Ofertas de empleo en Madrid de Recursos humanos

¿Tienes experiencia en RRLL/RRHH? ¿Has realizado gestión de almacenes y/o tiendas? ¿Buscas una posición estable con amplias posibilidades de crecimiento profesional? ¡Esta es tu oferta!

Desde Adecco nos encontramos en búsqueda de un/a HR Manager con perfil generalista para compañía relevante dentro de su sector con sede en Getafe.

Tu misión principal será la gestión de las relaciones laborales dentro de la planta con +200 trabajadores, así como trato continuo con el comité.

Funciones principales

• Planificación, gestión del presupuesto semanal de la plantilla y operativa diaria
• Trato continuo con comité de empresa implantado en la planta
• Gestión y definición de estructura organizativa de la planta
• Definición de planes formativos, desarrollo y talento
• Liderar las relaciones laborales del centro de trabajo
• Administración del personal (absentismos, horarios, vacaciones, permisos retribuidos, etc)
• Interlocución con servicios centrales, (nóminas y selección externalizado)

Buscamos una persona comprometida y con muchas ganas de desarrollo

Requisitos

• Grado en RRLL, RRHH o similar/superior
• +5 años de experiencia con plantillas de +200 personas en almacén, tienda o similar
• Acostumbrado al trato con comités
• Paquete Office avanzado

Ofrecemos

• Contratación directa e indefinida desde el inicio con la empresa
• Lugar de trabajo: Getafe - 100% presencial
• Horario: lunes a viernes de 09 a 19 hs
• Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo interno

En Eurocontrol, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar de Inspector/a de Amianto para unirse a nuestro equipo en la delegación de Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de realizar diversas funciones centradas en la toma de muestras de materiales y/o ambientales relacionadas con la presencia de amianto.

Responsabilidades Principales:

• Realizar la toma de muestras de materiales sospechosos de contener amianto.
• Ejecutar la toma de muestras ambientales para detectar la presencia de fibras de amianto en el aire.

Perfil del Candidato:

Buscamos personas organizadas, metódicas, y con una alta capacidad de rigor en su trabajo. Además, se valorará positivamente la capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, así como la atención al detalle y la puntualidad en la entrega de informes.

Requisitos Mínimos:

• Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos Deseables:

• Formación específica en la norma UNE 171370-2:2021 (Amianto Parte 2: Localización y diagnóstico de amianto), especialmente según el anexo H.
• Experiencia previa en la identificación y manejo de amianto en contextos industriales o de construcción.

Ofrecemos:

• Contrato Indefinido, garantizando estabilidad
• Jornada completa

Desde Eurocontrol seleccionamos un/a técnico/a de formación para realizar las siguientes funciones:

• Gestión del Campus de Eurocontrol: Alta y bajas de nuevos usuarios. Marticulación de alumnos. Configuración de cursos. Emisión de diplomas.
• Gestión de las AAFF en la aplicación de RRHH: Control, registro y archivo de la documentación de las AAFF (control de asistencia, cuestionarios de evaluación, material didáctico, facturas asociadas...)
• Gestión de formación bonificada en el aplicativo de Fundae: Comunicación a travsés del aplicativo Fundae de cursos: altas, alumnos, comunicación de costes y cierre de cursos.

Requisitos:

Experiencia minima de dos años.

Conocimiento de la gestión de un Campus de Formación eLearning

Formación minima requerida: Formación profesional de Administración

Se ofrece:

Contrato indefinido con jornada completa o parcial.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are looking for a Trade Marketing Manager (Wholesale Footwear/Fashion) to join a global brand based in Madrid.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Braga, Amsterdam and Berlin.

Main Responsibilities:

• Partner with the Key Strategic Accounts Sales Manager and key customers to drive effective trade execution strategies aligned with the organization´s goals.

• Create 360 marketing campaigns with key European retailers in the fashion or lifestyle industry.
• Develop solutions alongside the Key Accounts to support strategic partnership goals, boosting sales and increasing brand relevance in the distribution
• Oversee key accounts trade budgets, ensuring efficient allocation of resources and maximum ROI on marketing spend.
• Monitor and analyze the effectiveness of trade marketing campaigns (ROI), providing regular reports and insights to optimize future initiatives.

• Stay informed bout industry trends and consumer behaviors, identify areas for improvement and growth opportunities and analyze competition within the distribution sector.

¿Qué buscamos?

Caser Residencial quiere incorporar a su equipo un Experto-a en Selección y Desarrollo para nuestras oficinas centrales de Madrid.

Dependiendo directamente de la Responsable de Selección y Desarrollo, su misión será dar apoyo en el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Selección, Desarrollo, Formación, Desempeño y Comunicación Interna.

