Anunciado Hace 1d 
 (Publicada de nuevo)
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
5
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades


Buscamos incorporar un/a administrativo/a para una gran empresa del sector de la logística ubicada en el Vallés Occidental.

FUNCIONES:

Gestión Administrativa y Logística:

Seguimiento de las operaciones diarias de logística, incluyendo la recepción y expedición de mercancías.
Mantenimiento y actualización de los registros y documentos relevantes (albaranes, facturas, etc.).
Control y supervisión del inventario.
Gestión de la entrada y salida de transportistas y proveedores externos.
Seguimiento del estado de las operaciones logísticas y la eficiencia del almacén.

Tareas de Almacén:

Participación activa en la preparación y distribución de pedidos, incluyendo la carga y descarga de mercancías.
Supervisión del correcto almacenamiento de los productos, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.
Apoyo en la realización de inventarios físicos y en la resolución de incidencias.

QUÉ OFRECEMOS:

-Salario: 13,32 brutos/hora aprox. 2230 brutos/mes aprox.
-Horario: de lunes a viernes de 10 a 19h
-Contrato : Contrato inicial temporal por ETT+ incorporación empresa



Requisitos mínimos
Experiencia previa en equipos de almacén.

• Capacidad para manejar sistemas de gestión de inventario y paquetes ofimáticos (Excel, ERP, etc.).
• Buena organización, capacidad para trabajar en equipo y habilidades comunicativas.
• Disponibilidad para realizar tareas físicas en el almacén.
• Carnet de conducir y/o carnet de carretilla elevadora (valorado positivamente).



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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