Gestor/a de Proyectos y Arquitectura Contable Senior

Misión:

Incorporarse al departamento financiero de CaixaBank Payments & Consumer formando parte del área de Contabilidad, gestionando la arquitectura contable y los proyectos desde la visión financiera.

Funciones principales:

• Participación en proyectos estratégicos y transversales de la compañía y gestionando la visión contable y financiera de los mismos.


• Análisis preliminar de los proyectos para identificar las necesidades financieras y contables.


• Definición de la arquitectura contable, diseñar, gestionar estrategias financieras y procedimientos contables para proyectos complejos.


• Definición de los requerimientos contables y financieros, realizando validaciones, pruebas y paralelos para asegurar la correcta integración en sistemas.


• Gestión de proyectos: Coordinación con los diferentes equipos de CPC y CaixaBank (IT, Operaciones, Riesgos…), el impacto contable de los proyectos con el seguimiento y control adecuados.


• Implementación y mantenimiento de los flujos contables en los sistemas de CPC.


• Asegurar el cumplimiento de las regulaciones financieras.


• Monitorizar los flujos contables de los procesos existentes y asegurar su correcta ejecución.


• Gestionar la liquidación bancaria de la operativa de medios de pago.


• Monitorizar el procesamiento diario de pagos para validar la liquidación.

Competencias requeridas:

• Conocimientos avanzados de normativa contable.


• Conocimiento de los flujos de liquidación bancaria de medios de pago, procesadores e intercambio de operaciones.


• Nivel avanzado herramientas ofimáticas, principalmente Excel.


• Personalidad proactiva, autónoma y resolutiva.


• Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.

Competencias deseadas:

• Capacidad analítica.


• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


• Experiencia en gestión y participación de proyectos multidisciplinares.


• Conocimientos de base de datos (SQL) y herramientas de explotación de datos.


• Colaborador interfuncional: destreza para trabajar de manera efectiva con distintos equipos de la empresa. Capacidad de construir relaciones solidas con los lideres de los equipos y de los proyectos.

Experiencia:

Experiencia mínima de 6 años en roles de finanzas de proyectos en sector bancario o entidades financieras de crédito.

Formación

Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.

Se valorará estudios de postgrado en Economía, Finanzas, Banca Regulación, Data Management.

Idiomas:

Catalán, castellano, inglés.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/