Finance Manager Property - Sector Real Estate

• Nivel de inglés alto (C1)|Experiencia mínima de 3 años en posiciones de contabilidad en Real Estate

Importante compañía del Sector Real Estate, está buscando un Financial Asset Manager, para sus oficinas en el centro de Madrid. El candidato/a ideal tendrá experiencia mínima de 3 años en posiciones financieras o de contabilidad en el Sector Inmobiliario. Imprescindible nivel de inglés alto. Teletrabajo:1 día a la semana (viernes). Paquete Salarial: 40.000€ - 43.000€+ variable.

Reportando al Manager del equipo las principales funciones del candidato/a serán:

• Revisión de los informes corporativos (estados financieros, libro mayor, acumulaciones, gastos, etc.).


• Revisión de impuestos corporativos (IVA, ISR, ISR retenido, etc.) y preparación de pronóstico de flujo de efectivo.


• Supervisión del proceso de pago mensual y coordinación con AM, PM y el equipo contable.


• Seguimiento de los convenios, incluyendo la revisión de cálculos, cronograma de convenios y manejo de comunicaciones con el banco.


• Gestión del proceso de auditoría anual con auditores externos y supervisión de la gestión de riesgos.


• Asistencia en la preparación de llamadas de capital y distribuciones para inversionistas, así como en la comunicación con asesores fiscales y accionistas.


• Preparación de presupuestos.


• Informes de análisis ad hoc.


• Revisión de documentación antes de la aprobación y firma de los directores.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• Paquete salarial ofrecido: 40.000€-43.000€ + variable.


• Zona: centro Madrid


• Teletrabajo: 1 día a la semana (viernes).

• Se requiere licenciatura en Finanzas o Contabilidad.


• Al menos 2-3 años de experiencia profesional en finanzas y contabilidad en sector Real Estate (preferiblemente en gestión de fondos o en la gestión de activos).


• Pensamiento analítico y atención al detalle.


• Dominio de Excel.


• Alta orientación al cliente.


• Fluidez en inglés hablado y escrito.


• Se requiere alta motivación e iniciativa, así como métodos de trabajo independientes.


• Pensamiento estructurado y en red, orientado al trabajo entre departamentos.