Auxiliar Administrativo/a en Agencia de Viajes – Media Jornada, Tardes en Lorca

GRUPO IMAN
Lorca, Murcia
Anunciado 7 de noviembre 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Parcial - Tarde
Tipo de contrato
A tiempo parcial
Salario
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
9
Tags Relacionados
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Qué ofrecemos?
Horario ideal de media jornada: Trabaja por las tardes, de 16:30 a 20:30, y disfruta de tus mañanas libres.
Incorporación inmediata en una agencia de viajes en Lorca.
Entorno de trabajo dinámico y emocionante, donde formarás parte de la planificación de viajes y experiencias para los clientes.
Oportunidad de crecer profesionalmente en el sector turístico, con posibilidad de ampliar responsabilidades a medida que adquieras experiencia.

En IMAN Temporing, estamos buscando un Auxiliar Administrativo para una agencia de viajes en Lorca.

Funciones:
Atención al cliente y gestión de solicitudes relacionadas con la planificación de viajes.
Apoyo en tareas administrativas como facturación, reservas, y actualización de bases de datos.
Colaboración con el equipo para garantizar una experiencia de cliente excepcional.

Requisitos:
Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo.
Buen manejo de herramientas informáticas y capacidad organizativa.
Se necesita experiencia en el sector turístico.

Horario:
Media jornada, de lunes a viernes, de 16:30 a 20:30 horas.

Condiciones:
Trabajo presencial en una agencia de viajes en Lorca.
Contrato a media jornada, ideal para quienes buscan compatibilizar el trabajo con otras actividades.

Si te apasiona el sector turístico y estás buscando una oportunidad para crecer en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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