Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

¿Te gustaría unirte a una cosultora de ámbito multinacional? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a de personal? ¿Tienes una discapacidad? Buscamos un/a administrativo/a que se una al equipo para dar soporte a dos líneas de negocio. Trabajarás en diferentes proyectos, de distintas áreas, dando apoyo a los responsables de los equipos en diferentes tareas administrativas. ¡Si tienes experiencia en este rol y puede interesarte esta oportunidad, sigue leyendo!Tus principales funciones:- Recogida y verificación de documentación, registro y control de la misma.- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión y control.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, documentación y calidad de los proyectos.- Organiza y planifica solicitudes de los diferentes PM´s.- Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.- Recopilar información con el objetivo de estudiar datos, extraer conclusiones y generar los informes correspondientes.- Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos.- Prestar apoyo al PM de ambos departamentos para apoyar en la realización de las gestiones administrativas relacionadas con el proyecto.- Ayudar a ambos departamentos para el desarrollo de informes, presentaciones, etc.- Manejo de plataformas internas para diferentes gestiones.

Importante multinacional del sector industrial en la zona Sudeste de Madrid precisa para su departamento de RRHH un/a Técnico/a en Administración de personal y de nóminas con inglés fluido. Te encargarás del ciclo completo en la gestión de nóminas en interlocución con gestoría, desde el envío de datos hasta el pago y dudas que puedan surgir en los/las empleados/as .- Asegurar en colaboración con el/la proveedor/a externo de nómina el correcto abono de esta respecto de todos los integrantes de la organización, respetando las fechas establecidas, así como el cumplimiento de la normativa aplicable.- Asegurar en colaboración con el/la proveedor/a externo de contratación la correcta contratación de todos los trabajadores que se incorporen a la organización en cuanto a tipo de contrato legal y posibles bonificaciones si aplican.- Analizar, seguir y proponer acciones de mejora en el seguimiento de los indicadores de absentismo de la organización.  - Garantizar los acuerdos de los Convenios Colectivos y el respeto a las normas laborales vigentes en cada momento respecto de su área. - Implementar, seguir y controlar el sistema de remuneración establecido en la empresa, asegurando la correcta aplicación de este.- - Realizar en colaboración con el/la proveedor/a externo, estudios, informes y estadísticos/as relacionadas con nóminas o cálculos salariales, respetando las fechas establecidas.- Garantizar en colaboración con el/la proveedor/a externo la correcta comunicación con los organismos laborales oficiales (SS, INSS, AEAT, SEPE, etc) en cuanto a la situación actual de los trabajadores de la empresa.- Asegurar el mantenimiento de la base informatizada de datos para la gestión de RRHH interna y de Grupo en el área que le compete.- Controlar y reportar los indicadores de su área en el cuadro de mando, proponiendo planes de mejora.- Apoyar a la DRH (Dirección Recursos Humanos) en la puesta en marcha de las políticas de RRHH en cuanto a contratación y remuneración- Colaborar con el área de administración de personal para asegurar la polivalencia entre las dos áreas.- Conocer el procedimiento de Integridad de producto.- Velar por el cumplimiento de las normas de integridad en su ámbito de actuación (anticorrupción, antifraude, antitrust, protección de datos RGPD y sanciones económicas) así como la política del grupo.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional en crecimiento y participar en proyectos globales? ¡Únete a nosotros! Desde Iman Temporing Fuenlabrada estamos buscando un/a Coordinador/a Internacional de Subcontratación RRHH para gestionar el proceso de subcontratación de personal de manera integral. Ubicación: Trabajo remoto (60-80% del tiempo), con asistencia a la oficina 2 días por semana en Las Tablas, Madrid. Responsabilidades: - Gestionar de principio a fin el proceso de subcontratación: negociación de tarifas, gestión de proveedores y distribución de ofertas. - Supervisar y evaluar candidaturas, garantizando una cobertura efectiva y rápida del servicio. - Asesorar sobre la mejor estrategia para encontrar expertos, asegurando el cumplimiento de normativas internas. - Apoyar en la gestión operativa de relaciones con proveedores, asegurando una cadena de suministro eficiente y alineada con las necesidades del negocio. Requisitos: - Nivel avanzado de inglés y otro idioma (90% del tiempo trabajarás en estos idiomas). - Valorable experiencia en RRHH o Headhunting. - Perfil proactivo y experiencia en la búsqueda activa de candidatos y contacto con proveedores. Ofrecemos: - Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15h, con flexibilidad de entrada y salida. Viernes de 8:00 a 15:00h. - Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad real de incorporación permanente. - Salario según valía

Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Tus funciones serán:Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento. Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocioDesarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valorGarantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de MarketingPotenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

¿Tienes experiencia en RRHH? ¿Te gustaría trabajar como técnico/a de selección? Te estamos buscando!!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Eres una persona apasionada por el mundo de los RRHH y con ganas de marcar la diferencia en cada proceso de selección?. Si buscas un rol dinámico, desafiante y lleno de oportunidades para crecer profesionalmente, ¡esta oferta es para ti!. Nos encontramos buscando un/a Técnico/a de selección para una empresa consolidada en el sector financiero con más de 40 años de historia. ¿Por qué unirte al cliente? * Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia. * Tendrás la oportunidad de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. * Serás clave en el éxito de los procesos de selección . * Tendrás un papel fundamental en la estrategia del negocio. * 50% de teletrabajo al . * Indefinido. ¿Qué harás en este puesto? * Publicación de ofertas: Diseñar y gestionar publicaciones atractivas en diversos portales de empleo. * Criba curricular y búsqueda directa: Identificar a los mejores talentos para diferentes posiciones. * Gestión de procesos masivos: Coordinar procesos de selección de gran volumen de manera eficiente. * Entrevistas: Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales para conocer al mejor talento. * Análisis y reportes: Elaborar informes claros y efectivos que respalden decisiones estratégicas. * Contacto y liderazgo: Serás el punto clave de comunicación con clientes, candidatos y proveedores, liderando reuniones con directores y ofreciendo soluciones personalizadas.

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Recruiter para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Rivas Vaciamadrid.Tendrás como responsabilidad realizar el reclutamiento y selección de los/las trabajadores/as, en función de las necesidades definidas por los clientes, fidelizar al candidato/a-trabajador/a, y asegurar una base de datos actualizada y operativa.Funciones:-Realizar el proceso de selección mediante el uso de las herramientas corporativas.-Organización de dinámicas de grupo para evaluación de candidatos.-Asegurar el proceso de selección respetando el procedimiento establecido con el cliente.-Realizar la selección proactiva de los perfiles habituales, creando y alimentando la BB.DD.-Recopilación de documentación del candidato: Ficha de candidato/a, fotocopia del DNI, NIE, Pasaporte...

¿Poseés formación en recursos humanos, relaciones laborales o similar? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollar tus habilidades en el área de recursos humanos? Sí es así, ¡sigue leyendo! Desde Adecco Selección, nos encontramos en la búsqueda de un perfil con ganas de comenzar a adentrarse en el área de Recursos Humanos. Te incorporarás en una empresa multinacional especializada en la fabricación de componentes para la industria de la automoción.Requisitos:-Formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar-Posibilidad de tener un contrato en prácticas (tener tu formación universitaria finalizada y dentro de los últimos 3 años, ser menor de 30 años y no haber tenido previamente este tipo de contrato). -Nivel de inglés C1 (se hará prueba)-Manejo de paquete Office-Disponibilidad para querer crecer dentro de la compañía y poder viajar hacia alguno de los centros que tienen a nivel nacional o incluso internacional.Se ofrece:-Posibilidad de quedarte en la empresa de manera indefinida.-Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa-Horario de lunes a jueves de 8 a 17h y los viernes de 8 a 15h.-Jornada intensiva de 8 a 15h los meses de Julio y Agosto-Posibilidad de teletrabajar 8 días/mes una vez estés formado/a-Salario: 26.500€/ba-Ubicación: RIVAS VACIAMADRID

Introducción y funciones: Desde el Grupo Adecco, colaboramos con un importante grupo de asesorías para incorporar de forma estable un/a técnico/a laboral en sus instalaciones en la zona sur de Madrid Trabajaras en el departamento Laboral encargándote de las siguientes funciones: Realizar nóminas. Realizar contratos. Altas y bajas en seguridad social. Finiquitos. Modelos 111 y 190.Asesoramiento laboral a empresas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Si tienes conocimientos en leyes de administración pública, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!La posición será para trabajar en un cliente final de forma específica desarrollando el proceso de oposiciones, gestionando la bolsa de candidatos/as tanto a nivel interno como externo.Tus principales funciones serán:- Ayudar en el diseño y comunicación de las bases de las bolsas de empleo.- Publicación de las bases de las bolsas de empleo a través de nuestra plataforma.- Gestión del proceso de selección: revisión de la documentación y validación de candidaturas, realización de test psicotécnicos, administración de los exámenes teóricos, realización de entrevistas personales, valoración de méritos. - Publicación de resultados, recopilación de reclamaciones y asistencia a los/las candidatos/as.- Seguimiento y contacto diario con el cliente.

