Anunciado 13 de enero 
 (Publicada de nuevo)
Esta oferta no acepta candidaturas
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Especialista
Número de vacantes
2
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Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Tudela precisamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para importante y competitiva empresa ubicada en Tudela. El candidato ideal será responsable de realizar el mantenimiento y la reparación de maquinaria y equipos electromecánicos en nuestras instalaciones.

Responsabilidades

* ?? Realizar diagnósticos de fallas en sistemas electromecánicos.
* ??? Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos.
* ?? Instalar, modificar y reparar componentes electromecánicos.
* ?? Colaborar con el equipo de producción para asegurar un funcionamiento óptimo de los equipos.
* ?? Llevar registros de mantenimiento y reparar los equipos según sea necesario.
* ?? Realizar pruebas funcionales tras reparaciones y mantenimiento.
* ?? Cumplir con las normas de seguridad en el trabajo en todo momento.


¿Qué ofrecemos?

* Contratación directa por empresa.
* Jornada continua de LUNES a VIERNES. Turnos rotativos MAÑANA y TARDE.
* Salario a valorar según valía.
* Posibilidad de pasar a formar parte de un equipo profesional y válido en el sector.


¡Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo! ??

Requisitos mínimos
Los requisitos mínimos son:

* Formación: Técnico/a en Mantenimiento Electromecánico o carrera afín.
* Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial.
* Conocimientos: Sistemas eléctricos y mecánicos, hidráulica y neumática.
* Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, solucionar problemas y atención al detalle.
* Disponibilidad: Para trabajar en turnos y realizar guardias según se requiera.


¡Esperamos tu postulación! ??

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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