Técnico de Laboratorio

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Seleccionamos para empresa química para el sector automoción en Figueruelas (Zaragoza) un/a Técnico/a de laboratorio.

¿Cuáles serán tus funciones?

* Ajuste de los materiales hasta valores especificados
* Detectar y registrar problemas que afecten a la calidad, tomando medidas para evitar productos NC Vigilancia del cumplimiento de las especificaciones en las entregas de productos.
* Proceso de escalación en caso de discrepancias con requisitos establecidos
* Aprobación o rechazo de lotes de producto terminado
* Retención del envío de Producto Terminado que no cumpla las especificaciones.
* Aceptación o rechazo de Materias Primas
* Segregar correctamente los residuos Peligrosos y No Peligrosos del laboratorio.
* Controlar los equipos de medición y ensayo y su calibración en los períodos establecidos Guardar y controlar utillajes y elementos de control necesarios para sus tareas
* Elaborar pautas e instrucciones de inspección y ensayos en SIG
* Contribuir a la gestión y consecución de objetivos de calidad y medio ambiente.
* Parar la producción en caso de material no conforme
* Manejo información sensible


¿Que se ofrece?

-Contrato inicial por ETT con posibilidad posterior de pasara a empresa.

-Jornada completa.

-Turnos rotativos de lunes a viernes 6-14; 14-22; 22-6

-Salario: 15,59 €/ bruto.

-Plus transporte.

* Formación Profesional II o Módulos Titulación Universitaria técnica o científica.
* Nivel medio de Inglés B1.
* Para acciones formativas de calidad y medio ambiente, acreditación de aprovechamiento de acciones formativas por terceros, para acciones formativas de tal fin.
* Para acciones formativas de materias técnicas seis meses de experiencia en los temas relacionados con las acciones formativas a llevar a cabo.
* Coche propio.
* Disponibilidad de incorporación inmediata


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad