedio de prevención de riesgos profesionales y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con personas apasionadas por la seguridad laboral? ¡Este es tu momento! Estamos en búsqueda de un/a profesional para incorporarse en una importante empresa del sector automoción.
¿Qué encontrarás en Valora?
- Contrato temporal a jornada completa desde el inicio, en una importante empresa del sector automoción .
- Horario en turno de lunes a viernes de 06:00 a 15:00 (posibilidad de rotar en tardes).
- 23 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
- Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
- Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
¿Qué harás con nosotros?
- Realización de charlas y briefings antes de comenzar los trabajos.
- Control y supervisión de las medidas de seguridad y reporte de incidencias.
- Comunicación constante y lineal con la empresa cliente y sus proveedores.
- Vigilancia de las interferencias a terceros, que puedan darse dentro o en las proximidades de las zonas cliente.
- Confección de un informe diario in-situ.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
rrll