Entre sus principales responsabilidades están:

• Participar en la dotación de la plantilla necesaria prestando apoyo en el reclutamiento a los centros y gestionando directamente los procesos de selección.
• Elaboración y aplicación de los proyectos de desarrollo de personas: Employer branding, experiencia del candidato-a y del empleado-a (onboarding, outboarding, fidelización, formación, promoción interna, desempeño.. )
• Apoyar la innovación en el área, identificando y proponiendo buenas prácticas.
• Prestar el apoyo necesario a los directores y mandos de los centros que gestione.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato laboral indefinido.
• Jornada del 100%, con horario flexible de entrada y de salida, y un día de teletrabajo a la semana a elegir. Jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
• Salario competitivo + Subvención comida.
• Formar parte de un equipo especializado y orientado a las personas.
• Buen ambiente de trabajo.
• Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.

Beneficios:

• Formación continuada y desarrollo profesional.
• Descuentos en seguros según normativa interna, también para tus familiares.
• Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.
• Nuestras oficinas cuentan con zona de hostelería, diversas salas de vending, servicio de autobus gratuito de empresa con recogida y destino en Nuevos Ministerios, servicio médico gratuito, servicio de parking y servicio de lavado ecológico de coches y de fisioterapia a un precio exclusivo.

• Valorable (pero no imprescindible) haber gestionado procesos de selección de HR
• Empresa multinacional líder busca un perfil senior de RRHH con inglés alto

Empresa multinacional líder en reclutamiento de profesionales especializada en dar el mejor de los servicios para middle y top management con clientes en todo el mundo.

Trabajarás para Page Personnel (línea de negocio dentro de Page Group).

• Desarrollar la relación con nuestros clientes, así como la venta de nuestros servicios de selección y negociación de nuestras propuestas comerciales. Incluyendo el asesoramiento necesario para llegar al éxito.
• Captar nuevos clientes, siguiendo un business plan determinado.
• Gestionar el proceso de selección, desde la entrevista hasta la aceptación de la oferta y el seguimiento posterior, incluyendo la recomendación a cliente de los candidatos que más se adecúan a las necesidades del cliente.
• Fomentar la actividad de captación de clientes, participando en la detección de oportunidades de colaboración, en la venta y generación de negocio a nivel nacional.
• Gestionar todo el ciclo de venta de principio a fin: concertación de reuniones, sondeo y detección de necesidades, argumentación, tratamiento de objeciones y negociación, elaboración de propuestas, cierre de la venta y gestión de la relación con clientes potenciales, con el fin de abrir líneas de colaboración a largo plazo con ellos.
• Reporte: Marta Prats, Executive Manager

Oportunidades de crecimiento y carrera profesional dentro de una compañía multinacional líder en su sector.

Teletrabajo.

Ubicación: Madrid centro en las oficinas de Page Group. Trabajarás para la marca Page Personnel (línea de negocio dentro de Page Group).

Luxe Talent, a leading international recruitment company specializing in the luxury and retail sectors, is seeking a dynamic and driven International Recruiter (German Speaker) to join our growing team.

This role offers the flexibility to work from one of our offices or remotely, and focuses primarily on the vibrant markets of Austria and Switzerland.

Luxe Talent partners with some of the most renowned and prestigious luxury and high-premium fashion brands across Europe, making this a unique opportunity to be at the forefront of the industry.

Why Join Luxe Talent?

• Strategic Focus on Austria & Switzerland: Your primary focus will be on the Austrian and Swiss markets, allowing you to develop deep expertise and strong relationships in these key regions.
• International Growth: Play a key role in expanding Luxe Talent’s presence within the DACH region, with opportunities to hone your skills through comprehensive training and a supportive work environment.
• Flexibility: Enjoy the freedom to work remotely from anywhere in Europe, with a flexible schedule that promotes work-life balance.
• Collaborative Culture: Join a team of international colleagues in a multicultural environment where integrity, ethical behavior, and team spirit are at the heart of everything we do.

Key Responsibilities:

• Manage the entire recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate interviews, and reference checks.
• Build and maintain strong relationships with internal clients, ensuring alignment with recruitment needs.
• Develop a network of qualified passive candidates to anticipate future hiring needs.
• Conduct pre-screening, phone, face-to-face, and Skype interviews.
• Source and recruit candidates using databases, social media, and other innovative channels.
• Post job openings to relevant platforms and research new avenues for candidate sourcing.
• Maintain accurate records in the recruiting database and generate insightful recruiting reports and market maps.
• Act as a brand ambassador for Luxe Talent, cultivating influential relationships with candidates.

From Luxe Talent, International Recruitment and Training Consultancy specialised in Fashion, Luxury, Retail and FMCG, we are confidentially looking for a Finance Manager for a Fashion Brand in Spain.

In our recruitment and training consultancy we work with different firms in the Luxury, Premium and High Premium sectors around Europe and have offices in Barcelona, Madrid, Paris, Milan, Berlin, Braga & Amsterdam.

Main Responsibilities:

• Responsible for budgeting, forecasting and monthly reporting to the HQ.
• Manage the P&L review
• Make sure the insurance topics are aligned.
• Compliance with local legislation
• Lead the year-end audit process and external auditors.
• Maintain effective credit risk, cash management and the sales ledger ensuring cash is collected promptly-
• Assure high forecasting accuracy of business plans.

• Organización sector Cooperación y Ayuda Humanitaria.
• Nivel de inglés alto.

Nuestro cliente, es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento.