En Globalia Handling, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Selección Junior para que forme parte de nuestro capital humano formado por más de 4.000 empleados/as. Con más de 20 años de experiencia como proveedor de servicios de Handling, Globalia es un referente en el sector aeroportuario, operando en más de 12 aeropuertos nacionales en los que prestamos servicios de asistencia en tierra a las principales compañías aéreas del mundo. En dependencia de la Dirección del departamento, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar la selección de las diferentes bases asignadas. Tus principales funciones serán: * Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo. * Reclutar, cribar y realizar sondeos telefónicos. * Realizar entrevistas presenciales y vía online. * Participar en los diversos eventos de empleo para la captación de talento. * Apoyar al departamento de administración para la gestión documental requerida para las contrataciones.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de Proyecto en Madrid, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar los servicios y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.La principal misión es asegurar el correcto diseño, puesta en marcha y ejecución de los servicios, manteniendo los niveles de calidad y cumplimientos acordados con el cliente sin desviarse del procedimiento de trabajo de la organización y velar por la rentabilidad de la delegación.Funciones principales:- Garantizar la adecuación de el/la propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.- Organización y planificación de los planes de servicio.- Realizar la gestión comercial necesaria sobre los clientes bajo su responsabilidad.- Asegurar la existencia de los procesos fundamentales para la realización de un servicio: POE, manual, tipo de reporting, gestión del stock, seguimiento con el cliente, balance de servicio, planes de mejora...- Análisis de los MB resultantes de cada servicio, de forma general mensualmente y en servicios con variable con periodicidad diaria.- Análisis de la cuenta de explotación y establecimiento de planes de acción, si fuesen necesarios, junto con su equipo.- Seguimiento individualizado de la actividad de cada persona responsable del servicio.

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO (Learning Process Outsourcing)?En Madrid tenemos un proyecto LPO para uno de nuestros clientes y queremos completar el equipo.Como Técnico/a de Formación te encargarás del análisis y evaluación del talento, el diseño de plan de formación, la planificación y gestión de la logística de las acciones formativas y la medición de los resultados. Para ello llevarás a cabo las siguientes tareas:Detección de necesidadesDiseño de planes de formaciónAnálisis presupuestarioGestión de proveedores/asProgramación de grupos y accionesDiseño de itinerariosDiseño de soluciones específicasDesarrollo de materialesAnálisis técnico/a herramienta e implementaciones

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores/as, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores/as, contacto con proveedores/as, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los/las proveedores/as pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores/as.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los/las mejores expertos/as para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los/las gestores/as del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los/las proveedores/as para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores/as, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores/as, contacto con proveedores/as, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los/las proveedores/as pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores/as.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los/las mejores expertos/as para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los/las gestores/as del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los/las proveedores/as para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Vivofácil buscamos TALENTO para incorporarse realizando prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos. Las funciones principales a desarrollar serán: * Apoyo en reclutamiento y selección de candidatos: publicación y difusión de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. * Apoyo en tareas de formación: búsqueda de nuevos proveedores, seguimiento del plan formativo y gestión administrativa de la documentación. * Tareas administrativas derivadas del puesto: solicitud de documentación de trabajadores, comunicación de altas/bajas al departamento Laboral, registro en aplicaciones internas, etc. Te ofrecemos: * Duración: 6 meses prorrogables (según establezca el Convenio con el Centro de Estudios o Universidad). * Jornada completa: Horario de L-J de 9-18H y V 8:30-15H. * Beca remunerada: 600€ brutos al mes con alta en Seguridad Social. * Modelo de trabajo híbrido: presencial y teletrabajo. * Zona de trabajo: Metro Suanzes (L5 zona Ciudad Lineal).

