Abogado Senior Laboral

• Abogado Senior Laboral
• Sindicato

Institución independiente política y económicamente, que no recibe subvenciones de ningún tipo cuya misión es la defensa de los intereses laborales y profesionales de sus 7.000 afiliados.

Las funciones a desarrollar son las que describen a continuación:

• Redacción todo tipo de escritos dirigidos al juzgado (demandas, recursos, reclamaciones administrativas, reclamaciones ante Inspección de Trabajo, etc).


• Resolver consultas jurídicas y mantener reuniones con las Secciones Sindicales relacionadas con sus negociaciones colectivas, así como asistir a las mismas en la negociación con las distintas compañías.


• Resolver consultas individuales y mantener reuniones con afiliados a fin de atender necesidades particulares que puedan tener al respecto, iniciando las acciones que correspondan en cada caso.


• Elaborar, revisar y adaptar estrategias de negociación y de comunicación que dan las secciones sindicales tanto a los afiliados como a las empresas.


• Preparación de pleitos y asistencia letrada ante los órganos de la jurisdicción social y la Administración, a nivel nacional.


• Estudio y prospección sobre todo aquello relacionado con la legislación vigente y los asuntos y novedades jurídicas al respecto.


• Mantener reuniones a través de diferentes canales con abogados de las empresas y otros sindicatos con los que colaboramos en procedimientos colectivos.


• Redacción de informes asociados a las publicaciones que se llevan a cabo por parte del Sindicato.


• Asesoramiento jurídico en creación de nuevas Secciones Sindicales y Comités de Empresa.


• Coordinación con despachos externos en la preparación de asuntos jurídicos.


• Gestión de tareas administrativas asociadas con la recepción de comunicaciones y archivo (Lexnet).

Oportunidad de crecimiento profesional.

Los requisitos para desarrollar satisfactoriamente el proyecto son:

Formación requerida:

• Licenciatura/Grado en Derecho. Especialidad en Derecho Laboral


• Máster de acceso a la abogacía


• Formación actualizada de novedades asociadas a su actividad.


• Valorable Máster especializado en Derecho Laboral.


• Indispensable nivel avanzada de inglés (mínimo C1); la lengua vehicular en muchas de las negociaciones es el inglés.

Experiencia previa:

• Experiencia mínima de 5 a 7 años años en el ámbito del derecho laboral, asesorando a empresas o particulares.


• Experiencia en negociación de convenios colectivos.


• Experiencia en sala.

Competencias clave:

• Excelencia en el servicio.


• Visión estratégica.


• Adaptación al cambio.


• Liderazgo e influencia.


• Trabajo en equipo.


• Organización y control.

Competencias específicas:

• Implicación.


• Vocación de Servicio.


• Responsabilidad.


• Comunicación.


• Trabajo en Equipo.


• Capacidad de gestión ante situaciones de estrés.


• Gestión y resolución de Incidencias.

Otros:

• Disponibilidad para viajar.


• Abogado colegiado.