Gestión del Proceso de Selección:

• Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...)
• Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación.
• Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente.
• Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación.

Diseño y Ejecución de Programas de Formación:

• Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo.
• Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización.
• Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación.
• Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

Desarrollo del Talento y Retención:

• Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo.
• Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional.
• Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo.

Gestión Administrativa y Normativa:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario.
• Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación.

• La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables.

• Entorno de trabajo multicultural y colaborativo.

• Teletrabajo 2 días por semana.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for an International Recruiter GERMAN Speaker for Luxury and Retail to join the team in one of our offices, or remotely. We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe.

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environment.

We are looking for a International Recruiter GERMAN Speaker, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent

Marlex Great People es una consultoría de Recursos Humanos. Crecemos haciendo crecer a las empresas.

Contamos con más de 26 años de experiencia en el sector y una red de más de 70 oficinas en toda España, haciendo posicionarnos como una de las 5 firmas líderes a nivel peninsular y una de las de mayor crecimiento en los últimos años.

Actualmente, estamos buscamos estudiantes proactivos y con muchas ganas de seguir formándose e integrarse en un proyecto en pleno crecimiento, para que puedan unirse a nuestro equipo de Consultores Interim de nuestra oficina de Madrid Centro.

¿Cuáles serán tus funciones?

- Entrevistas telefónicas / presenciales
- Dinámicas grupales
- Criba telefónica y curricular
- Contacto directo con candidatos y clientes
- Dar apoyo a los consultores de RRHH
- Selección de personal de todo tipo de perfiles
- Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo
- Apoyo en funciones administrativas

¿Qué OFRECEMOS?

-Ayuda económica al estudio (480€ B/M)
-Horario flexible de entrada y salida, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal
-¡El día de tu cumple libre!
-Jornada completa
-Acompañamiento durante todas las prácticas de un consultor de RRHH
-Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía
-Equipo joven y buen ambiente laboral
-Oficina en Nuevos Ministerios

Y tú, ¿te unes al One Team de Marlex?

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario según funciones

Desde Marlex Great People estamos seleccionando un técnico de nóminas/consultor laboral para una empresa de asesoramiento legal situada por la zona de Chamberí.

¿Qué funciones realizarías?

• Gestión de Nóminas: Manejo de incidencias relacionadas con nóminas, incluyendo altas y bajas de empleados.
• Bajas IT: Gestión de bajas por incapacidad temporal.
• Gestión del ciclo completo de nóminas
• Control y gestión de incidencias en nóminas
• Conocimiento y aplicación de la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas como DELTA y Excel a nivel avanzado
• Seguros sociales, finiquitos, impuestos, embargos...

¿Qué te ofrecemos?

• Jornada completa de L-V
• Contrato 3 meses + indefinido con la empresa
• Salario: entre 24.000 € B/A - 28.000 € B/A según funciones

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes perfiles que estén interesados en convertirse en Franquiciados de una firma de Cocinas/Decoración líder en su sector.

En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa, donde tenemos oficinas en puntos estratégicos como Barcelona, Madrid, París, Turin, Ámsterdam, Braga y Berlin.

Como Franquiciado, serás el responsable director de tu negocio con todo el apoyo de una empresa internacional detrás. Lo que se espera de ti:

• Espíritu emprendedor y con ganas de establecer una relación duradera con tus clientes.

• Es conveniente, aunque no obligatorio, que tengas experiencia previa en el sector de Retail. Además, debes tener ganas de vender, dirigir, inspirar y gestionar equipos y, a poder ser, experiencia en ello.

• Capacidades analíticas, y predisposición a gestión de procesos numéricos.

Se ofrece:

• Alta rentabilidad probada.
• Un concepto único de trabajo con gran potencial de crecimiento.
• Dirigir tu propio negocio con el respaldo de una marca, un concepto y un equipo sólido con base en Madrid.
• Acompañamiento durante toda la apertura y gestión del punto de venta.
• Posibilidad de apertura tanto en Centro de Madrid como fuera de Madrid.

Luxe Talent, an International recruitment company specialized in luxury and retail sector, is looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant Fashion & Luxury to join the team, working remotely.

We work with some of the most reknown and prestigious Luxury and High Premium Fashion brands across Europe, and in this case we are looking for a german speaking recruitment to focus on the SWISS MARKET

This is a great opportunity to join an international company and to contribute to the growth and development of the DACH division which offers opportunities to learn and improve your professional skills with deep training and supportive environement.

We are looking for a GERMAN SPEAKING Recruitment Consultant focused on SWISS MARKET, with the following responsibilities:

• Handle all aspects of the recruitment process, including job postings, source analysis, CV screening, candidate’s interviews, check references
• Follow up and coordinate with Internal Clients
• Build network to develop a pool of qualified passive candidates in advance of need
• Execute pre-screening, phone/face-to-face and Skype interviews
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc
• Post positions to appropriate sources, research and recommend new sources for candidate recruiting
• Administer recruiting database and record keeping
• Produce and analyse recruiting reports and market mapping
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships
• Be an ambassador of Luxe Talent