L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te.
Infermer/a unitat de Nounats
Definició de competències i funcions:
- Funcions assistencials del nadó crític i semi-crític.
- Valoració, estabilització i administració de tractaments necessaris.
- Educació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó.
- Assessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida. Promoure la LM i afavorir el vincle.
Es valorarà:
- Formació en RCP, lactància materna i en el programa de cures basades en desenvolupament i la família (NIDCAP).
- Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència.
Infermer/a URG/UH Pediatria
Definició de competències i funcions:
- Funcions assistencials de l'infant: valoració, atenció i tractament de l'infant i la família.
- Educació sanitària a l'infant i la família.
- Detecció de situacions de risc social.
Es valorarà:
- Formació en RCP i lactància materna.
- Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència.
- Formació en Suport Vital Avançant Pediàtric.
Infermer/a UH Obstetrícia i Ginecologia
Definició de competències i funcions:
- Promoció de la salut: Promoció del vincle i de la lactància materna.
- Prestar atenció al binomi mare-fill durant l'ingrés postpart.
- Atenció al binomi mare-fill en situacions d'urgència o emergència.
- Detecció de situacions de risc social del binomi mare-fill.
- Valoració de l'estat emocional de la dona durant el postpart.
- Educació sanitària relacionada amb les cures bàsiques del nadó i cures bàsiques de la mare.
Condicions del lloc de treball
- Durada del contracte: 1 any
- Dedicació: completa (40 hores setmanals)
- Centre: Hospital del Mar
No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat.
Formació acadèmica:
- Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent.
Es valorarà:
Experiència professional:
- Experiència professional acreditada com a infermer/a en l'Àrea Materno-Infantil.
Formació i coneixements:
- Formació complementària relacionada.
- Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball.
- Idiomes i Office.
Competències:
- Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació.
- Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip.
- Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació.
Barem de puntuació:
Formació complementària: màxim 20 punts
Experiència professional: màxim 40 punts
Entrevista competencials: màxim 40 punts
En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: borsatreball@parcdesalutmar.cat.
