Responsable de RRHH con Inglés C1. Sector industrial. (España)

• Imprescindible experiencia en sector industrial (fuerte en RRLL)|Imprescindible nivel alto de inglés (B2-C1). Valorable francés.

Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.

La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:

• Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.


• Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.


• Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.


• Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.


• Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.


• Compensación y beneficios: Llevar acabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.


• RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.

• Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)


• Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.


• Puesto 100% presencial.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa como Responsable o Director/a de RRHH, con fuerte experiencia en la parte hard.


• Experiencia previa en sector industrial o similar.


• Imprescindible nivel avanzado de inglés (B2-C1).Valorable francés.


• Disponibilidad para realizar viajes de corta estancia, a nivel nacional, al menos dos veces al mes (imprescindible)