Anunciado 18 de julio
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
2.000€ - 2.001€ bruto/mes
Estudios mínimos
Formación Profesional Grado Superior
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
3
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Descripción del empleo
¿Tienes experiencia trabajando en el ámbito de los recursos humanos?
Desde Adecco gestionamos la plantilla temporal de una empresa dedicada a la fabricación de aperos de hasta 50 metros para un importante productor de tractores.
Actualmente, estamos buscando personal implicada, que quiera formar parte de la plantilla temporal de esta empresa y desarrollar sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos.
Las funciones que realizarías serían:
-Control de presencia. Estar al tanto de las horas e incidencias de horarios que definen cuando los/las empleados/as no cumplen las jornadas o las superan en aras de llevar un control adecuado y conforme a normativa.
-Gestión de la flexibilidad, hasta el control de los saldos anuales y máximos permitidos por ley.
-Selección de personal.
-Tareas administrativas: modelos de IRPF, peticiones de empleados/as, participación en comunicados de empresa. Gestión de peticiones de ausencias.
-Participación en procedimiento de anticipos grabando las solicitudes en la aplicación bancaria.
-Elaboración del fichero de nóminas.
-Control de trabajos de empresa de limpieza y realización del calendario anual de servicios.
-Gestión de prestaciones realizadas por etts.
-Revisión de facturas y servicios prestados coinciden con las jornadas trabajadas por los/las empleados/as.
-Elaboración de documentación de procedimientos, instructivos, registros.
-Gestión de accesos a it room y generación de contraseñas y usuarios para invitados wifi
-Gestión de viajes y desplazamientos de personal de la empresa y foráneo. Reservas de hoteles, vehículos, etc.
-Elaboración de indicadores de HeadCount.
-Mantenimiento del organigrama de la empresa.
-Mantenimiento de las altas, bajas y variaciones de factorial.

Requisitos mínimos
-Experiencia en el ámbito de administración de RRHH.
-ERP'S de gestión de personal.
-Inglés nivel B2.
-Alto conocimiento informático Office 365, especialmente mucho control de Excel.
-Conocimiento en gestión de nóminas.

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