¿Te encuentras actualmente en búsqueda de una nueva oportunidad laboral?Desde Grupo Adecco, buscamos un perfil para trabajar en una importante empresa ubicada en Madrid.Formarás parte de un equipo internacional en el que podrás contar con el apoyo de todos los integrantes y trabajarás directamente con los equipos de negocio ubicados en el país europeo asignado que atienden proyectos de nuestro cliente.Serás responsable del proceso de subcontratación completo, desde la validación de la solicitud, contactar con nuestros proveedores/as, revisar propuestas, hasta el cierre del servicio. Funciones:-- Coordinar el proceso de principio a fin, incluyendo la negociación de la tarifa con nuestros proveedores/as, contacto con proveedores/as, revisión de la calidad de los currículums recibidos, seguimiento de las candidaturas, revisión de las órdenes de trabajo.- Revisar las ofertas de empleo recibidas y distribuirlas a los/las proveedores/as pertinentes.- Seguimiento de las ofertas enviadas a los/las proveedores/as para conseguir cubrir el servicio solicitado a la mayor brevedad posible (mails, llamadas, reuniones periódicas,).- Negociación de tarifas con nuestros proveedores/as.- Asesorar sobre la ruta apropiada para encontrar los/las mejores expertos/as para prestar servicio.- Asegurar cumplimiento de la normativa interna.- Asesorar a los/las gestores/as del negocio sobre el proceso y el trabajo para garantizar que se logre un resultado equilibrado y justo para el negocio.- Apoyar al equipo de gestión de proveedores/responsable de categoría en el mantenimiento y la gestión operativa de las relaciones con los/las proveedores/as para garantizar la mejor gestión de la cadena de suministro en consonancia con las necesidades del negocio.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer en un proyecto dónde te puedas sentir realizado en una gran empresa?Desde Adecco estamos buscando al perfil adecuado, para un/a gran consultor/a multinacional como es NTT DATA.Sigue leyendo y si te sientes que puedes ser el elegido, no dudes en inscribirte al proceso. Funciones qué llevarás a cabo en el puesto:- Realización de informes de nómina para transferencia (empleados/as & becarios/as)- Transferencia de nómina- Realización de cuadre contable en nómina y de cuadre de impuestos en nómina- Envío de seguros soc., corrección de errores y confirmación a través de INARI y SILTRA- Gestión de la nómina de expatriados en la compañía- Resolución de incidencias de nómina de toda la compañía- Tratamiento de convenios colectivos (impacto en nómina)- Gestión de embargos y gestión de anticipos de nómina y paga extra- Realización de la carga de promociones, premios o reposicionamientos en la compañía - Gestión de salidas de la compañía (bajas voluntarias, excedencias y despidos)- Gestión de bajas de becarios/as- Gestión del CRA.- Gestión de deuda con seguridad social- Cierre de impuestos anual.- Tratamiento de exenciones y reducciones, así como la regularización del % retención.

¿Te interesa trabajar en el aeropuerto o ya has trabajado en él? ¿Seguir creciendo en un gran departamento de RR.HH?Se busca administrativo/a de perfil RRLL para importante empresa ubicada en San Fernando de Henares.¿Cuáles serán tus funciones?- Contratación.- Control del absentismo.- Interlocución con el Comité de Empresa.- Gestión disciplinaria.- Procedimientos judiciales y administrativos/as.- Embargos.- Gestiones con Administraciones Públicas.- Atención al personal.¿Qué ofrecemos? -Incorporación directa a empresa-Comedor de empresa gratuito-Salario desde 19.500€ brutos/año -Horario de 09:00 a 18:00

