Administrativo/a Laboral para Estabilidad - Galdakao

Si te apasiona el área laboral, quieres seguir desarrollándote en un entorno dinámico y buscas un puesto a jornada completa de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h y de 16:00h a 19:00h...

¡Esta oferta es para ti!

¿Cuál será tu misión como Administrativo/a de Laboral?

Tu misión en este puesto será gestionar de manera eficiente los procesos administrativos laborales, como altas y bajas en la Seguridad Social, la elaboración de nóminas y finiquitos, y el control de incidencias relacionadas con bajas por enfermedad, absentismos y vacaciones. También serás responsable de proporcionar atención al cliente y asegurar que todas las gestiones se realicen conforme a la normativa vigente. Tu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la gestión de personal, garantizando un ambiente laboral ordenado y conforme a las regulaciones.

¿Por qué trabajar en está empresa?

- Oportunidad de desarrollo profesional: Trabaja en un entorno dinámico que te permitirá crecer y aprender continuamente en el área laboral y de gestión de personal.

- Ambiente colaborativo y flexible: Disfruta de un entorno de trabajo positivo, con enfoque en el trabajo en equipo y un buen equilibrio entre la vida personal y laboral.

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

- Capacidad de organización y atención al detalle: La gestión de nóminas, finiquitos y trámites administrativos requiere precisión y organización. Un candidato/a que sea meticuloso/a y capaz de manejar múltiples tareas con eficiencia será clave para el éxito en este puesto.

-Proactividad y enfoque en la resolución de incidencias: La habilidad para anticipar problemas y gestionar incidencias laborales (como bajas, absentismos o vacaciones) de manera ágil y eficaz permitirá al candidato/a ofrecer un servicio excelente tanto a los empleados como a la empresa, contribuyendo al buen ambiente laboral y al cumplimiento normativo.

Tu oportunidad para brillar está a un clic de distancia.

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Tener autonomía suficiente como para realizar tareas de gestión laboral sin necesidad de una supervisión constante.