Gestor de proyectos instalación energía renovable (M/H/X)

¿Buscas un trabajo desafiante y gratificante en una empresa líder en soluciones medioambientales? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Desde Manpower especializaciones buscamos a un Coordinador de instalaciones 

¿Quiénes son?

Una empresa líder en el sector de las energías renovables, comprometida con la sostenibilidad y la innovación. 

Misión del Puesto

Como Gestor/a Territorial de Proyectos en nuestra empresa, serás el motor que impulsa la transición hacia un futuro más sostenible. Tu liderazgo y visión estratégica serán fundamentales para garantizar que nuestras instalaciones de energías renovables no solo cumplan con los estándares técnicos, sino que también transformen la vida de nuestros clientes y comunidades. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la lucha contra el cambio climático y en la promoción de un mundo más limpio y verde.

Principales Responsabilidades

1. 
   

   Liderar Proyectos: Planificarás y gestionarás proyectos de instalación de energías renovables ( fotovoltaica), asegurando el cumplimiento de los objetivos en plazo, calidad y presupuesto. Tu capacidad para coordinar y dirigir será clave para el éxito de cada proyecto.

   
   
   
2. 
   

   Gestionar Colaboradores: Definirás y gestionarás la red de instaladores en tu zona, optimizando la asignación de tareas y asegurando la calidad de las instalaciones. Serás el enlace vital entre nuestros colaboradores y la empresa, garantizando que cada instalación se realice con excelencia.

   
   
   
3. 
   

   Construir Relaciones: Serás el punto de contacto clave para clientes (particulares) e instaladores, garantizando una comunicación fluida y una experiencia excepcional. Tu habilidad para construir y mantener relaciones sólidas será esencial para la satisfacción de nuestros clientes y el crecimiento de nuestra empresa.

   
   
   

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo: SBA 24k - 25k + variable por objetivos (hasta 5k). Incrementos salariales progresivos: 27k el segundo año y 32k el tercer año.
  
• Flexibilidad: Horario de oficina flexible (9 a 6) y posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana (las primeras semanas se requiere presencialidad en oficina).
  
• Desarrollo profesional: Planes de carrera personalizados y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
  
• Ambiente de trabajo: Dinámico, colaborativo y orientado a la calidad.
  
• Incentivos: Variable por objetivos y otros beneficios adicionales.