Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional en crecimiento y participar en proyectos globales? ¡Únete a nosotros! Desde Iman Temporing Fuenlabrada estamos buscando un/a Coordinador/a Internacional de Subcontratación RRHH para gestionar el proceso de subcontratación de personal de manera integral.
Ubicación: Trabajo remoto (60-80% del tiempo), con asistencia a la oficina 2 días por semana en Las Tablas, Madrid.
Responsabilidades:
- Gestionar de principio a fin el proceso de subcontratación: negociación de tarifas, gestión de proveedores y distribución de ofertas.
- Supervisar y evaluar candidaturas, garantizando una cobertura efectiva y rápida del servicio.
- Asesorar sobre la mejor estrategia para encontrar expertos, asegurando el cumplimiento de normativas internas.
- Apoyar en la gestión operativa de relaciones con proveedores, asegurando una cadena de suministro eficiente y alineada con las necesidades del negocio.
Requisitos:
- Nivel avanzado de inglés y otro idioma (90% del tiempo trabajarás en estos idiomas).
- Valorable experiencia en RRHH o Headhunting.
- Perfil proactivo y experiencia en la búsqueda activa de candidatos y contacto con proveedores.
Ofrecemos:
- Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15h, con flexibilidad de entrada y salida. Viernes de 8:00 a 15:00h.
- Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad real de incorporación permanente.
- Salario según valía
Requisitos mínimos
- Nivel avanzado de inglés y otro idioma (90% del tiempo trabajarás en estos idiomas).
- Valorable experiencia en RRHH o Headhunting.
- Perfil proactivo y experiencia en la búsqueda activa de candidatos y contacto con proveedores.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
