FP&A Manager

• Mínimo 4-5 años de experiencia en posiciones de FP&A en empresa mediana/ grande|Nivel muy alto de Inglés

Importante empresa multinacional industrial de fabricación y distribución

Reportando al Director de la compañía y gestionando un equipo de 1 - 3 personas, el candidato seleccionado será responsable de las siguientes funciones:

FP&A proporciona apoyo estratégico a los directivos en la planificación, análisis e informes de toda la empresa. Esto incluye la creación de pronósticos financieros y el análisis de los resultados financieros reales.

-Apoyo financiero: Proporcionar información financiera y de negocio oportuna, precisa y relevante. Presentación de informes a las partes interesadas, al Comité de Dirección y a otras partes interesadas. Proporciona análisis y experiencia para desarrollar recomendaciones empresariales y financieras, ayudando a la dirección en las decisiones financieras clave y desempeñando un papel estratégico en el crecimiento económico de la empresa.

-Planificación financiera: En colaboración con otros departamentos, FP&A utiliza el análisis financiero y las previsiones para diseñar, construir, actualizar y supervisar la ejecución del presupuesto y los planes de negocio de la empresa. Siguiendo los procedimientos contables estándar, se asegura de que el presupuesto se administre adecuadamente, siga las directrices de la empresa y proporcione información presupuestaria puntual y rigurosa. Elaboración de Budget, Forecast periódicos y seguimiento de KPI's comprometidos.

-Análisis financiero: realizar regularmente análisis financieros para ayudar a la empresa en la toma de decisiones. Esto incluye la identificación y la gestión del riesgo financiero, las revisiones periódicas de los convenios financieros, la evaluación y la presentación de informes sobre el rendimiento de la empresa en cumplimiento de las obligaciones de financiación, la realización de previsiones económicas y cualquier otro análisis del rendimiento de la empresa que pueda ser necesario.

-Informar de los resultados financieros y empresariales: informar de las conclusiones operativas y financieras clave y trabajar con el personal financiero y ejecutivo para ayudar a tomar decisiones económicas sólidas. Esto implica la realización de revisiones financieras periódicas y la entrega de informes financieros precisos, la elaboración de informes ad hoc y el desarrollo de presentaciones de resultados cuando sea necesario.

-Control de costes, gastos y rentabilidad: Hacer un seguimiento de las decisiones de inversión aprobadas y asesorar sobre cualquier posible desviación o mejora.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.


• La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.


• Oficina del cliente: Meco (Madrid).


• Teletrabajo: Se puede valorar.


• Proceso gestionado por: Pablo Soria.

• Licenciado/a en Económicas, ADE o similar.


• Master en Finanzas o MBA será valorable.


• El candidato ideal tendrá un mínimo de 4-5 años de experiencia en posiciones como FP&A en una empresa mediana/ grande supervisando diversas líneas de negocio/ centros de costes.


• Sectores: Será valorable experiencia en sector retail, distribución, servicios, Ingeniería, industrial


• Experiencia estando cerca del negocio y de la operativa (alguien que se siente con el negocio e identifique áreas de mejora en los informes que se están preparando actualmente y que proponga soluciones o nuevos informes que sí sean útiles para la toma de decisiones del negocio).


• Acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos para la elaboración del reporting/ informes.


• Sólida base técnica financiera.


• Comprensión de los principios de planificación, organización y control.


• Experiencia en la gestión de equipos.


• Es imprescindible tener un nivel muy alto de inglés.


• Imprescindible nivel avanzado en Excel.


• Conocimiento del funcionamiento de ERP


• Será muy valorable tener experiencia trabajado con Power BI, Qlikview, HFM y SQL.

Competencias

• Aptitud para comunicarse con todos los niveles operativos y estructurales, y comprensión básica de los demás problemas funcionales.


• Aptitud para expresar ideas con claridad por escrito o mediante exposiciones verbales.


• Aptitud para motivar a los demás con el fin de lograr una acción y unos resultados positivos.