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación.En Leganés tenemos un proyecto LPO en un importante cliente y queremos completar el equipo.Tus principales funciones serán:- Creación y registro información en sistemas1. Creación expediente FUNDAE2. Creación AAFF 3. Creación Grupos Formativos4. Despliegues producto: registro formaciones despliegue producto, plantilla despliegue, formador/a de formadores/as, formación proveedores almacén, formación colaboradores almacén, producto aperturas.5. Ciclos: alta ERP6. Empleados/as: matriculación/subida de alumnos- Gestión de/con proveedores/as:1. Cumplimiento requisitos bonificada2. Controles-documentación 3. Datos facturación- Gestión de espacios-aulas: preparación aulas (materiales)- Gestión de las tareas asociadas al proceso de bonificación Fundae: 1. Recopilación información AAFF-asistentes/as2. Generación de documentación3. Gestión logística documental: envío, reclamación, recepción, registro y archivo.- Tareas asociadas1. Subida documentación ERP2. Alimentación categorización formaciones catálogo3. Alimentación CCMM bonificada- Firma digital: control de asistencia Iformalia1. CICLOS2. AAFF CAMPUS bonificadas- Atención buzón formación-atención multicanal: envío de diplomas- Gestión del crédito Fundae.1. BONIFICACIÓN CURSO: inicio, modificaciones, finalizaciones2. Registro de alumnos AAFF-Grupos3. Cálculo costes directos, bonificación, máximo bonificable-cofinanciación4. Generación de informes: seguimiento / control- Asesoramiento sobre la normativa que regula la formación bonificada.1. Lectura, asesoramiento, respuesta a requerimientos- Gestión mensual a nivel interno bonificación FUNDAE: DPTO RRLL-DPTO Facturación- Solicitud de servicio de catering; desayunos y comidas (formaciones organizadas por el departamento de formación). - Registro en el ERP Iformalia formaciones "NO FUNDAE". - Envío de datos de facturación a proveedores/as y archivo de las facturas. - Registro en el ERP Iformalia de formaciones de producto: FDF, Despliegues en el almacén, formación de proveedores/as, colaboradores en el almacén y Prometeos finalizados. - Preparación y mantenimiento de las aulas previa y posterior a las sesiones de formación.- Actualización y seguimiento fichero "Categorización" (AF impartidas)- ERP Iformalia (carga de AF y GR formación anual, alta de nuevas AF y GR)

Si tienes conocimientos en leyes de administración pública, te gusta la gestión de equipos y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Project Manager para trabajar en uno de nuestros clientes, desarrollando el proceso de oposiciones, gestionando la bolsa de candidatos/as tanto a nivel interno como externo. De esta manera serás el máximo responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.La misión del Project Manager, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos.Funciones:Experiencia Cliente:- Crear una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs- Elaboración de planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.- Generación de nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.- Mantener altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo. Procesos y Política- Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al clienteÁrea personas- Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.- Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.- Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.

PROMAN Spain pertenece a Grupo Proman, una multinacional francesa que nació en 1990 en Manosque y que no ha dejado de crecer, con más de 1.000 oficinas a nivel internacional en 18 países.Con sede central en Granollers (Barcelona), somos una consultoría estratégica comprometida con las personas y las empresas. Potenciamos el rendimiento digital de tu empresa con servicios en recursos humanos personalizados a 360º. Ofrecemos soluciones de RRHH a través de nuestras líneas de negocio: trabajo temporal, selección directa, formación, soluciones de assessment y consultoría empresarial. Actualmente, estamos buscando un/a consultor/a de RRHH, para nuestra oficina de Getafe (Madrid). La persona seleccionada, llevará a cabo de forma integral el proceso de reclutamiento y puesta a disposición de los trabajadores cedidos a nuestras empresas cliente. Funciones Contacto con clientes para la solicitud de las necesidades de personal. Gestión y seguimiento de los pedidos de los clientes según los requisitos solicitados. Criba Curricular en plataformas digitales. Proceso de reclutamiento y selección de los candidatos para su incorporación en las empresas usuarias. Gestión del proceso de contratación: alta/baja en Tesorería, contratos, Sepe, etc. Facturación a clientes y gestión de nóminas de los trabajadores. Administración laboral y seguimiento de los trabajadores puestos a disposición. Gestión de EPIS y solicitud de reconocimientos médicos. Se Ofrece Jornada completa de 9 a 18 horas, con 1 hora para comer. Desarrollo profesional en el entorno de una gran compañía, líder en el sector de los RRHH. ¡We are happy to help! Somos felices de ayudar. Queremos acompañarte con en tu búsqueda profesional para que alcances tu mayor potencial. Trabajamos con la empresa cliente para potenciar el talento del sector y asegurar una integración óptima del trabajador en su futuro puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y velamos por el cumplimiento de esta metodología igualitaria en todos nuestros procesos de reclutamiento. ¡No dudes en solicitar esta posición! Estamos deseando conocerte

Desde Adecco Selección nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a Superior PRL junior para empresa lider en paquetería con 56 centros ubicados a nivel nacional.¿Cuáles serán tus funciones?.- Desarrollar la actividad integrado en el Servicio Propio de PRL.- Inspecciones de seguridad y salud en los diferentes centros de trabajo de la empresa.- Implantación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales derivadas de las inspecciones de seguridad y salud y de las planificaciones de acción preventiva.- Gestión de la CAE con empresas ajenas que desarrollan actividades en el centro de trabajo.- Formación a personas de la Compañía en PRL.- Investigación de accidentes laborales.- Certificación del SPP en la norma ISO 45001.