Anunciado 9 de octubre
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Tags Relacionados
Descripción del empleo
  • Sector construcción
  • Huesca

Colaboramos con una importante empresa del sector industrial con presencia nacional que busca incorporar a su equipo un/a Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para gestionar y asegurar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.




La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:



  • Identificación, evaluación y control de los riesgos laborales en planta.



  • Elaboración y seguimiento de planes de prevención de riesgos laborales.



  • Gestión de la documentación relacionada con la seguridad en el trabajo (evaluaciones de riesgos, fichas de seguridad, etc.).



  • Formación e información a los trabajadores sobre PRL.



  • Investigación y análisis de accidentes e incidentes, y propuesta de medidas correctoras.



  • Coordinación de actividades empresariales en materia de PRL con contratas y subcontratas.



  • Colaborar con el servicio de prevención externo para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes.



  • Realización de auditorías internas de seguridad e higiene laboral.







  • Contrato indefinido.



  • Horario de L-V.



  • Se valorará salario según valía del candidato/a.



  • Buen ambiente de trabajo en un entorno industrial innovador y dinámico.




Requisitos mínimos



La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos:


  • Titulación universitaria valorable en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similares.



  • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía/psicosociología aplicada).



  • Experiencia mínima: 2-3 años de experiencia en puestos similares en entornos industriales.



  • Conocimientos específicos: Legislación vigente en PRL, manejo de herramientas de gestión de seguridad y salud laboral, y conocimientos en gestión ambiental y calidad.



  • Habilidades: Proactividad, capacidad de trabajo en equipo, organización y comunicación efectiva.







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