Tipo de contrato
Indefinido
Salario
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Qué ofrecemos?
Trabajo en un entorno natural, gestionando sistemas de riego en fincas dedicadas a la producción agrícola.
Incorporación inmediata y estabilidad en una empresa consolidada.
Posibilidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo en nuevas tecnologías aplicadas al riego.
Oportunidad de formar parte de una importante empresa de producción hortofrutícola.
En IMAN TEMPORING ETT, estamos buscando un perfil de Técnico de Sistemas de Riego con experiencia demostrada en programación de sistemas de riego y capacidad para interpretar las necesidades hídricas de las plantaciones.
Funciones:
- Programación, control y mantenimiento de sistemas de riego automatizados en fincas agrícolas.
- Interpretar y ajustar el riego según las necesidades de las plantaciones, basadas en factores como clima, tipo de cultivo y fase de producción.
- Realizar inspecciones periódicas para asegurar el buen funcionamiento de los sistemas.
- Solución de incidencias y mantenimiento preventivo.
Requisitos:
- Experiencia previa en programación de sistemas de riego automatizados.
- Conocimientos en la interpretación de las necesidades de riego de las plantaciones.
- Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.
- Experiencia en el sector agrícola será muy valorada.
Horario:
Trabajo exclusivo en fincas ubicadas en Lorca, a jornada completa, de lunes a viernes.
Condiciones:
Incorporación inmediata en una empresa referente en el sector agrícola.
Contrato estable y salario acorde a la experiencia.
Si eres un profesional del sector agrícola y tienes experiencia en la gestión y programación de sistemas de riego, ¡te estamos buscando! 🌱🚜
Requisitos mínimos
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.